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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Projektbasiert, wirtschaftlich, flexibel
Die WKT geht voll mit der Zeit und ist ein sehr fortschrittliches Unternehmen.
WIFI Bildungsgutschein
flexible Zeiteinteilung
Einfach Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Transparenz in Bezug auf das Gehalt fehlt komplett. Kein einziger Mitarbeiter einschließlich der Personalabteilung, kann einem das Gehaltsschema erklären.
Personalpolitik, zunehmende Priorisierung externer Berater
Der Arbeitgeber schafft es quasi jeden motivierten und qualifizierten jungen Mitarbeitenden zu vergraulen. Führungspositionen werden überwiegend politisch und aufgrund von Familienverhältnissen besetzt. Führungspositionen die +10 Jahre im Haus sind, fehlt überwiegend jeglicher Bezug zur realen Arbeitswelt. Es wird von einer "Strategie" gesprochen, jedoch ist davon wenig erkennbar.
Führungskräfte sollten mehr auf Augenhöhe mit Mitarbeitern sein. (Führungskräfte können oft „machen was sie wollen“)
nicht flexible Arbeitszeiten, 40 Stunden pro Woche
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Homeoffice und Gleitzeit zu werben, wenn beides absolut nicht gern gesehen wird.
Gleitzeit wird absolut nicht toleriert. Homeoffice ist bei den Kollegen, welche über mehrere Jahre im Unternehmen sind ein absolutes No Go.
Auslagerung des Servicesangebots auf externe Berater und Sparen beim internen Know How bringt vielleicht kurzfristig was, aber langfristig schafft sich die Kammer damit selber ab (Wer braucht die WK wenn die Beratung dann eh von Externen gemacht wird und die Kammer nur "verwaltet" und Gelder verschiebt?)
Personalpolitisch sollte mehr Wert darauf gelegt werden, die bestehenden Mitarbeiter auf die zu ihnen passende Stelle zu entwickeln als lange und mit großem Aufwand ("Employer Brandung") externe Mitarbeiter anzuwerben, die im ersten Jahr schon ...
Mehr homeoffice
Führungskräfte und wichtige Schlüsselpositionen dringend austauschen.
flexible Zeiteinteilung, marktgerechte Entlohnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Tirol ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach könnte man das Home Office ausweiten
Neue und moderne Büros
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Tirol ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entscheidungen werden aus Angst getroffen, denn das Image könnte sich ja weiter verschlechtern.
häufige mediale Berichterstattung, im Fokus der Öffentlichkeit
Nach außen hin hat die WK leider keinen guten Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Richtig tolle Möglichkeiten
Den jährlichen Bildungsgutschein finde ich super
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort im Wifi.
Ohne Studium habe ich nie wirklich Aufstiegsmöglichkeiten gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftskammer Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wirtschaftskammer Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftskammer Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftskammer Tirol als eher modern.
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Wirtschaftskammer Tirol
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wirtschaftskammer Tirol
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung