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Wolf 
Theiss 
Rechtsanwälte 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Eine spannende und schöne Zeit

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Mitarbeiter Zeit und Muße hat, kann es in verschiedenen Bereichen mitarbeiten, sich engagieren. Wolf Theiss hat viele sehr interessante Projekte für die Mitarbeiter - diese müssen sie jedoch auch wahrnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter regen sich gerne auf - wenn sie die Chance auf Veränderung bekommen, nehmen sie diese nicht wahr.

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind fair und konstruktiv, Arbeitsklima im Team freundschaftlich.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Firma war recht gut, jedoch ist es durch die Größe der Kanzlei nicht immer bei allen angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Kollegen waren für einander da, unterstützend und ehrlich.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich (non-legal) war die Balance gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war fair, hatte offenes Ohr und war hilfsbereit .

Interessante Aufgaben

Größtenteils sehr interessante Aufgaben, teils viel administrative Tätigkeit.

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung und die Kanzlei hat tolle neue Programme, um das noch mehr zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kanzlei ist recht jung aber Kollegen 45+ werden gleich behandelt wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, Altbaubüros, guter technischer Stand, Klimaanlagen, viele Küchen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gib es hier weniger Punkte wegen dem Umweltbewusstsein. Es wird keine Papier und Glas getrennt. im sozialen Bereich wird einiges gemacht!

Image

Es wird gerade sehr an der Firmenkultur gearbeitet. Wolf Theiss ist in vielen Bereich höchst modern und innovativ. Ich habe ein sehr gutes Image und werde das auch weiter nach außen tragen!

Karriere/Weiterbildung

Die Kanzlei investiert sehr viel in interne Weiterbildung. Es gibt einfach einige Bereiche, die wegen der Größe der Kanzlei nach einigen Jahren keinen Karriereaufstieg mehr bietet. Da kann jedoch die Kanzlei nichts dafür, sondern nur ihre Größe.


Gehalt/Sozialleistungen

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