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Wolf 
Theiss 
Rechtsanwälte 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Bremsend, sehr ernüchternd

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute technische Arbeitsbedingungen, marktkonformes (!) Gehalt, viele offene KollegInnen die schnelle Lösungen außerhalb der strengen Prozesse bieten (aber leider nicht in der Abteilung in der ich tätig war)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

strenge Hierarchie in der Sympatie und interne Machtspiele über Leistung gestellt werden. Mitarbeiter werden mit wenig Vertrauen an der kurzen Hand geführt und werden zu überdurchschnittlichem Einsatz und Leistung angehalten ohne dafür entsprechende Wertschätzung oder Feedback zu erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Abbau der Hiearchien, Teambuilding, Leaders Training, Förderung eines offenen, kommunikativen Klimas.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden unterdrückt. Individuelle Leistungen werden unter dem Credo von "Teamwork" nicht gewürdigt, individuelle Fehler jedoch laut und offen angekreidet ("Wer war dafür verantwortlich?").

Work-Life-Balance

Normalarbeitszeiten, jedoch Gruppenzwang, es wurde empfohlen von gesetzlich vorgeschriebene Freitagen anzusehen. Mitarbeiten sollen auch im Urlaub verfügbar sein

Vorgesetztenverhalten

Totalitär. Subjektiv.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nach Vorstellungen in der Hiearchie und nicht nach Stärken / Schwächen der Mitarbeiter verteilt

Gleichberechtigung

Kununu fragt nach den Aufstiegschancen für Frauen. Ich frage nach den Aufstiegschancen für Männer.
Frauen haben hier den leichteren Stand.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros, funktionierende IT, gute Infrastruktur, Genügend Meetingräume

Gehalt/Sozialleistungen

Rechtsanwaltsassistenz KV. Gehalt ist marktkonform. Zahlungen immer korrekt und pünktlich.
Keine Sozialleistungen oder weitere Aufwände für Mitarbeiter. Keine Indexanpassung / Gehaltserhöhung während meiner Tätigkeitszeit

Image

Lebt vom renommierten Ruf. Der auch während des täglichen Arbeitens immer wieder als die Haupttriebfeder für geforderte Motivation und Leistung genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden vorgeschlagen und in der Abteilung umgesetzt. Ich persönlich wurde davon jedoch außen vorgelassen. Bildungskarenz möglich.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!

Vielen Dank für dein Feedback! Du hast viele gute, aber auch einige negative Erfahrungen gemacht. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir bearbeiten derzeit mehrere Projekte zu den Themen Unternehmenskultur, Aufstiegschancen etc. und sind guter Dinge, in nächster Zeit einiges zu bewegen.

Alles Gute für deine weitere Karriere!

Liebe Grüße

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