Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
frauen werden respektiert und gleich wie männer anerkannt
männer verdienen teilweise besser als manche frauen
das gleichrangige arbeiten männer und frauen
Kommunikation muss sich entscheidend verbessern, Austausch schwacher Führungskräfte um die richtigen Zeichen zu setzen.
Die hohe Fluktuation von neuen, motivierten Mitarbeitern liegt vor allem daran, dass ein Großteil der Belegschaft ihre letzten Jahre noch absitzen möchte. Keine großartige Bereitschaft vorhanden, die Situation verbessern zu wollen. Diese negative Eigenschaft ist darauf zurückzuführen, dass seitens der Konzern-(Unternehmensführung) keine Strategie, keine Ziele ausgegeben bzw. gelebt werden.
Regelmäßiger Kontakt bzw Ansuchen der Abeiterkammer notwendig! Monatelanges warten die Reisekostenerstattungen, falsche Gehalts- und Bonusüberweisung, ausbleibende Bonuszahlungen, sonstige Rechtsstreitigkeiten. Nicht wenige (ehemalige) Mitarbeiter müssen den Rechtsbeistand einschalten.
Kein nennenswertes Bewusstsein erkennbar.
Du bist an einer Karriere mit Eigeninitiative und Zukunft interessiert? Verzichte auf den einen oder anderen Euro und entscheide dich für ein anderes Unternehmen. Das wird dich langfristig weiterbringen!
Innerhalb der Abteilung klasse, abteilungsübergreifend steht das Zuschieben von Schuld und Arbeit an der Tagesordnung. Selten solch ein Verhalten gesehen.
Keine Kommunikation, falsche Versprechungen, Abmachungen werden nicht eingehalten.
B-Level Führungskräfte beglückwünschen die Kündigung.
Überwiegend sehr schwache Führungskräfte, selbst auf Schlüsselpositionen. Die starken Führungskräfte suchen nach kurzer Zeit das Weite. Die schwachen bleiben ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Mitarbeiter machen sich schon durch mehrere gezielte Aktionen öffentlich lustig und verschaffen sich mit sarkastischem Witz Gehör.
Hervorzuheben ist der BR. Der BR bemüht sich um Schadensbegrenzung von anhaltenden Ungereimtheiten der durch einzelne wenige Abteilungen verursacht wird. In diesem Zuge nochmal vielen Dank an die Betriebsräte!
Keine, wirklich keine Kommunikation. Einzig alleine der BR bemüht sich um eine laufende Kommunikation. Durch den Konzern wird jegliche Kommunikation untersagt bzw vermieden. Lokal wird einem auch bestätigt, dass sich die Art und Weise der Kommunikation nicht ändern wird. Informationen zum finanziellen Zustand des Unternehmens erfährt man durch Dritte oder durch Fachzeitungen.
Gehalt überdurchschnittlich. Das einzige Instrument aufgrund von unterirdischem Image Mitarbeiter zu bekommen.
Man ist sehr beschränkt in seinem Aufgabenbereich. Der Konzern gibt vor, schränkt stark ein.
Er ist sehr lernfähig und lernt aus Kritik und Anmerkungen
Dass es zuwenig Autonomie vom Konzern gibt
Sich bitte rasch vom Konzern ein wenig mehr emanzipieren
Die Atmosphäre hat sich seit 2021 extrem verbessert!
wird besser!
Ist zu 95 % sehr gut, besonders seit Home Office und durch flexible Arbeitszeiten
Seit 2022 wird wieder viel organisiert, für Führungskräfte, Einzeltrainings, besonders im Produktionsbereich und in der Qualität, aber auch Sprachkurse werden angeboten
super Kollektivvertrag, gute Benefits, Bonus jährlich eine lange Diskussion
Hier kann man noch einiges besser machen (Mülltrennung, Leerfahrten, Heizsystem)
Die Kollegen und Kolleginnne sind zu 99 % sehr super und die Teamarbeit wird groß geschrieben
ist ausgezeichnet
Der beste Vorgesetzte in 21 Jahren!
Die Kommunikation, besonders aus dem Konzern hat noch Verbesserungspotential ist aber schon besser als vor zwei Jahren
ist absolut vorhanden und wird gelebt!
Vielfältig, manchmal zuviel, aber man kann Prioritäten setzen
Saubere, helle Firma, tolle Arbeitskollegen und eher Flache Hirarchy!
Gute Bezahlung und fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Die derzeitige Parkplatzsituation!
Besserer umgang mit Müll.. sei es Papier, Plastik, oder anderer Ausschuss.
Unnötige und verhinderbare Ausgaben wegen Sondertransporte!
Die Mitarbeiter werden mittels großer Firmen-Meetings seitens der Chefetage (CEO & Co) regelmäßig über Geschehnisse, Zukunftspläne, Gewinnspannen usw informiert & sind stets angehalten mit neuen Ideen, Wünschen, Optimierungsvorschlägen an die Chefetage zu treten. Sowohl die direkten Chefs, als auch die "hohen Tiere" der Firma sind für den "gewöhnlichen" Arbeiter nahbar. Das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt.
Der Firmenparkplatz ist für die einzelnen Schichten ausreichend. Wenn es jedoch zu Überschneidungen kommt (Seltenheit), braucht man viel Geduld & etwas Glück einen Stellplatz zu finden.
Mehr Parkfläche & konsequentes Ausmerzen bei konstanter nicht erbrachter Arbeitsleistung des Arbeiters/Angestellten.
Flex; repektvoller Umgang
Einstiegsgehalt neue Mitarbeiter
5000 MA weltweit; dennoch wie Familienbetrieb
Sehr flex; homeoffice
Tip top
Meinst fair; offene Gespräche
Kann immer besser sein
Glaube gefühlt 19 verschiedene Jobs bisher
Angenehems Arbeitsklima unter den Kollegen, und sehr gute soziale Zusatzleistungen wie z.B. die Möglichkeit auf bezahlte (regelmäßige) Physiotherapie im Haus. Top!
Ganz extrem ausgeprägte Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten.
Sowohl gehalts- als auch arbeitstechnische Aufstiegschancen sind für Produktionsmittarbeiter nahezu Null!
Generell bekommt man von HR-Seiten leider oft das Gefühl vermittelt, dass man als Arbeiter weniger Wert und ein reiner Kostenfaktor ist, den es möglichst klein zu halten gilt.
Sehr guter Zusammenhalt unter KollegInnen, die Größe des Unternehmens am Standort finde ich gut, Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen) sind meiner Meinung nach auch gut
Aufgabenverteilung nicht fair und großteils unkoordiniert
Bessere lokale sowie globale Kommunikation, bessere Organisation und Koordination der unterschiedlichen Aufgaben - gute MitarbeiterInnen werden mit Aufgaben überfüllt, andere wiederum „schummeln“ sich durch…
Klare Ziele der gesamten Gruppe definieren und daran gemeinsam arbeiten
Gute Kollegschaft
Die letzten Jahre waren nicht gut, aber es scheint etwas besser zu werden
Würde ich als Neutral bewertet
Sehr gut
Faires Verhalten gegenüber langjährige KollegInnen
Verbesserungspotential bei Kommunikation durch die Gruppe
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Nähe zum Wohnort. Faire Bezahlung. Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Teilweise schlechte Kommunikation von Management.
Zu viel Einfluss bei lokalen Themen von EMT und globalen Funktionen.
Erkennbare Strategie richtig kommunizieren
Sehr unterstützend
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.