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Wittur 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenigstens eine Rückmeldung sollte man erwarten können.

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wittur Austria GmbH als QS beworben.

Verbesserungsvorschläge

Denke mal die Prozesse wären vorhanden liegt scheinbar an den handelnden Personen.

Bewerbungsfragen

RM sollte man heute als anständige Firma zumindest geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Weder Zu- noch Absage

3,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wittur GmbH als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess abschließen. Nach zwei Gesprächen wurde eine baldige Rückmeldung zu einer Entscheidung angekündigt, aber nicht umgesetzt. Keine Kontaktaufnahme meinerseits, da ein anderes Bewerbungsgespräch ebenfalls positiv verlief.

Bewerbungsfragen

  • Klassisch Stärken und Schwächen beschreiben. Hobbies wurden nicht hinterfragt.
  • Der Lebenslauf sollte kurz aber aussagekräftig präsentiert werden. Auch die Beweggründe für einen Jobwechsel.
  • Grundsätzlich Standard-Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch zu erwarten sind. Auch keine abstrakten Fragestellungen, wodurch das Gespräch stets angenehm blieb.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Personaldame konnte mir nicht erklären um welche Projekte es sich handelt. Der gebotene Gehalt war eine Frechheit.

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wittur GmbH als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Bewerber sucht, sollte man sich vielleicht vorher informieren, welche Tätigkeiten zu erledigen sind.

Bewerbungsfragen

Um ich mir vorstellen könnte für XXX€ bei Wittur zu arbeiten. Üblichewrweise wird ca. das doppelte gezahlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

An Arroganz kaum zu überbieten. Der vorgeschlagene Gehalt war eine Frechheit.

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wittur GmbH als Projet Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wollte mich weiterentwickeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.6 von 5 Sternen

3,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Wittur GmbH als Technischer Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief eigentlich ganz professionell: Rasche Rückmeldung auf meine Bewerbung, Einladung zu einem Gespräch, Professionell vorbereitetes Gespräch mit dem Hinweis, dass ein zweites Gespräch stattfinden wird. Seit dem hab ich nie wieder vom Unternehmen gehört, das Gespräch ist jetzt über 2 Monate her...
Das Interessante dabei war, dass während dem Gespräch oft erwähnt wurde, dass qualifizierte Mitarbeiter in Scheibbs so schwer zu finden sind. Ein Tipp dazu: Wenn ihr die Bewerber nach einem Gespräch anruft können die Chancen auf qualifizierte Mitarbeiter erheblich gesteigert werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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