Wolf 

Theiss 

Rechtsanwälte 

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Bewertungen

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesJuli 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei Wolf Theiss nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Insbesondere die Themen respektvoller Umgang, Mobbing und sexuelle Belästigung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten klar festhalten, dass für uns ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld oberste Priorität hat und wir keinerlei Form von Belästigung oder diskriminierendem Verhalten akzeptieren („Zero Tolerance“). Sollte es zu entsprechenden Situationen kommen, stehen verschiedene vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung – darunter unser Whistleblowing-Tool, unsere Diversity Confidant, unsere zwei Diversity Managerinnen sowie unsere HR-Abteilung. Zusätzlich bieten wir Online-Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen an, um Prävention und Bewusstsein zu fördern.

Wir nehmen auch deine weiteren Anmerkungen zu Kommunikation, Arbeitsbelastung, Einarbeitung und Vergütung aufmerksam auf. Deine Perspektive hilft uns dabei, Bereiche zu erkennen, in denen wir uns weiter verbessern können. Wir sind jederzeit offen für einen direkten und vertraulichen Austausch, um konkrete Anliegen besser nachvollziehen zu können.

Auch kritisches Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer offenen Unternehmenskultur. Bewertungen – unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ ausfallen – werden nicht als Angriff verstanden, sondern als Möglichkeit, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesJuli 2026

Vielen Dank für dein Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du dich während deines Praktikums bei uns gut aufgehoben gefühlt hast.

Danke auch für deinen Hinweis zum Bewerbungsprozess für unsere Legal Trainees. Wir freuen uns sehr über konkretes Feedback dazu und laden dich gerne ein, dich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir verstehen, wo wir noch Verbesserungen vornehmen können.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesMärz 2026

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns besonders, dass du das Verhalten der Führungskräfte sowie den offenen Umgang mit Feedback positiv erlebt hast und auch den Teamzusammenhalt hervorhebst. Das sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur, auf die wir großen Wert legen.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Vergütung, Entwicklungsspielräume und die Kommunikation zwischen den Abteilungen sind für uns zentrale Handlungsfelder. Uns ist bewusst, dass es hier noch Verbesserungsbedarf gibt, und wir arbeiten laufend daran, transparentere und fairere Rahmenbedingungen zu schaffen sowie den Austausch zwischen den Teams weiter zu stärken.

Auch deine Hinweise zur Gleichberechtigung und zur Wahrnehmung unterschiedlicher Karrierewege sind für uns wichtige Impulse. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles, wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Hintergrund die gleiche Anerkennung erfahren.

Dass du deine Aufgaben teilweise als eintönig empfunden hast, bedauern wir. Wir bemühen uns, Tätigkeiten möglichst abwechslungsreich zu gestalten und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern – auch hier nehmen wir dein Feedback als Anlass zur weiteren Verbesserung.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesFebruar 2026

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Rückmeldungen wie diese sind für uns wichtig, um unsere Arbeitsweise und Rahmenbedingungen laufend weiterzuentwickeln.

Die Themen Einschulung, Unterstützung neuer Mitarbeitender und Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es uns ein Anliegen, neue Kolleg:innen strukturiert zu begleiten, klare Erwartungen zu kommunizieren sowie Unterstützung zu bieten. Dein Hinweis ist für uns ein wichtiger Impuls, bestehende Prozesse weiter zu überprüfen und gezielt zu verbessern.

Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir zur Kenntnis und sehen darin Ansatzpunkte für interne Reflexion. Unser Anspruch ist ein respektvoller, professioneller Umgang sowie eine offene Kommunikationskultur.

Bezüglich deiner Aussage zur HR-Abteilung können wir anhand der Beschreibung leider nicht eindeutig nachvollziehen, worauf du dich konkret beziehst. Um ein Anliegen sinnvoll prüfen und gegebenenfalls verbessern zu können, benötigen wir in solchen Fällen nähere Informationen.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesAugust 2025

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr – nur so können wir erkennen, wo wir uns verbessern müssen.

Es freut uns, dass du positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen, der Kommunikation mit Vorgesetzten und unserer Flexibilität bei hinsichtlich Urlaubsplanung machen konntest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Sauberkeit, Wertschätzung über alle Funktionen hinweg und klare Kommunikation bei Kündigungen sind uns wichtig und wir arbeiten daran, hier besser zu werden.

Wichtig ist uns zu betonen: Unser Dinner Service gilt selbstverständlich nicht nur für Jurist:innen, sondern auch für unsere Business Professionals. Wir bedauern sehr, wenn das bei dir anders angekommen ist.

Auch deine Hinweise zu Überstunden, zur Rolle der Assistent:innen und zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir wissen: Es gibt immer Luft nach oben. Wir sind laufend dabei, Verbesserungen umzusetzen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft – beruflich wie privat – alles Gute und danken dir noch einmal für dein offenes Feedback.

Liebe Grüße,
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesMärz 2025

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in dieser Weise erlebt hast. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und weiterentwickeln können. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch genauer zu schildern, würden wir uns über einen vertraulichen Austausch freuen. Du kannst dich jederzeit an die Ansprechperson deiner Wahl (du findest alle Kontaktdaten auf unserer Website unter wolftheiss.com/your-career/hr-contacts/) wenden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße,
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesOktober 2024

Liebe:r ehem. Praktikant:in,

vielen Dank für deine Bewertung, es freut uns sehr, dass dir dein Internship gefallen hat.

Danke für deine Unterstützung unserer juristischen Teams, die wir während der Praktikumsmonate immer sehr schätzen. Wir hoffen, du konntest viele wertvolle Eindrücke mitnehmen und hast einen guten Einblick in die Praxis bekommen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Studium und auf deinem beruflichen Weg.

Vielleicht sehen wir uns in der Zukunft wieder - bis dahin alles Gute! :-)

Liebe Grüße
dein WT HR Team

Human Resources / WOLF THEISSHuman ResourcesNovember 2024

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten nicht zufrieden warst.

Wir schätzen deine positiven Anmerkungen zu unserer zentralen Lage und dem bezahlten Öffi-Ticket. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen weniger gute Erfahrungen gemacht hast.

Wertschätzung und Arbeitsbedingungen:
Dein Wunsch nach mehr Wertschätzung und besseren Benefits ist für uns ein wichtiges Signal. Wir arbeiten laufend daran, die Rahmenbedingungen und Angebote für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern. Rückmeldungen wie deine helfen uns, diese Initiativen zu priorisieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt:
Wir verstehen, dass die Zusammenarbeit in einem juristischen Umfeld herausfordernd sein kann. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist uns ein großes Anliegen, und wir fördern aktiv ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Es tut uns leid zu hören, dass du hier gemischte Erfahrungen gemacht hast.

Nachhaltigkeit und ESG:
Deine Kritik an unserem Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ernst. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist ein kontinuierlicher Prozess, und wir bemühen uns, authentisch und wirkungsvoll vorzugehen. Wir wissen, dass es in diesem Bereich immer Raum für Verbesserungen gibt.

Weiterbildung und Karriere:
Unser Ziel ist es, Mitarbeiter:innen mit relevanten Weiterbildungsangeboten zu unterstützen. Es tut uns leid, dass du diese als nicht ausreichend empfunden hast. Wir werden dein Feedback prüfen, um unsere Schulungen besser auf die praktischen Bedürfnisse unseres Teams abzustimmen.

Dein Feedback ist für uns wertvoll, um unsere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Du erreichst uns jederzeit unter my.career@wolftheiss.com oder telefonisch unter 01 51510.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße,
dein WT HR Team