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Wolf 
Klima- 
und 
Heiztechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolf Klima- und Heiztechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf Klima- und Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolf Klima- und Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, locker und familiär. Man fühlt sich wohl und jeder weiß, wofür er verantwortlich ist und was zu tun ist. Gleichzeitig merkt man, dass sich im Unternehmen aktuell einiges positiv verändert und weiterentwickelt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg. Man merkt, dass aktiv daran gearbeitet wird, den Austausch zu verbessern, und Gespräche werden bewusst gesucht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist in vielen Abteilungen grundsätzlich gut. Auch neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und funktioniert auch abteilungsübergreifend sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist sehr gut. Absprachen mit der Führungskraft funktionieren unkompliziert und auf private Situationen wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist respektvoll, auf Augenhöhe und gleichzeitig angenehm humorvoll. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind in der Regel gut nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Ich kann mich fachlich und persönlich einbringen, eigene Ideen umsetzen und bekomme dabei viel Vertrauen sowie eine sehr freie Hand.

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