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Gehalt und Kollegen
Eig alles bis auf Kollegen und Gehalt
Entlässt diese Führungskräfte und stellt neu auf
Seit dem der Austausch der Führungskräfte entspanntes arbeiten wenn man welche hatte
Seit dem einige höhere Positionen neu besetzt wurden leider nicht so gut denke ich
Ich spreche hier nur seit dem Austausch der Führungskräfte.
Kein Problem du warst ihnen egal
Hahahahahaha
Gehalt pünktlich und sehr gut bezahlt
iuiuiui
Kollegen waren ein Wahnsinn seit Anfang an !
Wenn noch welche da sind extrem gut
Wenn man das so nennen darf ? Unter aller würde
Das würde dich hier nicht ausgehen zu viel schlechtes
Seit dem das Team der mechanischen gefunden wurde , kein aufhalten der dreien kaum sichtbar
Gibt’s keine
Seit den neuen tollen Führungskräften konnte man seien Schlaf nachholen !
Paar nette Kollegen gibts doch noch
Freunderlwirtschaft hoch 10. Aktueller Zustand der Produktion: 1x Vorarbeiter ist inkompetent, hat keine Fachkenntnisse im CNC bereich und fährt stapler und die Leiterin hat keine einzige Qualifikation um diesen Posten auszuüben. die Leute kündigen von sich aus weil keiner mehr sich diesen Blödsinn gibt.) Beschwerde Anregung bringt nichts weil die HR-Führung sie reingebracht hat und der Produktionsleiter sie unverständlicherweise sie verteidigt.
Geht nimmer
Obwohl schon zu spät austausch der Geschäftsführung,Produktionsleitung und Abteilungleitung der mech. Fertigung
Am Tiefpunkt. Kündigungen im ganzem Betrieb , wobei hier noch mit weiteren Kündigungen zu rechnen ist. Auch bei Witschaftsaufschwung keine Perspektive auf baldige Verbesserung. Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeiter aufgrund zahlreicher Fehlentscheidungen am Boden. Gratulation gut gemacht
Am Boden
Früher erntete man durch seine Arbeitsleistung Annerkennung und konnte das Unternehmen auch weiterbringen bzw. weiterentwickeln. Heute bist du nur noch ein Ersetzbarer roter oder grüner Knoppferldrücker.
Karriere nur wenn du Sympatisch bist. Weiterbilung was ist das???
Ist noch eine der letzten Stärken des Unternehmens
Erfahrung und können werden von der Abteilungsleitung nicht wertgeschätzt. Führungskräfte und Mitarbeiter welche hier viel wissen und Erfahrung hatten wurden bereits entsorgt. Es ist zu befürchten das bei der nächsten Kündigungswelle die letzten Ältern auch das Schiff verlassen.
Eine Katastrophe.Von der Geschäftsführung bis zur Abteilungsleiterin. Hier wurden Personen installiert welche das Unternehmen zerstörren und keine Ahnung haben. Warum hier der Eigentümer noch immer nicht reagiert, ist unbekannt.
Sehr relaxt. Es wird nur selten Arbeitsleistung gefordert.
Nur zwischen den Mitarbeitern. Informationen erhält man als Arbeiter von den Vorgesetzten so gut wie keine. Ausser man erhält mal eine Aufgabe oder seine Kündigung. Bei Konfliktgesprächen wird meist der kleine Schichleiter in den Kampf geschickt.
Früher sehr gut. Jetzt letzte Schublade
Wenn du immer ja sagst oder der Führungskraft Sympatisch bist , hast du Chancen auf gleichberechtigung.
Kaffeetrinken. Einzige Maschine welche noch auf Hochtouren läuft.
Die Pausen und manchmal hat jemand Geburtstag da gabs bei manchen eine Runde Kaffee.
In den letzten Jahren die immer schlechter werdende Qualität, dürft keinen mehr Interessieren, Hinter mir die Sintflut Gedanken
Viele neue Köpfe, frisches und erfrischendes Personal, allgemeine Gehirnwäsche
Nicht mal mehr annähernd so gut wie in der Vergangenheit.
Weit weg von einem Vorgesetzten Verhalten wie man es sich vorstellt. Kompetenz Fachlich und Menschlich bei manchen Leuten definitiv nicht vorhanden.
Fand nur hinter geschlossenen Türen statt.
Eher das Gallien im Bezirk
Endlich Geschäftsführer und Produktionsleiter auswechseln und alle von ihnen in Stellung gebrache Freunde ( teilweise unglaublich unfähige Personen), sie zerstören das Unternehmen, wann merk das der Eigentümer endlich. Und jetzt leiden ALLE darunter!!! Und schon bald hat das Konsequenzen,hier wird sicherlich bald gekündigt,und das sicher auf die schlechtest mögliche Art und Weise.
Die Aufgaben in den einzelnen Fachabteilungen und die tollen Kunden!
das Management
Es ist Zeit für einen Wechsel. Es braucht eine brauchbare Strategie, ein Management das die Arbeit versteht und auch mitarbeitet. weniger Leiter - eine flachere Hierarchie. Zuviele Plauderer und zu wenig Anpacker
Unsicherheit mach sich breit
in der Vergangenheit sehr gut!
Wenn man sich von den einzelnen Befindlichkeiten mancher "Leiter" befreien kann gut.
Ja?
Tolle Sozialleistungen vom BR
JA?
Seit jeher der Zement und das Fundament dieses Betriebs! Ohne der Stammmannschaft gäbe es diesen Betrieb nicht mehr!
Das Wissen liegt am Friedhof! Beschämend wie man mit den älteren KollegInnen umgeht. Es zählt nicht die Erfahrung und Loyalität!
Welches? Was wäre der Beitrag und der Anspruch? Es wird immer über 3.Personen kommuniziert, es gibt keine klaren Botschaften und es werden Kolleginnen und Kollegen hinterrücks abgeschossen. Wer nicht sympathisiert ist(kommt) weg!
Die Psychische Belastung an manchen Schlüsselstellen ist erheblich!
Findet nicht statt, stattdessen gibt einen Topf voll mit Halbwahrheiten, Flurfunk und gezielten Falschmeldungen. Das Management hat keine verwertbaren (klaren) Botschaften mehr
Ja, wobei der Anspruch des Technologieführers ist schon lang vorbei!
Den BigBoss........immer freundlich zu die Mitarbeiter, weiß die Arbeit von uns "Knopferldrucker" sehr zu schätzen.bitte mit offenen Augen du die Produktion gehen.......es ist nicht alles Gold was glänzt
Nichts...........ausser gewisse entscheidungsberechtigte Krawattlträger
Die Freundalwirtschaft stoppen.
Von GF bis gewisse Abteilungsleitung austauschen.........immerhin bekommen die Mitarbeiter der mech. Fertigung und andere abteilungen zu hören, dass eh jeder ersetzbar ist, also warum nicht auch die jenigen austauschen, die diese Meldungen schieben und selbst keine ahnung haben
Wir leben im 21. Jahrhundert, gibt es denn keine anderen Verpackungsmaterialien ausser der Lüftpolsterfolie?
Leider lassen sich viele Kollegen mit Drohungen von leitenden Positionen einschüchtern und werden dazu verleitet, andere Kollegen zu verpetzen und alles weiterzuleiten
Sofern du ein JA Sager bist, ist alles super
Absolute Frechheit.schon fragwürdig, wie die supertolle Abteilungsleiterin der mech. Fertigung zu dieser Position gekommen ist.......ohne dem Werksmeister.Null Ahnung von irgendwas, weder von der Führung noch von der Arbeitseinteilung.Sich mit Lügen und Ausreden rauswuaschtln.........und ordentlich Kohle kassieren......fürs nix tun........
Während im Hochsommer die Klimaanlagen in Büros auf Hochtouren laufen, müssen die in der Produktion drum kämpfen, keinen Kollaps zu bekommen
Welche Kommunikation?Da gibt's keine Kommunikation,
Also ich denk dass ich da nicht nur für mich schreibe..........wenn die alteingesessenen nicht noch die Zulagen dazugerechnet bekommen würden, hätten sich schon sehr viele nen neuen Job gesucht.
Hmmmm............da darf man ja absolut nichts drauf sagen,......kein Kommentar
Sehr Interessant zu beobachten, wie weit diese (wie sooft erwähnte) Freundalwirtschaft noch geht.
Austausch der GF !!!
Bis vor einigen Jahren war man noch stolz dort arbeiten zu dürfen !!!
Früher sehr gut jetzt Kollektiv!!!
In bestimmten Abteilungen !
War sehr interessant !
Nichts mehr.
Null kommunikation, da die oberen Herrschaften keine Ahnung haben.
Gehalt.
Abmachungen werden nicht eingehalten, außer es gibt diese Schriftlich.
Aussagen bei Nachfragen bei Gehaltserhöhung wie:
Na wenn ich so auf den Parkplatz schaue sollten mal die Arbeiter ihre teuren Autos verkaufen und sparsamer leben.
Management,
Personalleitung,
Produktionsleitung austauschen ohne wenn und aber.
Seit dem Management Wechsel geht es bergab, mit dem Wechsel der Produktionsleitung ist es komplett unmöglich geworden dort nur etwas positives zu sehen, zu erkennen oder zu erhoffen.
Mordor aus Her der Ringe ist gegen diese Firma ein Paradies.
Wenn man im Schrottcontainer rein schaut, wo bleibt die Nachhaltigkeit?? Mich wundert es ja, das dazu niemand etwas sagt und sozusagen totgeschwiegen wird.
Eine Firma die Maschinen produziert mit denen dann wiederum Kunststoffteile gefertigt werden, muss man mehr sagen ??
Wär Mal was neues dort, aber bei den Geiern kannst lang darauf hoffen.
Sind ja angeblich alle nur Köpfchendrücker und brauchen ja nicht mehr können.
Unter den Kollegen ist alles top, kann man sich nicht beschweren oder aussetzen. Jeder hilft jeden.
Von oben herab gesehen nicht vorhanden.
Wie schon oben geschrieben.
Einer von 3 Schichtleitern hat Ahnung.
Produktionsleitung könnte man ersatzlos Streichen.
Im Sommer kommst um durch Hitzeschock im Winter erfrierst.
Stickig, keine vernünftige Lüftung.
Wc für Frauen in der Produktion nicht vorhanden.
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten ist nicht vorhanden.
Weil die Produktionsleitung null Ahnung hat und von den 3 Vorarbeitern hat genau 1 einziger Ahnung und ich kann's verstehen das dem schon alles egal ist. Weil es wird sowieso immer alles im Mund verdreht so wie es die Produktion-, Personalleitung und das Management braucht.
Wenn irgendwas besprochen wird , nehmt es nur dann ernst, wenn ihr es schriftlich habt, denn sonst hat es dies und das nie gegeben .
Gehalt seit dem Management Wechsel nur mehr laut Kollektiv, alle Bonis von damals sind für neue Arbeiter nicht mehr vorhanden, Grad nicht so das noch die Schichtzulage streichen würden, wenn's das könnten, würden die das auch noch machen.
Alle Firmen rundherum haben den Arbeitern den Corona Bonus ausbezahlt, was haben wir bekommen ? 150€ die dann im Folgemonat noch versteuert worden sind.(Danke für nichts).
Gehaltserhöhung? Vergesst es, da findet ihr auf der Straße ehender nen 10€ Schein, als das eine Gehaltserhöhung durch geht.
Bist ein Höhlenforscher und JA Sager hat man dort definitiv nen Spitzenplatz, als Freidenker und frei nach Schnauze reden bist unten durch.
Man bekommt keine weiteren Chancen sich zu beweisen, sehr traurig....
Endlich mit der Freunderlwirtschaft aufhören und die inkompetenten Vorgestzen durch gute Mitarbeiter ersetzen.
Vergiftet und vermobbt, kaum Kommunikation, viel Überwachung.
Der Schein trügt
Work-Work-Balance
In die Mitarbeiter wird nicht investiert.
Mülltrennung, was ist das?
Sehr schlecht.
Vorgesetzte können weniger als ihre Untergebenen und trauen einem nichts zu!
Findet nur unfreundlich statt.
Frauen werden nicht ernst genommen.
Schrauben sortieren....
Sehr geehrter Bewerter! Sehr geehrte Bewerterin!
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