Workplace insights that matter.

Login
Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH & Co KG Logo

Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 140 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wolf Theiss steht für lokales Know-how in Verbindung mit internationaler Kompetenz. Seit der Gründung vor mehr als 60 Jahren in Wien haben wir uns zu einer der führenden Anwaltssozietäten in Mittel-, Ost- und Südosteuropa (CEE/SEE) entwickelt. 340 Anwälte aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen arbeiten heute in unseren Büros in 13 Ländern zusammen.
ONE REGION ONE FIRM

Die komplexen und dynamischen Märkte Mittel-, Ost- und Südosteuropas bilden den Schwerpunkt unserer Arbeit, die zu über 80% länderübergreifend ist. Durch unser internationales Büronetzwerk können wir optimal mit unseren Mandanten zusammenarbeiten, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und neue Chancen zu eröffnen.

>> Website
>> Job Openings

Produkte, Services, Leistungen

Wolf Theiss berät nationale und internationale Unternehmen und deren Eigentümer, von privaten Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen, in sämtlichen Fragen des Wirtschaftsrechts im zentral-, ost- und südosteuropäischen Raum.

>> Unsere Rechtsbereiche

Perspektiven für die Zukunft

Als führende Kanzlei benötigen wir zahlreiche Experten verschiedenster Berufsgruppen, die erfolgreich zusammenarbeiten. Etwa die Hälfte unserer Mitarbeiter ist in Support-Funktionen tätig, zum Beispiel als Assistant oder in Bereichen wie Marketing, Finance, IT oder Human Resources.
Sie bringen den Ehrgeiz und das Talent, wir stellen Ihnen Training und Mentoring zur Verfügung, damit Sie das meiste aus Ihren Fähigkeiten herausholen können.

Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur, Ihren zukünftigen Karriereweg und unsere Ausbildungsprogramme.

Informieren Sie sich über aktuell ausgeschriebene Positionen oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung als Jurist/in oder als Support Professional.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH & Co KG über Benefits sagt

Training & Development

Aus- & Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen durch Trainings, Kurse und Vorträge (School of Excellence, interne Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung, School for Professionals, School for Assistants).

Interdisziplinäre Fortbildung
Im Rahmen der Wolf Theiss Gyms werden laufend Vorträge mit Workshopcharakter zu diversen Themengebieten (Soft Skills, Personal Branding, Healthcare etc.) für alle Mitarbeiter angeboten.

Fitness / Gesundheit

Betriebsarzt
Wir bieten unterschiedliche medizinische Leistungen sowie die regelmäßige Anwesenheit unseres Betriebsarztes in der Kanzlei.

Gesundheitsmaßnahmen
Wirbelsäulenscreening, Sehtest, Hautkrebsvorsorgeuntersuchung, Lungenfunktionstest etc. werden in regelmäßigen Abständen angeboten. Shiatsu und klassische Massagen stehen zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zur Verfügung.

Work Life Balance

Mitarbeiter-Events

Unsere Erfolge dürfen auch gefeiert werden – sei es bei der Weihnachtsfeier, am Faschings- und Sommerfest, im Rahmen von Collaboration Cocktails oder ganz einfach bei teaminternen Events. Auch der sportliche Spaß kommt nicht zu kurz: unsere Mitarbeiter nehmen jedes Jahr zahlreich an Laufevents sowie an Fußball- und Ruderturnieren teil.

Mitarbeiter-Rabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern Vergünstigungen und Sonderkonditionen in umliegenden Geschäften (Apotheke, Parfümerie, Friseur, Putzerei – inkl. Pick-up und Delivery Service etc.), Fitnessstudios und Restaurants.

Homeoffice
Je nach Bedarf und in Absprache möglich.

Flexible Arbeitszeiten
Nach Vereinbarung sind Abweichungen von den Standard-Arbeitszeiten möglich – von der Tätigkeit als Legal Trainee während des Studiums / Gerichtsjahrs über die Tätigkeit als Teilzeit-Konzipient während der Dissertation bis hin zu familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen für Eltern.

Verpflegung

Getränke
Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen unseren Mitarbeitern zur freien Verfügung.

Essen

Wenn es abends mal länger dauert, stellen wir ein kostenloses Abendessen zur Verfügung.

Arbeitsplatz / Infrastruktur

Mitarbeiter-Laptop
Je nach Bedarf und Umsetzbarkeit möglich.

Mitarbeiter-Handy
Alle Juristen werden mit einem Smartphone ausgestattet, Support-Professionals je nach Tätigkeitsbereich.

Hunde
Nach Absprache mit dem Teamleiter werden Hunde geduldet.

Gute Verkehrsanbindung
Die U-Bahnstationen Karlsplatz und Stadtpark sowie die Straßenbahnhaltestellen der Linien 1, 2, 62, 71, D und die Badner-Bahn sind in wenigen Gehminuten zu erreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das sagen unsere Mitarbeiter:

"Die Arbeit bei Wolf Theiss bietet mir jeden Tag neue, spannende Herausforderungen, deren Bewältigung mir durch eine exzellente Infrastruktur und durch den unkomplizierten und leicht zugänglichen Austausch mit erfahrenen Juristen und Experten erleichtert wird." (Associate)

"Auch für Nicht-Juristen bietet Wolf Theiss abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Bei gutem Arbeitsklima macht jeder Tag aufs neue Spaß." (Support Professional)

"Wolf Theiss ist meines Erachtens DIE führende österreichische Kanzlei mit Headquarter in Wien. Das hat seinen Grund vermutlich in der modernen Organisation der Kanzlei, die bereits nahe am angloamerikanischen Best Practice Standard liegt. Für die Juristen bei Wolf Theiss heisst das: flache Hierarchien, tolle Teamkultur, umfangreiche interne und externe Trainings und starke Business Orientierung und Kontakt zum Mandanten von Anfang an." (Senior Associate)

"Wolf Theiss bietet viele Karrierechancen und ein besonders gutes Arbeitsklima, welches durch gemeinsame Aktivitäten, sowie Firmenfeiern gefördert wird. Für mich wurde die Arbeit bei Wolf Theiss besonders, da mir als Student eine Flexibilität ermöglicht wurde, die in anderen Unternehmen sicherlich nur sehr selten geboten wird." (Legal Trainee)

"Durch die Arbeit bei Wolf Theiss habe ich jeden Tag das Gefühl Wertvolles und Qualitatives beitragen zu können und selbst enorm zu profitieren." (Associate)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kanzlei deckt sämtliche Bereiche des Wirtschaftsrechts ab. In jedem unserer Rechtsgebiete können Sie mit vielfältigen Causen und Mandanten rechnen, von privaten Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen und staatlichen Einrichtungen.

Sie sind kein Jurist? Es braucht mehr als Juristen, um eine Kanzlei erfolgreich zu führen. Viele unserer Mitarbeiter helfen unseren Anwälten dabei, schneller und effizienter zu arbeiten und sind für unsere Geschäftstätigkeit von entscheidender Bedeutung.

Lesen Sie hier über Ihren zukünftigen Karrierweg nach.

Gesuchte Qualifikationen

Die sozialen und persönlichen Kompetenzen der Bewerber stehen bei uns neben fachlicher Exzellenz im Vordergrund. Ausschlaggebend sind nicht in erster Linie Noten oder Studiendauer, sondern vor allem Faktoren wie Sprachkenntnisse, Auslandserfahrung, Teamkompetenz, juristisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Kreativität.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH & Co KG.

  • Machen Sie sich im Vorfeld mit Wolf Theiss vertraut - sind wir die Richtigen für Sie?
    Klicken Sie sich durch unsere Website und entscheiden Sie für sich, ob sich unsere Vision, unsere Werte und unsere Unternehmenskultur mit Ihren Vorstellungen decken. Wenn ja, würden wir uns wünschen, dass Sie Ihre Motivation bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben darlegen und Ihre Interessen und Schwerpunktgebiete detailliert aufzeigen - so können wir bestmöglich auf Ihre Wünsche und Erwartungen eingehen. Überzeugen Sie uns im persönlichen Gespräch und zeigen Sie uns, dass Sie der ideale Kandidat für Wolf Theiss sind.

    Welche Bewerbungsunterlagen in welcher Sprache erforderlich sind, variiert je nach zu besetzender Position und ist immer dem Inserat zu entnehmen.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen für die jeweilige Position direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform: hier können Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach (idealerweise im pdf-Format) hochladen.

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach zu besetzender Position und ist in der Regel mehrstufig.

    Sie interessieren sich für eine konkrete Stelle und möchten mehr erfahren? Unsere Recruiter freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

12

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, Ausbildungsangebot für Rechtsanwaltsanwärter, Gehalt
Bewertung lesen
* nette und intelligente Kollegen und Kolleginnen
* legändere Partys
* spannende Aufgaben
* eigenes Büro
* zentrale Lage
Bewertung lesen
- zentrale Lage
- großartiges Team
- familiäres Arbeiten
- tolle Partys
Bewertung lesen
Die Kanzlei nimmt bei der Arbeitszeiteinteilung Rücksicht auf ein Studium oder andere Verpflichtungen.
Bewertung lesen
Es ist ein guter Name, jeder in der Branche kennt ihn. Komm im Lebenslauf gut an. Es gibt Mitarbeiterbenefits wie Vergünstigungsportale, Sommerfest, Vorträge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Möglichkeit, als Einsteiger zu lernen, sofort Leistung erbringen, keine Kommunikation zwischen Partner und Associate, kein Feedback bei Arbeiten
Bewertung lesen
fehlende Work-Life-Balance, keine gute Kommunikation von manchen Leuten, keine Betreuung der auszubildenden Juristen, kein Feedback zu Arbeiten, man nimmt sich keine Zeit, um junge Menschen auszubilden
Bewertung lesen
2 Stunden Pause automatisch abziehen, die keiner macht, Einsteigern nicht Fehler sagen und ihnen helfen sich zu entwickeln
Bewertung lesen
Es ist unpersönlich geworden und langjährige Mitarbeiter werden gehen gelassen.
Bewertung lesen
Mit der Work Live Ballance ist es nicht weit her. Aber sind wir uns ehrlich - in welcher Kanzlei hat man die schon?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten verbessern, indem keine 2 Stunden Pause automatisch abgezogen werden; Ausbildung von jungen Juristen verbessern, indem wirklich eine Betreuung besteht, in der über Aufgaben gesprochen werden kann, während der Arbeit über Ideen gesprochen werden kann und vor allem Feedback gegeben werden kann
Bewertung lesen
Klarere Kommunikation
Bewertung lesen
Know-how ist das Kapital von morgen. Die Mitarbeiter, die es Jahre erworben haben sind das Skelett der Firma. Das sollte man nicht übersehen.
Bewertung lesen
2 Stunden Pause reduzieren, bessere Kommunikation mit jungen Juristen, damit diese mehr lernen können und sich entwickeln können
Bewertung lesen
zu viel: bessere Kommunikation, Feedback geben, jungen Leuten Erfahrungen machen lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wolf Theiss Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mein persönlicher Eindruck war, dass hier im Allgemeinen sehr gute Arbeitsbedingungen herrschen. Eine familiäre Atmosphäre, eine gelebte du Kultur, offenes Feedback und gemeinsame (sehr lustige) Partys sind nur wenige Schlagworte, die die Arbeit bei Wolf Theiss beschreiben.
5
Bewertung lesen
Räume zT zu stark klimatisiert, wenig Ablageflächen.
Raumhöhe und Stil des Altbaues sind super.
4
Bewertung lesen
Sehr schöne Büros
5
Bewertung lesen
Gute und moderne Arbeitsplatzausstattung, sehr fähiger und engagierter IT-Support
4
Bewertung lesen
sehr humane Arbeitszeiten Die Klimaanlage war vor allem an den heißen Tagen ein Gewinn.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Theiss Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Eigenständiges Einteilen der Arbeit wird hier groß geschrieben. Der Handwerker kommt um 9 in der Früh? Verwandte sind in der Stadt und man trifft sich zum Mittagessen? Das Wochenende mit Ausflug steht vor der Tür und man möchte Freitag Mittag gehen? Alles kein Problem. Urlaub muss nur mit den Kolleg(inn)en abgesprochen werden.
Anwälte sind grundsätzlich keine Morgenmenschen, der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende verschiebt sich im Vergleich zu anderen Firmen natürlich nach hinten.
5
Bewertung lesen
Bis auf einzelne Hochphasen bin ich positiv überrascht
4
Bewertung lesen
Wolf Theiss is where your spare time goes to die. Go ahead and cancel your evening plans now, unless your evening plans involve a visit to the psychiatric ward and a handful of Quaaludes. This is what you'll need to face the next day.
I was subjected to criticism for arriving when we agreed my work hours should begin, and for leaving when those hours - also in agreement with management - ended. Wolf Theiss loves the all-in contract, so ...
1
Bewertung lesen
in Anbetracht der Branche ist der zeitliche Einsatz als völlig normal zu betrachten und es ist in der Regel kein Problem, wenn ein Familien-Event zu einer Abwesenheit führt, solang die Arbeit für den Kunden ordentlich gemacht wird. Eine völlige Balance gibt es in diesem Job nie; jdf. würde ich mir das nicht erwarten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


In mittelständischen Unternehmen ist eine Karriere im Sinne eines Aufstiegs auf der Karriereleiter immer schwierig. Flache Hierarchien, dh wenig Berichtsebenen zum Management, sind aber positiv zu bewerten.
In allen Facetten des Jobs wird man aber unterstützt, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln. Seien es Seminare außer Haus, gemeinsames Arbeiten mit Kollegen oder Lernen von erfahrenen Kolleg(inn)en.
5
Bewertung lesen
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten / Seminare
5
Bewertung lesen
Was ich gehört hab war durchwegs positiv
4
Bewertung lesen
A flat hierarchy means there's nowhere to go. In one workshop, someone asked an anonymous question about how a career can develop if the hierarchy is flat. We were told that it might be good to look for a job elsewhere.
1
Bewertung lesen
Die Kanzlei investiert sehr viel in interne Weiterbildung. Es gibt einfach einige Bereiche, die wegen der Größe der Kanzlei nach einigen Jahren keinen Karriereaufstieg mehr bietet. Da kann jedoch die Kanzlei nichts dafür, sondern nur ihre Größe.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwalt6 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Anwaltssekretär2 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wolf Theiss Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wolf Theiss Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Awards