Mehrfachbewertung
Gut für Studien u. Htl Absolventen zwecks Arbeitserfahrung. Mangel an Mitarbeiterwertschätzung und fairer Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, schön helles Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budgetkürzungen treffen nur die Mitarbeiter. Investitionen am falschem Ende. Kommunikation Abteilungsübergreifend fehlt, praktisch kein Budget für Entwicklungen, viel soll geleistet werden allerdings darf es natürlich nichts kosten.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiterwertschätzung. Faire Bezahlung/Gehaltserhöhungen etc. um Mitarbeiter Fluktuation zu verringern. Firmenziele festlegen (billig, billig kann nicht zu qualitativem Produkt führen). Veraltete Programme, Zeitaufwendig um System zu befriedigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen