Die österreichische Version vom Trumpismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Gehalt alles.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da empfehlen? Kompletter Neustart eventuell..
Arbeitsatmosphäre
Mit Wechsel des Managements in 2019 sind einige Eigenschaften mit dem neuen Geschäftsführer ins Unternehmen eingezogen:
keine Empathie
toxischer Umgang mit Mitarbeitern
Angst
Moralverlust, eher gar keine Moral
und das Beste : Ahnungslosigkeit gepaart mit Planlosigkeit.
Donald hätte seine Freude daran...
Image
Das war zu meiner Anfangszeit DER Leitbetrieb in Bezirk Baden. Mit exzellenten Mitarbeitern und tollen Mitarbeitern. Das war einmal...
Work-Life-Balance
Homeoffice ist Teufelszeug. Mitarbeiter arbeiten ja grundsätzlich nix. Im Homeoffice natürlich gar nix. Ich frage mich: wie ist die Firma (erfolgreich) durch Corona gekommen, wenn keiner im Homeoffice gearbeitet hat?
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du dich nicht zu den anfangs erwähnten Eigenschaften bekennst oder konvertierst, ist Karriere schwierig...
Weiterbildung ist sowieso Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
War immer pünktlich und gut bezahlt. Das Einzige wo ich 3 Sterne setzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine PV-Anlage. Aber wehe, es steckt sich ein Mitarbeiter an der
Firmen-Wallbox mit seinem Elektroauto an. Darf nur der Geschäftsführer....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch immer noch gute und motivierte Mitarbeiter. Allerdings kannst du Sie auf zehn Fingern abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat des Management: das Wissen liegt am Friedhof. Ältere Mitarbeiter werde als hochbezahlte Querulanten gesehen. Bei der letzten Kündigungswelle waren der Großteil über 50. Sagt eigentlich alles.
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade. Mit 2019 wurden sukzessive das untere und mittlere Management auf Führungspersonal mit obengenannten Eigenschaften gewechselt. Somit tolle negative Performance.
Arbeitsbedingungen
Ist schwierig. Kritische Mitarbeiter/Führungspersonal werden entweder gekündigt, degradiert oder ganz perfide ein "neuer" Chef vorgesetzt der expliziert durch den Geschäftsführer besetzt wird. Kriterium ist zumeist, das Sie sich nicht riechen können. So geht`s auch.
Kommunikation
findet nicht statt. Der Betriebsrat ist der Feind (und auch die Mitarbeiter?). Null Kommunikation. Wenn dann zur Maßregelung.
Gleichberechtigung
Ist ausgeprägt. Bedeutet aber nicht, das die richtigen (männlich oder weiblichen) Personen auf den Schaltstellen oder Führungspositionen sitzen. Eher nicht.
Interessante Aufgaben
gibt es natürlich. Firma war mal Weltmarktführer. Betonung auf war.