Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagenfrauen werden respektiert und gleich wie männer anerkannt
Die Mitarbeiter werden mittels großer Firmen-Meetings seitens der Chefetage (CEO & Co) regelmäßig über Geschehnisse, Zukunftspläne, Gewinnspannen usw informiert & sind stets angehalten mit neuen Ideen, Wünschen, Optimierungsvorschlägen an die Chefetage zu treten. Sowohl die direkten Chefs, als auch die "hohen Tiere" der Firma sind für den "gewöhnlichen" Arbeiter nahbar. Das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt.
Er ist sehr lernfähig und lernt aus Kritik und Anmerkungen
Sehr guter Zusammenhalt unter KollegInnen, die Größe des Unternehmens am Standort finde ich gut, Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen) sind meiner Meinung nach auch gut
Angenehems Arbeitsklima unter den Kollegen, und sehr gute soziale Zusatzleistungen wie z.B. die Möglichkeit auf bezahlte (regelmäßige) Physiotherapie im Haus. Top!
männer verdienen teilweise besser als manche frauen
Ganz extrem ausgeprägte Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten.
Sowohl gehalts- als auch arbeitstechnische Aufstiegschancen sind für Produktionsmittarbeiter nahezu Null!
Generell bekommt man von HR-Seiten leider oft das Gefühl vermittelt, dass man als Arbeiter weniger Wert und ein reiner Kostenfaktor ist, den es möglichst klein zu halten gilt.
Teilweise schlechte Kommunikation von Management.
Zu viel Einfluss bei lokalen Themen von EMT und globalen Funktionen.
Einstiegsgehalt neue Mitarbeiter
Der Firmenparkplatz ist für die einzelnen Schichten ausreichend. Wenn es jedoch zu Überschneidungen kommt (Seltenheit), braucht man viel Geduld & etwas Glück einen Stellplatz zu finden.
Kommunikation muss sich entscheidend verbessern, Austausch schwacher Führungskräfte um die richtigen Zeichen zu setzen.
Bessere lokale sowie globale Kommunikation, bessere Organisation und Koordination der unterschiedlichen Aufgaben - gute MitarbeiterInnen werden mit Aufgaben überfüllt, andere wiederum „schummeln“ sich durch…
Klare Ziele der gesamten Gruppe definieren und daran gemeinsam arbeiten
Besserer umgang mit Müll.. sei es Papier, Plastik, oder anderer Ausschuss.
Unnötige und verhinderbare Ausgaben wegen Sondertransporte!
das gleichrangige arbeiten männer und frauen
Sich bitte rasch vom Konzern ein wenig mehr emanzipieren
Der am besten bewertete Faktor von Wittur Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung klasse, abteilungsübergreifend steht das Zuschieben von Schuld und Arbeit an der Tagesordnung. Selten solch ein Verhalten gesehen.
Die Kollegen und Kolleginnne sind zu 99 % sehr super und die Teamarbeit wird groß geschrieben
Sehr kollegialer wenn nicht schon freundschaftlicher familiärer zusammenhalt.
In den Abteilungen gut - zwischen den Abteilungen sind grosse Gräben
ist sehr gut - auch unter den Führungskräften merkt man einen besseren Teamspirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittur Austria ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine, wirklich keine Kommunikation. Einzig alleine der BR bemüht sich um eine laufende Kommunikation. Durch den Konzern wird jegliche Kommunikation untersagt bzw vermieden. Lokal wird einem auch bestätigt, dass sich die Art und Weise der Kommunikation nicht ändern wird. Informationen zum finanziellen Zustand des Unternehmens erfährt man durch Dritte oder durch Fachzeitungen.
Verbesserungspotential bei Kommunikation durch die Gruppe
Die Kommunikation, besonders aus dem Konzern hat noch Verbesserungspotential ist aber schon besser als vor zwei Jahren
Gibts nicht. Jeder der etwas weiss hat Macht und erzählt nichts weiter. Außer man kann es gegen jemanden verwenden.
Wirklich wichtiges wird nicht an die große Glocke gehängt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Du bist an einer Karriere mit Eigeninitiative und Zukunft interessiert? Verzichte auf den einen oder anderen Euro und entscheide dich für ein anderes Unternehmen. Das wird dich langfristig weiterbringen!
Seit 2022 wird wieder viel organisiert, für Führungskräfte, Einzeltrainings, besonders im Produktionsbereich und in der Qualität, aber auch Sprachkurse werden angeboten
Heuer wurde viel gemacht und es wird weiter viel gemacht werden; Förderung von Talenten ist ein ganz wichtiger Punkt. Man muss halt auch dnach Schulungen aktiv nachfragen
Nach langen Verhandlungen kann man kleine Kurse machen.
Gibt es nicht.
