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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wke konzert- & eventveranstaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wke konzert- & eventveranstaltungs
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wke konzert- & eventveranstaltungs
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz Meetings usw sehr schlecht organisiert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut nur auf sich selbst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben Versprechen und halten sie dann nicht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr eintönig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider stark von Unsicherheit geprägt, Fehler hängen einem häufig noch Monate nach. Keine konstruktive Fehlerkultur, stattdessen herrscht eher Druck und Kontrolle.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt. Kritik oder Feedback wird generell eher nicht gut aufgenommen, da kann es schon mal überemotional werden.

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