Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wittur Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manche Vorgesetzten grüßen einen nichtmal und sehen nur von oben auf einem herab
Angenehmes, kollegiales Betriebsklima
Sehr starker Zusammenhalt in den Abteilungen, kollegiales Umfeld im gesamten Unternehmen
Es gibt gute Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung (flexible Arbeitszeiten, Home-Office, etc.) und diese werden auch im Unternehmen gelebt.
Chefetage geht bei Kleinigkeiten wenn sie z.b etwas am Mitarbeiter oder Arbeitsplatz stört lieber zum Teamleiter anstatt gleich mit dem Arbeiter zu reden, sind nur eine Nummer die sofort austauschbar ist