Früher Top heute Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles heute nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante und Ahnungslose Führungskräfte in Kundendienst.
Selbstdarsteller welche für die eigene Karriere über Leichen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Besser bei der Auswahl der Führungskräfte acht geben.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre sehr angespannt und unruhig.
Image
Sehr stark gelitten in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Urlaub, ZA und Pflegefrei waren nie ein Thema. Die Kollegen machten sich das untereinander aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Laut Meinung der Vorgesetzten ok, im Vergleich mit anderen Firmen in der Branche schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend ok.
Kollegenzusammenhalt
Durch die massive Kündigungswelle der letzten Jahre so gut wie nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwach. Verdienten Kollegen werden Verprechen gegeben und dann heißt es, wurde nie so vereinbart, niemand weiß mehr was davon usw.
Vorgesetztenverhalten
In zwei Abteilungen sehr furchtbar. Möchtegern Führungskräfte ohne Ahnung und irgendeiner Form der sozialen Eingliederung. Ständige vergleiche mit dem ehemaligen Arbeitergeber des neuen KD- Leiter usw.
Eigene Meinung ist nicht erwünscht und Kritik am Führungsstil sowieso nicht. Wird leider auch so von der GF akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Schlechtes System, keinen Plan. Die ständigen wechsel in der Führungsebene verursachen mehr Chaos und bringen dauernd neue Prozesse.
Kommunikation
Die meisten wichtigen Infos erfährt man zwischen den Zeilen und nicht von den Führungskräften
Gleichberechtigung
Vorhanden, sofern man sich mit allen gut stellt.
Interessante Aufgaben
Mit einem Vorgesetzten der sich auskennt und auch Interesse am Job zeigt wäre das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du die letzten Jahre deiner Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Uns ist bewusst, dass diese Phase mit vielen Führungswechseln und Umstrukturierungen herausfordernd war und auch zu Unzufriedenheit geführt hat. Seit 2020 hat sich einiges in der Organisation verändert – gerade in der Führung und in den Prozessen arbeiten wir kontinuierlich daran, Stabilität und Klarheit zu schaffen und die Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft einzubinden. Deine Offenheit wissen wir zu schätzen und wünschen für die weitere Zukunft alles Gute.