37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gehalt/Benefits
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber - Viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und lockere Atmosphäre, den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die hohe Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negativ empfinde ich wenig. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und darin, Weiterbildung und persönliche Entwicklung noch stärker aktiv durch die Führungskräfte zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, locker und familiär. Man fühlt sich wohl und jeder weiß, wofür er verantwortlich ist und was zu tun ist. Gleichzeitig merkt man, dass sich im Unternehmen aktuell einiges positiv verändert und weiterentwickelt.
Image
WOLF ist für mich ein familiäres und zugleich professionelles Unternehmen. Die Marke steht für Qualität, Nachhaltigkeit und langjährige Erfahrung. Besonders positiv empfinde ich auch die Handschlagqualität und den verlässlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist sehr gut. Absprachen mit der Führungskraft funktionieren unkompliziert und auf private Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und bei Eigeninitiative wird vieles ermöglicht. Entwicklungswünsche werden unterstützt und gemeinsam besprochen. Gleichzeitig gibt es hier noch Luft nach oben, da Weiterbildungen von Führungskräften bislang eher selten aktiv angesprochen oder angestoßen werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele unterschiedliche Benefits und das Angebot wird laufend erweitert. Man merkt, dass aktiv nach neuen Möglichkeiten gesucht wird. Besonders positiv sind auch die gemeinsamen Events sowie die zahlreichen Rabatte und Vergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden im Unternehmen ernst genommen. Auch bei Sanierungen und Weiterentwicklungen wird darauf geachtet, nachhaltige Lösungen umzusetzen und verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in vielen Abteilungen grundsätzlich gut. Auch neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und funktioniert auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist respektvoll, auf Augenhöhe und gleichzeitig angenehm humorvoll. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind in der Regel gut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Von höhenverstellbaren Tischen bis hin zu moderner technischer Ausstattung ist alles vorhanden, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Auch die Büroräumlichkeiten sind großenteils angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg. Man merkt, dass aktiv daran gearbeitet wird, den Austausch zu verbessern, und Gespräche werden bewusst gesucht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und auch auf Führungsebene sind Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Ich kann mich fachlich und persönlich einbringen, eigene Ideen umsetzen und bekomme dabei viel Vertrauen sowie eine sehr freie Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein cooles Familienunternehmen, das aktiv an sich arbeitet um besser zu werden
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket, Familienunternehmen, kurze Wege, Führung auf Augenhöhe, man kann sagen was man denkt, hier wird aktiv auch am Unternehmen gearbeitet und man kann den Weg mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft zu sehr auf die negativen Punkte geachtet und nicht gesehen was schon alles umgesetzt wurde. Weniger Reaktivität auf einzelne negative Meinungen würde dem Unternehmen gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Vision aktiver durch alle Führungskräfte kommunizieren - die ist nämlich gut und durchdacht. Sich nicht alles zerdenken und kleinreden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein grundsätzlich vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Angestellten. Der Druck aufeinander hält sich grundsätzlich in Grenzen und ist stark saisonal bedingt. Ich hatte immer das Gefühl, dass eigentlich alle gerne zur Arbeit kommen.
Image
Wolf wird am Markt als Marke mit guter Qualität und gutem Know-How wahrgenommen. Der Kundendienst hat sich in den letzten 1,5 Jahren ebenso wieder stark verbessert, was auch auf eine positive Wahrnehmung bei den Privatkunden einzahlt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es in dieser Branche natürlich saisonale Schwankungen. Es kann sich aber in quasi jeder Abteilung vieles selbst eingeteilt werden und mir wäre nie aufgefallen, dass jemand Probleme dabei hatte die Arbeit und das Privatleben wegen dem Arbeitgeber harmonisch zusammenzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man diese anspricht. Vom Unternehmen wird versucht hier auch immer wieder etwas interessantes anzubieten. Mit ein wenig Eigeninitiative wird einem aber vieles ermöglicht. Man kann im Unternehmen natürlich Karriere machen, muss sich aber bewusst sein, dass es sich in Österreich um keinen Konzern mit hunderten Möglichkeiten handelt. Wenn man eine Entwicklung anstrebt wird daran aber gemeinsam konstruktiv gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird ein sehr attraktives Gehalt geboten. Zudem gibt es viele weitere Benefits, wie zum Beispiel das Firmenrad, Corporate-Benefits, Weihnachtsgutscheine, zusätzlichen Geburtstags-Urlaub, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Shift in Richtung nachhaltiger Energien zeigt sich in allen Bereichen. Sei es der Heizungsbereich mit Fokus auf Wärmepumpen, oder der Lüftungsbereich mit Fokus auf Sanierung und Gesamtenergieoptimierung. Einen positiven Effekt auf die Umwelt zu haben wird sehr ernst genommen. Manche Dinge, wie zum Beispiel eine durchgehende E-Auto-Flotte lassen sich aber einfach auch aus finanziellen Aspekten nicht von jetzt auf gleich umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer das Gefühl, dass sich die Mitarbeitenden auch untereinander mögen und daran interessiert sind, dass alle erfolgreich sind. Jede/Jeder ist bereit einer anderen Person im Ausmaß der Möglichkeiten zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach herrscht ein grundsätzlicher Respekt älteren Kolleg/Innen gegenüber. Sie werden aufgrund ihrer Erfahrung in Entscheidungen genauso eingebunden, wie jüngere Kolleg/Innen. Dass nicht immer jede Entscheidung von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird liegt aber in der Natur der Veränderung.
Vorgesetztenverhalten
Als ehemalige Führungskraft natürlich nicht objektiv. Ich und auch das restliche Führungsteam haben aber immer sehr darauf geachtet, dass Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Wir haben uns stets gerade in Richtung Führungskompetenz und Skills aktiv weitergebildet und versucht mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu sein.
Arbeitsbedingungen
Saisonal schwankend aufgrund der Branche. Es wird versucht die bestmöglichen Voraussetzungen zu schaffen und alle Tools und Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Natürlich kann man in Stresssituationen immer etwas verbessern - hier wird aber versucht, aus Erfahrungen zu lernen und es für die kommende Saison besser zu machen.
Kommunikation
Da Kommunikation immer mindestens zwei Seiten betrifft gibt es hier in jedem Unternehmen meiner Meinung nach Dinge, die besser laufen können. Es wird aber versucht möglichst transparent und nachvollziehbar zu informieren und auch der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden wird aktiv gesucht.
Gleichberechtigung
Es wird versucht eine Atmosphäre zu schaffen in der sich jeder wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlt. Gleichberechtigung bedeutet aber nicht Gleichbehandlung, da sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse geachtet wird, damit jede/r gut arbeiten kann.
Interessante Aufgaben
Man kann sich wirklich einbringen und auch Verbesserungen umsetzen, wenn man möchte. Der Markt ist immer sehr saisonal und auch stark von äußeren Einflüssen abhängig, wodurch es allein dadurch nie langweilig wird. Die Mitarbeitenden haben dabei stets genügend Freiheiten gehabt um nach eigenem Ermessen selbstständig Schritte zu setzen und ihre Aufgabe aktiv mitzugestalten.
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Schlechtes Unternehmen, welches sich und alle Mitar. mit sehr vielen Sparmassnahmen und falschen Entscheid. ruinier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Bäcker kommt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles !
Ich finde die interne Kommunikation oft unklar und wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, dadurch entstehen Missverständnisse und unnötige Verzögerungen im Arbeitsalltag. Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch und die personellen Ressourcen reichen nicht immer aus. Wertschätzung für gute Leistungen wird aus meiner Sicht nie gezeigt. Außerdem könnten Entscheidungen transparenter erklärt und Mitarbeitende stärker einbezogen werden
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der GF, mehr Wertschätzung, Mitarbeiter mehr Möglichkeiten geben sich in das Unternehmen einzuleben, MITARBEITER HALTEN, nicht jeden Mitarbeiter gleich behandeln, wenn jemand besser ist, dann soll er auch Vorteile haben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist Katastrophal !! In den letzten Jahren haben 40-50 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Image
in der Heizungsbranche spricht sich viel herum, aber was bei WOLF Österreich abgeht, ist nicht normal. So viele Menschen haben das Unternehmen verlassen, so was habe ich in meinen 30 Jahren Berufserfahrung nicht erlebt. Viele kaufen beim Wolf nur ein, weil sie durch den Vertrieb bzw. durch Kollegen welche noch im Unternehmen sind kaufen
Work-Life-Balance
Homeoffice hin und wieder mal
Karriere/Weiterbildung
Es wurde noch einem was angeboten, zumindest kenne ich keinen persönlich
Gehalt/Benefits
Kollektiv +3-5% .. keine Gehaltserhöhungen,
Kollegenzusammenhalt
Es bleibt dir nichts anderes übrig als deinen Feind zu deinem Freund zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
haben Vorrang in allem und die jüngeren haben kein Mitsprache recht
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste Vorgesetztenverhalten ist die ungerechte Behandlung. Es zerstört das Vertrauen der Mitarbeitenden und schafft ein Klima von Angst, Misstrauen und fehlender Wertschätzung. Dadurch leiden sowohl die Motivation als auch die Zusammenarbeit im Team.
Arbeitsbedingungen
Lärmschutz auf den Wänden & Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Es gibt zwar Prozesse und es kommen laufend neue Prozesse aber es kümmert sich keiner und keiner fühlt sich dafür verantwortlich.
Gleichberechtigung
Hauptsache du arbeitest
Interessante Aufgaben
In die Arbeit zu fahren und wieder nach Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Keine Dankbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Stark gelitten in den letzten 4-5 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter jedem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen - viele Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit DU-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Namensschilder mit Pos. an den Türen.
Neue Kollegen wissen nicht, wo wer sitzt und wofür er zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit
Image
Hat die letzten Jahre gelitten, wird aber durch modernes Marketing in den Fokus gerückt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, durch die ständige Optimierung der Prozesse und Systeme wird es aber immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma sorgt immer wieder für interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Dem KV entsprechend faire Bezahlung und im Branchenvergleich sogar sehr gut. Viele Benefits: Geburtstagsurlaub, Bikeleasing, sonstige Vergünstigungen...
Kollegenzusammenhalt
Durch viele neue Kollegen müssen die Teams noch besser zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Modernes Management und eine sehr aktive und menschliche Geschäftsführung.
Kommunikation
Hat noch Luft nach oben, wird aber ständig verbessert
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Jeder Tag ist anders und die Zeit verfliegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kurze Wege, offene Türen - Wolf mit nahbarer Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Gestaltungsfreiheit, modernen Arbeitsmitteln und menschlichen Werten. Der zusätzliche Urlaubstag zum Geburtstag ist ein Detail, das zeigt: Hier denkt man an die Mitarbeiter als Menschen, nicht nur als Arbeitskraft.
Arbeitsatmosphäre
Trotz intensiver Umbruchphase (neues ERP System, neue Homepage, Prozessoptimierungen) herrscht ein konstruktives, unterstützendes Klima
Gehalt/Benefits
Der zusätzliche Geburtstags-Urlaubstag ist einzigartig :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt - von Retrofit-Projekten bis zum papierlosen Büro
Kollegenzusammenhalt
Extrem hilfsbereit - man spürt das familiäre Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Nahbare Führung, die Gestaltungsfreiräume schafft
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische als Standard - moderne, durchdachte Ausstattung - schätze ich persönlich sehr!
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen direkten Austausch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
MA wird empfohlen positive Bewertung auf Kununu zu schreiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Däumchen drehen ist bei vielen Tagesprogram
Kollegenzusammenhalt
Schaut jeder auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Unter jedem Niveau, langjährige MA haben keinen Wert für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Desaster
Arbeitsbedingungen
Home office nur für einzelne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für dein ehrliches Feedback! Uns ist bewusst, dass gerade langjährige Kolleginnen und Kollegen die vielen Veränderungen der letzten Jahre besonders intensiv gespürt haben. Deine Erfahrung und dein Beitrag sind ein wichtiger Teil unserer Firmengeschichte – und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Zu deiner Anmerkung hinsichtlich der Kununu-Bewertungen: Dieses Portal lebt davon, dass Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen – positive wie kritische. Meist melden sich Menschen proaktiv, wenn sie etwas Negatives erlebt haben. Deshalb erinnern wir im Unternehmen regelmäßig daran, dass es genauso wertvoll ist, positive Erfahrungen zu teilen. Uns geht es dabei nicht um geschönte Rückmeldungen, sondern um ein authentisches Bild, das die Vielfalt an Eindrücken widerspiegelt.
Wir arbeiten weiterhin daran, Strukturen, Führungskultur und unsere Unternehmenswerte gemeinsam so zu gestalten, dass sie für alle Generationen wertschätzend sind. Dein Feedback sehen wir als wichtigen Beitrag auf diesem Weg.
Versprechungen werden nie eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung, Planung ist katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Kollektivvertrag ändern, Versprechungen einhalten, Besser überlegen wer die Leitung übernimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du die interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung positiv hervorhebst. Auch deine Einschätzung zum sozialen Miteinander ist für uns wertvoll. Die von dir angesprochenen Punkte Kritikpunkte nehmen wir ernst und sehen darin wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Besonders hilfreich ist es, wenn solche Themen auch direkt im Unternehmen geteilt werden – so können wir gemeinsam gezielter an Verbesserungen arbeiten.
Früher Top heute Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles heute nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante und Ahnungslose Führungskräfte in Kundendienst.
Selbstdarsteller welche für die eigene Karriere über Leichen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Besser bei der Auswahl der Führungskräfte acht geben.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre sehr angespannt und unruhig.
Image
Sehr stark gelitten in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Urlaub, ZA und Pflegefrei waren nie ein Thema. Die Kollegen machten sich das untereinander aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Laut Meinung der Vorgesetzten ok, im Vergleich mit anderen Firmen in der Branche schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend ok.
Kollegenzusammenhalt
Durch die massive Kündigungswelle der letzten Jahre so gut wie nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwach. Verdienten Kollegen werden Verprechen gegeben und dann heißt es, wurde nie so vereinbart, niemand weiß mehr was davon usw.
Vorgesetztenverhalten
In zwei Abteilungen sehr furchtbar. Möchtegern Führungskräfte ohne Ahnung und irgendeiner Form der sozialen Eingliederung. Ständige vergleiche mit dem ehemaligen Arbeitergeber des neuen KD- Leiter usw.
Eigene Meinung ist nicht erwünscht und Kritik am Führungsstil sowieso nicht. Wird leider auch so von der GF akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Schlechtes System, keinen Plan. Die ständigen wechsel in der Führungsebene verursachen mehr Chaos und bringen dauernd neue Prozesse.
Kommunikation
Die meisten wichtigen Infos erfährt man zwischen den Zeilen und nicht von den Führungskräften
Gleichberechtigung
Vorhanden, sofern man sich mit allen gut stellt.
Interessante Aufgaben
Mit einem Vorgesetzten der sich auskennt und auch Interesse am Job zeigt wäre das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederKommunikation & Mitarbeiter:innenfeedback
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du die letzten Jahre deiner Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Uns ist bewusst, dass diese Phase mit vielen Führungswechseln und Umstrukturierungen herausfordernd war und auch zu Unzufriedenheit geführt hat. Seit 2020 hat sich einiges in der Organisation verändert – gerade in der Führung und in den Prozessen arbeiten wir kontinuierlich daran, Stabilität und Klarheit zu schaffen und die Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft einzubinden. Deine Offenheit wissen wir zu schätzen und wünschen für die weitere Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wolf Klima- und Heiztechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Wolf Klima- und Heiztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wolf Klima- und Heiztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.