10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Stabilität
- Liquidität
- sehr gutes Krisenmanagement während der Corona Pandemie
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Soziale Kompetenz
- korrekte und pünktliche Gehaltsüberweisung
Sowohl die Führungskräfte zu den Mitarbeitern, als auch die Mitarbeiter untereinander pflegen einen respektvollen und kollegialen Umgang. Diese positive Kultur setzt sich abteilungsübergreifend im Unternehmen fort. Dadurch herrscht ein vertrautes, freundschaftliches Betriebsklima.
Die Stabilität (auch in Krisenzeiten) und Verlässlichkeit des Unternehmens sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte schafft großes Vertrauen und ist Grundlage für das gute Image.
Im Großen und Ganzen ist unser Arbeitszeitmodell ein gutes und beinhaltet auch Gleitzeit. Für mich wäre es perfekt, wenn man es in bestimmten Bereichen noch etwas flexibler gestalten könnte. Bisher hatte ich aber noch nie ein Problem, wenn ich privat dringend etwas zu erledigen hatte. Wir Kollegen springen da schon einmal für den anderen ein.
Über die interne Denzel Jobbörse hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über aktuelle Stellenangebot bei Denzel zu informieren und zu bewerben. Das Angebot an Weiterbildungskursen und Trainings ist vielfältig und für den Mitarbeiter kostenlos.
Denzel bietet seinen Mitarbeiten immer wieder spezielle Events (z.B. Sportfest, Jahresabschlussfeier, Mitarbeiterehrungen inkl. Jubiläumsgeschenke, diverse Prämien, Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine etc.). Nebenbei kümmert sich unsere Betriebsärztin um unsere Gesundheit. Dreimal die Woche haben wir die Möglichkeit, uns in der Firma auf Corona testen zu lassen. In den Büros wurden Plexiglastrennwände aufgestellt, um die Mitarbeiter vor Ansteckung zu schützen, kostenlose Desinfektionsmittel in jedem Büro auf jedem Gang.
Das Thema Gehalt ist so eine Sache, irgendwann hat man es verhandelt und war damit zufrieden, sonst hätte man die Stelle nicht angenommen. Mit den Jahren wächst man mit den Aufgaben. Sofern man sich verändern möchte, besteht die Möglichkeit, sich intern für eine neue Herausforderung zu bewerben, um damit die Karriereleiter aufzusteigen. Mit mehr Verantwortung und Engagement rückt das Wunschgehalt näher.
Von den Büros über die Werkstatt bis hin zum Lager wird Müll getrennt und Abfall fachgerecht entsorgt. Schon vor Jahren wurde, da wo möglich, umgestellt auf digitale Ablage. Drucker wurden standardmäßig auf "doppelseitig drucken" eingestellt. Dieser Vorschlag eines Mitarbeiters wurde prämiert, wie viele andere Vorschläge von Mitarbeitern auch.
Unsere Führungskräfte setzen gerne gute Ideen von Mitarbeitern um. Heizkörper abdrehen vor dem Wochenende, nochmal schauen, ob das Licht ausgeschaltet wurde, Klimaanlage nur laufen lassen, wenn alle Fenster geschlossen sind. Egal ob kleine Veränderungen oder große, bei uns sind alle Mitarbeiter darauf sensibilisiert, Ressourcen nicht zu verschwenden. Auch Spendenaktionen (wie z.B. Kleidersammlung, etc.) ruft Denzel immer wieder ins Leben. Wir können immer noch besser werden, da ist noch Luft nach oben und ich bin überzeugt, dass wir noch viele gute Sachen umsetzen werden.
Teamgeist prägt das gesamte Unternehmen. Es kann immer einmal vorkommen, dass ein Kollege ausfällt, dass die Zeit für ein bestimmtes Projekt knapp wird. Dann helfen bei uns alle zusammen, ob aus der gleichen Abteilung oder nicht - unabhängig vom Grad der Position.
Ich selbst gehöre zu den "älteren" Mitarbeitern. Wir haben eine gute Mischung von jungen und älteren Mitarbeitern. Es gibt keine Spaltung, wir lernen mit und voneinander und haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Auch seitens der Führungskräfte werden Mitarbeiter ungeachtet des Alters zur Weiterbildung animiert und gefördert.
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Er lässt sachliche Diskussionen gerne zu, nimmt Vorschläge seiner Mitarbeiter auf und ist auch offen für konstruktive Kritik. Wenn er Entscheidungen trifft, die ich nicht nachvollziehen kann, frage ich ihn direkt und er erklärt mir dann die Gründe, die zu seiner Entscheidung geführt haben.
Die Arbeitsbedingungen bewerte ich als gut. Wir sind ausgestattet mit Mobiltelefonen und Laptop. Unsere IT Abteilung kümmert sich um regelmäßige Updates und ist auch sonst für alle Belange unserer Geräte und Systeme verantwortlich. Auf neue Anforderungen wird rasch reagiert und an der Umsetzung gearbeitet.
Unser Gebäudekomplex ist sehr groß und daher nicht in allen Belangen der modernste. Unsere Haustechniker kümmern sich mit Fachfirmen stetig um Modernisierung und Wartung. Für Sauberkeit sorgt das Facility Management. Die meisten Büros sind mit 2 Mitarbeitern besetzt, auch Einzelbüros sind keine Seltenheit.
Gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften werden regelmäßig auch abteilungsübergreifende Meetings abgehalten. Darüber hinaus stehen noch weitere System-Tools zur Verfügung, welche Zugang zu relevanten Daten, Informationen und Neuigkeiten ermöglichen.
Gleichberechtigung ist in dieser Firma kein Schlagwort, es ist eine Selbstverständlichkeit. Bei uns haben Frauen und Männer mit gleicher Qualifikation die gleichen Chancen. Ich kann sogar sagen, dass Frauen bei uns sehr unterstützt werden, z.B. nach der Babypause, wieder ihre Arbeit aufzunehmen. Mit einem eigenen Zeitenmodell ermöglicht Ihnen Denzel einen unbeschwerten Wiedereinstieg in das Berufsleben. Viele Frauen werden bei Denzel von Ihren Vorgesetzten motiviert und unterstützt für den Schritt in die nächste Ebene.
Denzel bietet breit gefächerte Aufgabengebiete. Durch interne Stellenausschreibungen hat jeder engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für neue Herausforderungen zu bewerben. Dadurch ist es möglich, seine Fähigkeiten bestens einzusetzen und Interessen zu erweitern. Der Leistungsanspruch, das Arbeitspensum ist hoch, aber sehr abwechslungsreich. Die Freude an der Arbeit wächst mit jedem erfolgreichen Projekt.
Die Schnelligkeit und Flexibilität der Managemententscheidungen; die strategische Ausrichtung auf den langfristigen, nachhaltigen Erfolg.
Der verlässliche Blick sowohl auf Shareholder als auch auf Stakeholder.
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Sehr angenehm und wertschätzend, flache Hierarchien, Open-Door-Policy. Hier wird auch gelacht. :-)
Ich denke, das Image ist sehr gut. Ich bin stolz auf unser Unternehmen, das sehr breit aufgestellt ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Es macht mir große Freude, hier schon seit vielen Jahren arbeiten zu dürfen.
Je nach Aufgabenbereich lässt sich die Arbeit flexibel einteilen. Es wird darauf geachtet, dass es für sehr arbeitsintensive Perioden Ausgleich und Anerkennung gibt.
Für Herausforderungen im privaten Umfeld (Familie, Pflegeaufgaben, eigene Gesundheit, etc.) gibt es viel Verständnis und Unterstützung.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist neu. Devices werden zur Verfügung gestellt und funktionieren perfekt.
Gute Um- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der ganzen Unternehmensgruppe. Tolles Ausschreibungs- und Bewerbungstool auch intern. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium (zB. FH Kufstein/Automotive).
Ein sicherer, guter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen; das Gehalt ist immer pünktlich am Konto. Einige Sozialleistungen.
Die Einhaltung von Umweltstandards ist selbstverständlich, der Einsatz erneuerbarer Energien wird vorangetrieben.
Das Unternehmen unterstützt soziale und kulturelle Organisationen und Projekte.
Die beiden Themen Umwelt und Soziales haben einen hohen Stellenwert.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützungsbereitschaft sind durchwegs sehr gut. Sowohl in den einzelnen Teams als auch über die verschiedenen Abteilungen und Konzernunternehmungen hinweg gibt es ein gutes Miteinander. Der legendäre "Denzel Spirit" wird aktiv gelebt.
Erfahrene MitarbeiterInnen werden bei Denzel sehr geschätzt. Manche arbeiten sogar in der Pension weiter, weil sie Freude an der Aufgabe haben und tolle Arbeit leisten.
Es ist ein kollegiales Miteinander, egal ob jung oder alt.
Fordernd, positiv, nachvollziehbar, wertschätzend, strategisch, klar und kommunikativ;
Mitarbeiter werden gehört; kreative und engagierte Ideen können im Betrieblichen Vorschlagswesen eingebracht (und bei Umsetzung prämiert!) werden.
Sehr gute bis gute Ausstattung der Arbeitsumgebung, state of the art.
Alle MitarbeiterInnen werden regelmäßig über neue Entwicklungen informiert. Während des ersten Corona-Lockdowns gab es wöchentliche Infos vom CEO persönlich.
Gleichberechtigten Umgang gibt es im Alltag absolut, bezüglich Karrieremöglichkeiten und Verdienst nicht unbedingt. Höhere Führungspositionen sind mit Männern besetzt - (branchenbedingte) Realität. Veränderungen gibt es wohl, z.B. u.a. im Verkauf, wo es mittlerweile gute Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten auch für Frauen gibt. Messbaren Verkaufserfolge werden hier gleichberechtigt entlohnt.
Ich bin stark selbstverantwortlich in meinen vielfältigen, herausfordernden Aufgaben, was ich sehr schätze. Mein Job ist toll.
Das Morgen schon heute gestalten. Jeder Mitarbeiter kann und soll seinen Betrag leisten. Das ist bei DENZEL möglich, "man" muss es nur tun.
Jedes Unternehmen unterliegt dem Wandel. Die CoVID-Krise hat hier die Geschwindigkeit erhöht. Bei DENZEL ist es gelungen, Arbeitsplätze zu erhalten und gut gerüstet durchzustarten. Die Zukunft zu gestalten wir von ganz oben vorgelebt.
Karriere mit Lehre, vom Lehrling bis zum MBA (FH) geht das Bildungsangebot.
Offenheit, Transparenz und Sachlichkeit sin in der Kommunikation entscheidende Bausteine für zufriedene Mitarbeiter.
Die KFZ Branche ist zum großen Teil noch immer eine Männerwelt. In dieser Welt stellen immer mehr Damen ihre Frau. Gut so!
Top Atmosphäre, toller Zusammenhalt
Ideen wie Home office könnte man nun nach Corona auch umsetzen, hier gibt es Verbesserungsbedarf
Home office
Gleichberechtigung
Nichts
Unklare Vorgaben
Hohe Forderungen
Kurzarbeit ohne Not
Die Kommunikation verbessern
Transparenz und regelmäßige Kommunikation an die gesamten Mitarbeiterinnen
Gemeinsam sind wir stark - das bestätigt sich in Zeiten wie diesen.
Ich bekomme täglich die neuesten Information von meinem Vorgesetzten im Krisenstab und das ist für mich sehr wichtig ich möchte immer wissen woran ich bin. Somit können Ängste, Verunsicherungen oder gar Fake News erst gar nicht entstehen!
Ich fühle mich so gut aufgehoben und bin stolz und dankbar was unsere Chefs gerade für uns machen. Ich wüsste nichts was ich da besseres vorschlagen könnte! Danke dass Ihr für und kämpft!!!
Nichts
Trotz einem Personalstand von 1300 Leuten hat man den Eindruck in einem Familienunternehmen zu arbeiten. Egal welches Thema einen Beschäftigt man wird ernst genommen und gehört.
Ich habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Auch Marktbegleiter reden mich oft darauf an dass wir Glück haben in so einem lässigen Betrieb zu arbeiten
Es wird sehr viel Rücksicht auf den Mitarbeiter und die Familien genommen. So kann man auch einen Job im Außendienst wunderbar mit der Familie vereinbaren.
Jedes Jahr werden Weiterbildungen organisiert zahlreiche E- Learnings werden angeboten, FH Kurse können besucht werden ect.
Eine sehr gute Diätenregelung und ein vernünftiges Grundgehalt wird durch einen Leistungsorientierten Zusatzbonus abgerundet.
Die besten Kollegen die ich je hatte, aus Kollegen wurden Freunde fürs Leben. Wir gehen zusammen durch Gute sowie Aufgabenreiche Zeiten.
Von ihnen darf ich sehr viel lernen. Es wird nichts verheimlicht oder zurück gehalten.
Die Führung passiert auf absolut gleicher Augenhöhe, hier zählt keine Machtgehabe sondern die Sache. Das klare Ziel ist es gemeinsam das Unternehmen zu stärken und durch diesen Führungsstil bin ich volles Motiviert!
Tolle Arbeitsausrüstung, Tolles Kollegium,
Sehr kurze Informationswege informieren ständig über Neuigkeiten und halten jeden Mitarbeiter am laufenden.
Das schönste für mich ist, dass ich eine Vielfalt der unterschiedlicher Händler betreuen darf. Man kann seine Ideen einbringen und sehen wie sich diese positiv auf die Weiterentwicklung auswirken.
Mein Arbeitgeber unternimmt alles um jeden einzelnen Arbeitsplatz abzusichern.
jede Krise ist auch eine Chance
Starkes Team in dem Fachwissen weitergegebenen wird!
Die Lehrberufe gewinnen zurecht immer mehr an Ansehen.
Trotz guter Auftragslage kommt die mir sehr wichtige Freizeit nicht zu kurz.
Euch stehen bei Denzel alle Türen offen!
Ich bin zufrieden!
Viele Kollegen bezeichne ich als Freunde!
Wir schätzen ihre Erfahrung ohne sie zu überfordern.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Dementsprechend wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt.
auf Augenhöhe
Der mit der besten Idee hat recht!
Wer technisches Interesse hat, oder gern mit Menschen arbeitet, kommt garantiert auf seine Kosten.
Es wurde schnell gehandelt um die Gesundheit der Mitarbeiter und Kunden zu schützen.
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