53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WIFI Bildungsgutschein
Transparenz in Bezug auf das Gehalt fehlt komplett. Kein einziger Mitarbeiter einschließlich der Personalabteilung, kann einem das Gehaltsschema erklären.
Nicht mit Homeoffice und Gleitzeit zu werben, wenn beides absolut nicht gern gesehen wird.
Gleitzeit wird absolut nicht toleriert. Homeoffice ist bei den Kollegen, welche über mehrere Jahre im Unternehmen sind ein absolutes No Go.
Teilweise über 40h im Büro (ungewollt). Kaum Zeit für Privatleben leider.
Da man teilweise über 40h über mehrere Wochen im Jahr arbeitet und nur einen Anspruch auf ZA hat, ist das Gehalt schon sehr gering. Ein Zuschlag, Prämie oder eine Auszahlung der Überstunden in einer gewissen Form würden die Arbeit ein bisschen erleichtern.
Sehr egoistische Team. Viele ältere und lang eingesessene Kollegen. Jeder kümmert sich um sich und seine Arbeit. Hilfe und Unterstützung wird nie Angeboten.
Sehr von oben herab. Die jungen Kollegen oder auch die neuen Kollegen, sind nichts wert.
Katastrophal leider. Man bekommt keine Unterstützung und ist zu 99% auf sich allein gestellt. Arbeiten des Abteilungsleiters sollen von den Mitarbeitern erledigt werden.
Die Kommunikation ist sehr schwach (kann nur von der eigenen Abteilung sprechen). Wöchentliche Besprechungen werden nicht geführt, auch keine Mitarbeitergespräche. Sehr schade. Die Buschtrommeln kommen dann auch nach 1-2 Monaten bei einem an.
Frechheit. Kollegen, welche bereits mehrere Jahre im Unternehmen sind, werden meist bevorzugt und man duldet jegliches Verhalten.
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und macht auch spaß.
Entscheidungen werden aus Angst getroffen, denn das Image könnte sich ja weiter verschlechtern.
Projektbasiert, wirtschaftlich, flexibel
Mehr homeoffice
grds. gutes Klima, Arbeit in Teams
häufige mediale Berichterstattung, im Fokus der Öffentlichkeit
Bereitschaft zur Mehrarbeit in intensiven Phasen muss gegeben sein.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Sozialleistungen gut, Gehaltserhöhung reduziert durch medialen Druck
Die WKT geht voll mit der Zeit und ist ein sehr fortschrittliches Unternehmen.
Gutes Klima
Gut, sehr serviceorientiert
Ich bin ausgeglichen
Richtig tolle Möglichkeiten
Gehalt passt und viele Benefits
Hoher Stellenwert
Yes Baby, tolles Team
Alter ist nur eine Zahl
Flache Hierarchien
Mega cool
Jederzeit jemand da was helfen kann
Sehr fair
Jeder Job mit Menschen ist spannend
flexible Zeiteinteilung
Personalpolitik, zunehmende Priorisierung externer Berater
Auslagerung des Servicesangebots auf externe Berater und Sparen beim internen Know How bringt vielleicht kurzfristig was, aber langfristig schafft sich die Kammer damit selber ab (Wer braucht die WK wenn die Beratung dann eh von Externen gemacht wird und die Kammer nur "verwaltet" und Gelder verschiebt?)
Personalpolitisch sollte mehr Wert darauf gelegt werden, die bestehenden Mitarbeiter auf die zu ihnen passende Stelle zu entwickeln als lange und mit großem Aufwand ("Employer Brandung") externe Mitarbeiter anzuwerben, die im ersten Jahr schon wieder weg sind.
Einfach Erreichbarkeit
Der Arbeitgeber schafft es quasi jeden motivierten und qualifizierten jungen Mitarbeitenden zu vergraulen. Führungspositionen werden überwiegend politisch und aufgrund von Familienverhältnissen besetzt. Führungspositionen die +10 Jahre im Haus sind, fehlt überwiegend jeglicher Bezug zur realen Arbeitswelt. Es wird von einer "Strategie" gesprochen, jedoch ist davon wenig erkennbar.
Führungskräfte und wichtige Schlüsselpositionen dringend austauschen.
Führungskräfte sollten mehr auf Augenhöhe mit Mitarbeitern sein. (Führungskräfte können oft „machen was sie wollen“)
Den jährlichen Bildungsgutschein finde ich super
man sollte die Führungskräfte mehr schulen, manche verfügen über zu wenig Sozialkompetenzen und handeln teilweise etwas unüberlegt
Meiner Meinung nach könnte man das Home Office ausweiten
Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss
nicht flexible Arbeitszeiten, 40 Stunden pro Woche
flexible Zeiteinteilung, marktgerechte Entlohnung
Herausforderung im Rahmen der Aufgaben und Anforderungen
Lärmpegel, zu grelle Beleuchtung, ständig wechselnde Temperaturen
Mehr Work. Life Balance, bessere Beleuchtung, Lärmdaemmung
So verdient kununu Geld.