WITTMANN 

Kunststoffgeräte 

Ges.m.b.H

Unternehmenskultur

Zum Teil konzentriert. Im Großraumbüro ist das aber nicht verwunderlich. Schlechte Luft in den Büros, da die Geräte permanent laufen und die Luft trocken und stickig nach einiger Zeit wird. An vielen Arbeitsplätzen herrscht Chaos. Staubgewischt wird anscheinend auch nicht. Es stinkt im Gang. Wird anscheinend oft Pause gemacht und viel geredet, was die Konzentration schon etwas stören kann.

Pathologisches Lügen rund um die Uhr, wenn es darum geht Feedbacks zu geben. Wenn man nachfragt ob etwas passt, wird es bejaht und sonst als richtig abgestempelt. Bis man irgendwann erfährt, dass es doch nicht so ist, wie man es sich vorgestellt hat. Auch wenn man nachfragt, ob die Lösung eines Problems adäquat ist, scheinen sich die Geister zu scheiden. Lügen werden einem permanent aufgetischt.

Beim Arbeiten selbst, scheinen viele Beschreibungen und Dokumente veraltet zu sein und kaum zu funktionieren. Wird einem dann irgendwann mitgeteilt oder auch nicht. Keine Kommentare in den Source Codes, keine oder mangelhafte Dokumentationen, das Wissen liegt verstreut bei einigen Personen und man muss über 5 Personen rausfinden, warum eine gewisse Implementierung nicht funktioniert, weil die sich oftmals auch nicht auskennen. Änderungen an Projekten haben sinnfreie Beschreibungen. Wenn man sich dann mit dem entsprechenden Projekt auseinandersetzen muss und Probleme auftauchen, weiß niemand genau, woran es liegt und wie diese behoben werden können, auch wenn immer wieder einem aufgedrängt wird, man solle ständige kommunizieren. Was einem heute passt, dass passt ihm morgen nicht.

Ein paar Nette gibt es, aber das war es auch schon... Einige Abteilungen vertragen sich überhaupt nicht miteinander und beschweren sich über deren Lösungsfindung. Die Arbeit eines anderen wird immer schlecht geredet, weil es einfach ist Pfusch zu bauen und diesen als Maß aller Dinge zu definieren. Wer sich nicht an diesen Pfusch hält, macht was falsch.

Auf die Arbeitsstunden wird geschaut. 1 Tag Homeoffice gibt es erst ab einem halben Jahr, 2 Tage ab einem Jahr etc.. Da bleibt einem das lethargische Pendeln nicht erspart, auch wenn man die Tätigkeit vor fast jedem beliebigen Ort ausführen kann. Seltsame Regelung nach einem Fenstertag kann man kein Homeoffice nehmen.

Mehr Schein als Sein. Mehr Bürokratie als sinnvolle Tätigkeiten werden einem aufgebürdet. Sinnlose angesetzte Dailies an denen Fortschritt je nach Projekt unrealistisch gemessen wird. Projektmanagement an die sich keiner hält.
Wahrscheinlich auch der Grund, wieso vieles der Produkte mit denen man arbeitet, so schlecht dokumentiert und inperfomant sind. Wird einem einiges vorgekaukelt und Lügen erzählt, bis man irgendwann erfährt, dass es anders gedacht war.

Man merkt, die Abteilung ist schon so verzweifelt Angestellte zu finden und ihnen sinnlose und langweilige Aufgaben aufzudrängen, dass diese schon den nächstbeliebigen Bewerber aufnehmen. Die Aufgaben haben nichts mit Kreativität und Einfallsgeist zutun und bestehen nurnoch mehr aus Warten und Updaten von bestehender Software, die sowieso schon schlecht kommentiert und dokumentiert ist. Da vieles an Software dort veraltet ist und einiges an Hardware nicht mehr geliefert wird, muss man alte Projekte für neue Hardware kompatibel machen, was bei der fehlenden Dokumentation eine geistlose Aufgabe ist. Eigenentwicklung und Erfindergeist wird bestraft, man soll ja nicht kreativ werden, sondern weiterhin durch so stumpfsinnige Aufgaben verblöden. Im Gegenteil, wenn man selber nach Lösungen sucht und versucht selbstständig zu arbeiten, wird das als schlecht angesehen. Besser nach deren Pfusch arbeiten, als sich selbst was einfallen zu lassen.