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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mittelmäßig

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Techniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Abmachungen einhalten


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Mülleder, Kommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass die Rückmeldegeschwindigkeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann es vereinzelt zu Verzögerungen kommen – wir arbeiten aber kontinuierlich daran, den Prozess schneller und wertschätzender zu gestalten.

Stabiles Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Zuerst wurde mir die Firmenstruktur erläutert, danach wurde ich nach meinen Lebenslauf gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Mülleder, Kommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Ein Wolf sein

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Projektberater im Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • KnowHow und wo meine Freude am experimentieren und Gestalten liegt. Ich fand viele Übereinstimmungen und ausserdem hohe Wachsamkeit bei der Beobachtung des Marktes, dies entspricht mir auch!
  • Interesse an meiner Person und woher es kommt, dass ich Spaß am techn.Gestalten von Anlagen und der Arbeit mit Kunden habe, dies spürte ich auchseitens der bewerbenden Person im Gespräch.
  • Würde wirklich gerne einmal die Schulungsräume und den Schauraum in Linz sehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Mülleder, Kommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess sowie dem Bewerbungsgespräch!

Gesamtpaket mangelhaft.

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Linz als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck zählt - dies ist dieser Firma wohl nicht bewusst:
- Empfangsdame hinter einer riesigen Plexiglasscheibe versteckt, kaum hörbar und wegen den Reflexionen nur sehr schlecht sichtbar.
- Sehr dunkler Eingangsbereich, überall sehr dunkle Gänge.
- Mir wurde am Schnuppertag ein kaputter Bürosessel zur Verfügung gestellt (Armlehne stark beschädigt).
- Bei einem Telefonat mit der Personalleitung hörte man eine gewisse Unzufriedenheit heraus.
- Aus "Kantine" wurde eine "Küche mit Mikrowelle".
- Zu jeder Zeit spürrte ich bei den Menschen vor Ort Anspannung, Unzufriedenheit.
- Auch wurde leider der Gehaltswunsch missverstanden oder nicht registriert, weshalb netto weniger geschrieben wurde als im Bewerbungsgespräch gesagt. Dies war wohl keine Absicht, aber es bestätigte abschließend meinen erschreckenden Gesamteindruck.

Bewerbungsfragen

  • Was ist meine größte Stärke und was meine größte Schwäche.
  • Warum haben Sie bei Firma XY aufgehört?
  • Es wurde nur sehr wenig über den Lebenslauf abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wie bereits mehrfach im Bewerbungsprozess betont, schätzen wir offene Kommunikation sehr. Obwohl wir Ihre Punkte bereits telefonisch besprochen haben, möchten wir auch schriftlich darauf eingehen.

Zu Ihren Anmerkungen:

- Plexiglas: Unsere Empfangsmitarbeiterin sitzt auf eigenen Wunsch hinter einer Plexiglasscheibe. Diese Maßnahme wurde während der Corona-Pandemie zum Schutz vor Ansteckungen eingeführt und bietet zusätzlichen Schutz vor Kälte, die durch die Eingangstür eindringen kann

- Dunkler Eingangsbereich und Gänge: Unsere Beleuchtung wird tagsüber in den Büros individuell gesteuert. Als familiäres Unternehmen möchten wir eine heimische Atmosphäre schaffen und schalten das Licht nur bei Bedarf ein.

- Bürosessel: Es tut uns leid, dass Sie Unannehmlichkeiten hatten. Ein Hinweis hätte genügt, und wir hätten Ihnen sofort einen neuen Stuhl bereitgestellt.

- Unzufriedenheit der Personalleitung: Ihre Wahrnehmung nehmen wir zur Kenntnis. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass Bewertungen oft subjektiv sind.

- Kantine: Wir arbeiten mit der Firma Gourmet zusammen und bieten ein subventioniertes Mittagessen sowie Mikrowellen zur Nutzung an.

- Anspannung: Die angesprochene Anspannung wurde im Bewerbungsgespräch thematisiert. Unsere Dispositionsabteilung ist derzeit unterbesetzt.

- Gehaltswunsch: Hier gab es ein Missverständnis, das wir jedoch problemlos hätten klären können.

Zu den Sternebewertungen möchten wir vereinzelt ebenfalls Stellung nehmen:

Schnelle Antwort (2 Sterne): Ihr gesamter Bewerbungsprozess, vom Einlangen der Bewerbungsunterlagen, über die Terminvergabe zum Bewerbungsgespräch, das Vorstellungsgespräch selbst, sowieso Schnuppern bis hin zum schriftlichen Angebot, dauerte 16 Werktage.


Erklärung der weiteren Schritte (2 Sterne): Im Gespräch haben wir den Prozessablauf und den Schnuppertermin erläutert, welcher Voraussetzung für ein Angebot war.

Abschließend danken wir Ihnen für Ihr Feedback. Jeder Bewerbungsprozess bietet uns die Möglichkeit, uns zu verbessern, und auch von Ihnen haben wir wertvolle Eindrücke gewonnen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Die Personalleitung

Keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Mitarbeiter beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Mülleder, Kommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn sie knapp ausfällt, nehmen wir sie ernst und sehen sie als Ansporn, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Keine Rückmeldung nach persönlichem Gespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Linz beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Firma die man nie besuchen soll

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Linz beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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