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Jetzt Profil vervollständigen198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte und habe hier einen sicheren Arbeitsplatz. Ich bezeichne es als "Vernunftsehe". Handlungsspielräume sind sehr eingeschränkt.
Eigeninitiative wird unterdrückt, Amtscharakter kommt durch, bzw. hat es lange Jahre mein Berufsleben hier, geprägt. Beamtentum
Die Situation der Jungen ist anders. Weniger Gehalt, kaum mehr Jobssicherheit. Mit etwas Glück können sie ihr Können, ihre Individualität einbringen. War bei uns nicht so. Bei uns ging / und geht es um Pflichterfüllung.
Trainings und Schulungen machen aus unfähigen, unreifen Führungskräften leider keine besseren!
Tu ich mir schwer. Generell sind die neuausgeschriebenen Stellen teilweise sehr schlecht dotiert. In Relation dazu, dass man Matura haben soll, EDV Erfahrung, stressresistent sein soll und umgänglich mit schwierigen Kunden / Kollegen.
sicherer Arbeitsplatz und keiner fliegt raus
Bezahlung und egal was einer macht er bleibt
besserer GEhalt - eventuell Leistungsprämien einführen
ein sicherer Arbeitsplatz
schlechtes Gehalt, keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
besseres Gehalt, transparenz bei Überzahlungen
geschütze Werkstatt - sicherer Arbeitsplatz
Gehalt nicht marktkonform - sehr träger Apparat
bessere Bezahlung und erfolgsbezogene Bezahlung
Meist ruhige Arbeitsatmosphäre, Betriebsarzt, Benefits wie kostenloser Kaffee
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Ignorieren zwischenmenschlicher Konflikte, Übertünchen von Konflikten durch Führungskräfte.
Hilfe für die Führungskräfte bei der Mediation von Konflikten, Regelmäßigere Kontrolle von Führungskräften in mittleren Ebenen in Bezug auf Mitarbeiterführung
Es ist eine sehr familienfreundliche Universität, flexible Arbeitszeiten werden auf jeden Fall gelebt und es herrscht eine gute Work-Life-Balance
Das Gehalt ist nicht wirklich verhandelbar, da strikt nach Kollektivvertrag gezahlt wird. Nachdem es eine sehr große Organisation ist sind Innovationen und neue Ideen nur sehr langsam und schwierig umzusetzen.
Mehr auf Innovationen setzen und nicht so lange in alten Mustern verharren.
Coaching und Weiterbildung auf allen Stufen der Karriere
Moderner Arbeitsplatz
Weltoffenes Denken
Kollegialer Umgang
Befristete Stellen zwingen zum Ausstieg
Mehr Flexibilität bei der Erweiterung von Verträgen
Wenn man nicht will, muss man sich nicht anstrengen.
Kaum Aufstieg möglich, Gehalt unattraktiv, Leistung wird nicht gefördert, digitale Lösungen verschlechtern durch mindere Qualität die Erledigung von Arbeit.
Echte Mitarbeiterbeteiligung bei allen Themen, die sie betreffen.
Familienfreundlich in Bezug auf Elternschaft, ausgezeichnete Work Life Balance möglich
Alle Gehälter nach Kollektivvertrag - wenig verHandlungsspielraum
Image =verstaubten „Beamten“-Ansichten aufzubessern
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, benefits für Mitarbeiter, öffentlich gut erreichbar
Betriebsurlaub sowohl Sommer als auch Winter
Betriebsurlaub verkürzen und Mitarbeiter individuell entscheiden lassen
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