Wirtschaftsuniversität 

Wien

Vorstellungsgespräche

Danke, dass Sie sich die Zeit für Verbesserungsvorschläge genommen haben. Wir verstehen, dass eine Wartezeit von mehreren Monaten unbefriedigend sein kann, dennoch können manche Auswahlverfahren sechs Monate oder länger dauern. Die Kennzeichnung unserer über die Recruiting-Software versendeten Nachrichten dient der Transparenz und ist kein Hinweis auf eine KI-gestützte Bewerberauswahl.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir verstehen, dass eine längere Wartezeit ohne Zwischenstand frustrierend ist, insbesondere wenn mit der Bewerbung umfangreiche Unterlagen und ein entsprechender zeitlicher Aufwand verbunden waren.

Anhand der Angaben Ihrer Bewertung können wir den Vorgang leider keiner konkreten Ausschreibung zuordnen. Derzeit laufen an der WU Wien zahlreiche Auswahlverfahren für Prae-Doc-Stellen. Diese werden in vielen Fällen eigenständig von den jeweiligen Instituten rekrutiert.

Auswahlverfahren im wissenschaftlichen Bereich können aufgrund der fachlichen Prüfung, interner Abstimmungen und der Terminfindung mehrere Wochen in Anspruch nehmen. In der aktuellen Urlaubszeit können sich einzelne Prozessschritte zusätzlich verzögern. Die verantwortlichen Führungskräfte informieren Bewerber*innen bei längeren Verfahren auch über Zwischenstände.

Die Annahme, dass ausschließlich passende Bewerber*innen eine Rückmeldung erhalten, trifft nicht zu. Alle Bewerber*innen werden über den Ausgang des Verfahrens informiert, spätestens bei dessen Abschluss. Eine längere Verfahrensdauer bedeutet daher nicht, dass keine Rückmeldung mehr erfolgen wird. Bewerber*innen können sich während eines laufenden Verfahrens jederzeit nach dem aktuellen Stand erkundigen.

Eine längere Wartezeit ohne Zwischeninformation entspricht dennoch nicht unserem Anspruch an eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation. Ihre Kritik nehmen wir daher ernst und werden sie zum Anlass nehmen, auf die Bedeutung zeitnaher Zwischenstände in laufenden Auswahlverfahren hinzuweisen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben. Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber*innen ist uns wichtig, und wir verstehen, dass eine längere Wartezeit ohne Zwischenstand unbefriedigend ist.

Der betreffende Auswahlprozess hat länger gedauert als geplant, unter anderem wegen der hohen Zahl an Bewerbungen und der noch laufenden Gespräche. Die Rückmeldungen an Bewerber*innen, die nicht in die nächste Runde kommen, wurden inzwischen versendet.

Eine Nachfrage zum genannten Zeitpunkt konnten wir in unseren Systemen nicht zuordnen. Unabhängig davon nehmen wir Ihre Kritik ernst und prüfen, wie wir Bewerber*innen künftig auch während laufender Verfahren verlässlicher über den Stand informieren.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ erlebt haben. Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber*innen ist uns wichtig, gerade wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.

Wir haben den geschilderten Sachverhalt intern geprüft. Im betreffenden Verfahren wurden Rückmeldungen an alle Bewerber*innen versendet. Es kann in Einzelfällen dennoch vorkommen, dass Nachrichten durch technische Einstellungen, Postfachregeln oder Spamfilter nicht wie erwartet ankommen oder wahrgenommen werden.

Unabhängig davon nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wir erhalten bei vielen Ausschreibungen eine hohe Anzahl an Bewerbungen und müssen daher sorgfältig und nahe an den vorgegebenen Anforderungen auswählen. Auch qualifizierte Bewerber*innen können dabei leider nicht immer in die nächste Phase des Auswahlprozesses aufgenommen werden, da am Ende oft Details ausschlaggebend sind.

Wir bedauern, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist, und nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiterhin aufmerksam zu prüfen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess damals so negativ erlebt haben.

Ein professioneller und wertschätzender Ablauf ist uns auch im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Dazu gehören verlässliche Kommunikation, nachvollziehbare nächste Schritte und möglichst gute Rahmenbedingungen bei Gesprächen, auch wenn diese online stattfinden.

Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, unsere Abläufe im Recruiting weiterhin aufmerksam zu prüfen und zu verbessern. Vielen Dank für Ihre offene Einschätzung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess damals als unprofessionell und nicht ausreichend wertschätzend erlebt haben.

Ein transparenter, gut vorbereiteter und verlässlicher Ablauf ist uns im Recruiting sehr wichtig. Dazu gehören klare Informationen zur Position, nachvollziehbare nächste Schritte, pünktliche Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit Bewerber*innen.

Auch wenn diese Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihre Kritik ernst. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, unsere Bewerbungsprozesse weiterhin aufmerksam zu prüfen und weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihre offene Einschätzung.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn diese Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, bedauern wir, dass Sie nach einem Bewerbungsgespräch keine verlässliche weitere Rückmeldung wahrgenommen haben. Zeitgerechte Kommunikation, klare nächste Schritte und ein wertschätzender Abschluss des Bewerbungsprozesses sind uns wichtig und bleiben zentrale Punkte in der Weiterentwicklung unseres Recruitings.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn diese Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, bedauern wir, dass Sie den Bewerbungsprozess damals als nicht verlässlich erlebt haben; zeitgerechte Rückmeldungen und transparente Kommunikation bleiben für uns wichtige Punkte in der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.