Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Eigentümer! Es bricht mir das Herz, dass dieses Unternehmen vom Management bzw. Geschäftsführer so heruntergewirtschaftet wurde. Das hat er nicht verdient, wenn man weiß, was dieser Mann alles für dieses Unternehmen getan hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich hab genug Gesagt! Ich bin gespannt was die Zukunft für dieses Unternehmen bringt!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider sehr viele Personen im Management, die ausgetauscht werden müssten. Sie verdienen gutes Geld, interessieren sich jedoch nicht dafür, ob es dem Unternehmen gut geht oder nicht – Hauptsache, der Lohn kommt pünktlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Arbeitern immer gut. Jedoch zieht einen die Firma mit runter, wenn man weiß, wie es damals in dieser Firma war. Damals: 4 Sterne.
Image
Vor Jahren wollte jeder hier Arbeiten mittlerweile haltet sich jeder fern von diesem Unternehmen!
Work-Life-Balance
Durch die jahrelange Kurzarbeit hatte man immer ein verlängertes Wochenende. In den guten Zeiten war das anders, da wir freiwillig viele bezahlte Überstunden machten.
Karriere/Weiterbildung
Durch Leistung wurde in dieser Firma nur eine Person befördert und der ist leider auch nur Vorarbeiter in der Macro Montage!
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut da ich noch den alten Vertrag hatte! Bei Firmeneintritt nach 2019 würde ich es wahrscheinlich auch nicht behaupten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusst von mir aus aber Sozialbewusst würde ich nicht behaupten!
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es in so harten Zeiten immer ein paar Mitarbeiter, die sich selbst schützen wollten und dem Vorgesetzten alles ausgeplaudert haben. Man konnte leider fast niemandem mehr trauen. Waren mal 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommt man als junger Mitarbeiter nicht so stark mit!
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos! Es gibt leider ein paar „Napoleons“ in diesen Positionen. Als Vorgesetzter sollte man zwischen den Arbeitern und dem Management stehen – leider war es in dieser Firma so, dass sie nur auf der Management-Seite standen. Das Problem an dieser Sache ist, dass ein verärgerter und enttäuschter Mitarbeiter sich dadurch auch weniger Mühe in seiner Tätigkeit gibt. Bei meinem alten Vorarbeiter hatte ich nie das Gefühl, dass er über mir steht – was sich jedoch mit dem Vorarbeiterwechsel änderte.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Management bis zum damals sogenannten Fußvolk war leider mangelhaft. Das meiste haben wir über sieben Ecken mitbekommen. Damals: 3 Sterne (beim alten Geschäftsführer).
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es schon ziemlich interessant. Wie in jedem Job wurde es nach einigen Jahren jedoch immer dasselbe. Mit der Einführung der Linienproduktion hat sich die Situation allerdings deutlich verschlechtert.