11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo man Sätze liest wie „Wir sind wie eine Familie und nicht nur Kolleg:innen“, kann man sich meiner Erfahrung nach ziemlich sicher sein, dass die Führungsebene diese Bewertungen selbst veranlasst hat. Finger weg von diesem Unternehmen!
Narzisstisch geprägte operative Führung, teilweise erschreckend wenig Ahnung davon, was es tatsächlich bedeutet, MENSCHEN zu führen, und eine ausgeprägte Schleimkultur. Kein Vertrauen, dafür Mikromanagement – selbst dann, wenn gleichzeitig immer wieder vollkommen unsinnige und unlogische Arbeitsweisen verlangt werden.
Besonders enttäuschend ist, dass die schwierige Situation von Mitarbeitenden meiner Wahrnehmung nach teilweise bewusst ausgenutzt wird, anstatt ihnen mit Verständnis und echter Unterstützung zu begegnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine stark profitorientierte Führung, die Mitarbeitende meiner Erfahrung nach eher als austauschbare Ressource betrachtet und deren schwierige Situationen teilweise bewusst ausnutzt. Mitarbeiterbindung scheint keinen besonders hohen Stellenwert zu haben. Es entsteht vielmehr der Eindruck, dass bewusst immer wieder neue Mitarbeitende eingestellt werden, ohne wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fernhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man befördert wird (mehr Verantwortung) bekommt man nicht mehr Gehalt
Gehalt/Benefits
Man bekommt das absolute Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es de facto nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Geben Versprechen und halten sie dann nicht
Kommunikation
trotz Meetings usw sehr schlecht organisiert
Interessante Aufgaben
Es ist sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schau lieber genauer hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Austausch, tolle Lage, Mitarbeiterevents (man muss aber dazusagen, dass nicht immer alle alle eingeladen werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Professionalität, wenig Empathie, viel Chaos und Druck
Verbesserungsvorschläge
Problematisches Verhalten reflektieren. Speziell bei vermeintlich anonymen Mitarbeiterbefragungen sollte man Kritik und Feedback lieber ernst nehmen, anstatt durch bestimmte Angaben Rückschlüsse auf einzelne Personen zu ziehen. Vertrauen ist in beide Richtungen ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Leider stark von Unsicherheit geprägt, Fehler hängen einem häufig noch Monate nach. Keine konstruktive Fehlerkultur, stattdessen herrscht eher Druck und Kontrolle.
Image
Das Unternehmen macht coole Sachen nach außen, aber innen läuft es nicht immer so rund.
Work-Life-Balance
Hat sich im Laufe der Zeit leider verschlechtert. Was mal 3 HO-Tage waren sind jetzt nur noch einer, der unter gewissen Voraussetzungen möglich ist. Es gibt einen Gleitzeitrahmen, aber wer vor 17 Uhr geht, wird komisch angesehen. Office-Dogs sind erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Beförderungen innerhalb der Firma, also Chancen sind da. Weiterbildungen manchmal zeitlich in der Umsetzung eingeschränkt, lieber außerhalb der Arbeit.
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Rand angesiedelt, aber es kommt wenigstens pünktlich. Benefits sind rar und man muss dafür kämpfen (Austausch mit Kolleginnen empfohlen). Gehaltserhöhungen sind keine Selbstverständlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen nicht so wichtig, Hauptsache Gewinn.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Pluspunkte, da man mit dem relativ jungen Team ähnliche Interessen teilt und sich im Rahmen des Trauma-Bondings gegenseitig unterstützt. Rechte und linke Hand des Chefs sind allerdings mit Vorsicht zu genießen, da gibt es gut und gerne Gossip.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch vereinzelt ältere Kollegen, die teils schon lange dabei sind. Obwohl sie grundsätzlich geschätzt sind, hört man hinter ihrem Rücken manchmal anderes. Kurz vor der Pension wird sich aber bemüht, dass sie noch dabei bleiben können.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist meiner Meinung nach sehr emotional und teilweise auch stark von der jeweiligen Stimmung abhängig. Persönliche Sympathien haben manchmal größeren Einfluss als objektive Kriterien.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich bekommt man ein Handy und einen Laptop. Das Büro ist auch nett eingerichtet, mit Klimageräten. Es kann teilweise sehr laut und chaotisch werden, weil manche auf Einzelbüros bestehen und die anderen Räume dadurch voll sind. Da ist es manchmal schwierig, sich zu konzentrieren.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt. Kritik oder Feedback wird generell eher nicht gut aufgenommen, da kann es schon mal überemotional werden.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele Frauen im Unternehmen, Männer werden in manchen Abteilungen sogar prinzipiell ausgeschlossen. Es gibt Personen, die aus unerklärlichen Gründen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr breit gefächert; viel läuft gleichzeitig, viel muss sofort. Wenn man gehört wird, kann man die eigenen Ideen auch umsetzen.
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nie wieder
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Chefetage/Teamleitung muss sich gegenüber den Mitarbeitern ändern
Bezahlung muss geändert/besser werden
es ist kein Pausenraum vorhanden
Dienstplan muss besser an die Mitarbeiter angepasst werden. Das was besprochen wird, wird hier nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als nebenjob gehts, sonst nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsrechtlich nicht sehr toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma wo Vertrauen und horizontale Kommunikation die Basis sind! Wir sind nicht Kollegen, wir sind ne Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer und flexibler Studentenjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Menschlich - Modern - Verständnisvoll - Erfolgreich - Visionär - Wertschätzend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wke konzert- & eventveranstaltungs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden wke konzert- & eventveranstaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wke konzert- & eventveranstaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.