Wittmann 

Battenfeld 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war unter den Arbeitern immer gut. Jedoch zieht einen die Firma mit runter, wenn man weiß, wie es damals in dieser Firma war. Damals: 4 Sterne.

Die Kommunikation vom Management bis zum damals sogenannten Fußvolk war leider mangelhaft. Das meiste haben wir über sieben Ecken mitbekommen. Damals: 3 Sterne (beim alten Geschäftsführer).

Leider gibt es in so harten Zeiten immer ein paar Mitarbeiter, die sich selbst schützen wollten und dem Vorgesetzten alles ausgeplaudert haben. Man konnte leider fast niemandem mehr trauen. Waren mal 5 Sterne.

Durch die jahrelange Kurzarbeit hatte man immer ein verlängertes Wochenende. In den guten Zeiten war das anders, da wir freiwillig viele bezahlte Überstunden machten.

Bodenlos! Es gibt leider ein paar „Napoleons“ in diesen Positionen. Als Vorgesetzter sollte man zwischen den Arbeitern und dem Management stehen – leider war es in dieser Firma so, dass sie nur auf der Management-Seite standen. Das Problem an dieser Sache ist, dass ein verärgerter und enttäuschter Mitarbeiter sich dadurch auch weniger Mühe in seiner Tätigkeit gibt. Bei meinem alten Vorarbeiter hatte ich nie das Gefühl, dass er über mir steht – was sich jedoch mit dem Vorarbeiterwechsel änderte.

Am Anfang war es schon ziemlich interessant. Wie in jedem Job wurde es nach einigen Jahren jedoch immer dasselbe. Mit der Einführung der Linienproduktion hat sich die Situation allerdings deutlich verschlechtert.