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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaftskammer Tirol die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskammer Tirol
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftskammer Tirol
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    19%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    19%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr schwach (kann nur von der eigenen Abteilung sprechen). Wöchentliche Besprechungen werden nicht geführt, auch keine Mitarbeitergespräche. Sehr schade. Die Buschtrommeln kommen dann auch nach 1-2 Monaten bei einem an.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr egoistische Team. Viele ältere und lang eingesessene Kollegen. Jeder kümmert sich um sich und seine Arbeit. Hilfe und Unterstützung wird nie Angeboten.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise über 40h im Büro (ungewollt). Kaum Zeit für Privatleben leider.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal leider. Man bekommt keine Unterstützung und ist zu 99% auf sich allein gestellt. Arbeiten des Abteilungsleiters sollen von den Mitarbeitern erledigt werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und macht auch spaß.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

grds. gutes Klima, Arbeit in Teams

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