14 von 22 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerber wäre angebracht!
Bewerber/inHat sich 2022 als Order Management Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
EDV Kenntnisse lt. Jobbeschreibung waren: " Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft, SAP, etc.) und Grundlegende Excel-Kenntnisse mit Bereitschaft zur Verbesserung.
Beides kann ich ! Der Grund für die Absage war dass ich keine Microsoft Dynamics Kenntnisse habe und es eine Systemumstellung geben wird. Wie bitte??? Echt jetzt???
Eine originelle Absage wäre besser gewesen. Ich beherrsche mehrere EDV Kenntnisse und bin nicht blöd ein neues System zu erlernen! Des weiteren sollte diese Anforderung dann explizit in der Anzeige stehen.
Der wahre Grund wird wohl mein Alter, mein Gehaltswunsch oder dass ich länger ohne Job da stehe (unverschuldet!!!) o.ä gewesen sein- ich wurde nämlich vorab telefonisch kontaktiert und ausgefragt.
Ich hatte mich zum 2. mal bei WOOMs beworben aber auch das letzte mal. Der Grund für die erste Absage nach ca. 1 Monat war dass die Stelle doch nicht besetzt wird.
Traurig wie manche Firmen mit den Bewerbern umgehen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
danke für dein offenes Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung zu deiner Bewerbung für dich nicht zufriedenstellend war. Es gibt für diese Stelle eine Vielzahl an Bewerbungen und auch wenn es uns schwer gefallen ist, mussten wir uns letztendlich für jene Bewerber*innen entschieden, die uns für die Stelle am besten geeignet schienen, da geben oft nur Nuancen den Ausschlag. Wenn du dazu gern noch ein weiterführendes Gespräch hättest, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme unter 0664/78011492.
Liebe Grüße und alles Gute
Stephanie Beer
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Bewerbung weder Zu- noch Absage zu erhalten ist heutzutage sehr unprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid, dass du keine zeitgerechte Rückmeldung erhalten hast, das entspricht nicht unseren üblichen Recruiting Standards und dafür möchten wir uns ehrlich entschuldigen. Solltest du in der Zwischenzeit noch keine Rückmeldung erhalten haben, bitte ich um kurze Rückmeldung unter 0664/88822823 damit ich der Sache auf den Grund gehen kann.
Vielen Dank und liebe Grüße
Christine Vuong
Associate Talent Acquisition & Engagement Coordinator
Das erste Gespräch super, das zweite ein schlechter Witz.
Bewerber/inHat sich 2022 als Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jobinserate sollten mit den Anforderungen vom Fachbereich übereinstimmen. Interviewpartner sollten wenigsten eine funktionierende Internet-Leitung in Zeiten von Home Office haben, und auch wissen was im Jobinserat steht.
Meine Bewertungen beziehen sich auf das zweite, entscheidende Gespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bemühen uns stetig die bestmögliche candidate experience zu bieten. Das ist uns in deinem Fall leider nicht gelungen und das tut uns sehr leid. Ich würde mich gern persönlich mit dir über deine Erfahrung unterhalten und bin telefonisch unter 0664/88822827 für ein Gespräch erreichbar. Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Alexandra Veigl-Steingruber
Senior Talent Acquisition & Engagement Specialist
Standardantwort nach über 3 Wochen auf mühevolle Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion auf Bewerbung, Keine vorgefertigten Sätze als Absage auf eine sehr aufwändige und liebevolle Initiativbewerbung. Die Initiativbewerbung habe ich mit aufwändigem Design in 3 Wochen zusammengestellt und dann erhalte ich nach 3 Wochen eine Email, in der versehentlich derselbe Standarttext 2x rein kopiert wurde. Das war sehr enttäuschend und wenig wertschätzend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, das uns hilft, uns stetig zu verbessern.
Bei Initiativbewerbungen dauert unsere Rückmeldung manchmal etwas länger, da wir uns genau überlegen welche unserer vielen (auch zukünftigen) Stellen zu einer Bewerbung passen könnte. In deinem Fall hat das vielleicht etwas zu lange gedauert und das tut uns sehr leid. Wir freuen uns über jede Bewerbung und bemühen uns sehr, zeitnah und wertschätzend zu antworten. Für die Zukunft haben wir unsere Antworttexte angepasst um die Wertschätzung besser zu transportieren. Wir würden uns freuen, wenn du uns noch einmal eine Chance gibst, dir zu zeigen wie schnell wir sein können.
Liebe Grüße
Alexandra
Wertschätzung wird bereits im Bewerbungsprozess groß geschrieben!
Bewerber/inHat sich 2021 als HR-Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Laufbahnerklärung
- Klassische Laufbahnerklärung
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Hallo!
vielen Dank für dieses super Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, freut es mich SEHR dass du den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast!
Ich wünsche dir alles Gute bei der Suche nach der für dich passenden Stelle.
Liebe Grüße
Esther
Technische Unsicherheit d. Unternehmens wird durch bissige Kommunikation verborgen, 2 Wochen bis Rückmeldung statt 1 Tag
Bewerber/inHat sich 2021 als IT TechnikerIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation des IST-Standes der aktuellen IT-Landschaft und des vorhandenen internen KnowHows, Gespräch mit der IT-Leitung durch weniger aggressive Gesprächsführung wäre wünschenswert. Es ist keine Gegenüberstellung von Verbrechern sondern ein Bewerbungsgespräch.
-Bitte sucht euch eine Recruitingfirma vor allem IT-Technischer Art wie zb ePunkt, wie schon angemerkt ist die Gesprächsführung der IT-Leitung nicht tragbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in!
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Gerade kritisches Feedback hilft uns, noch besser zu werden!
Aber zuerst zum positivem: Es freut uns, dass du unsere Kommunikation als ehrlich empfunden hast - da es uns in der Tat sehr wichtig ist, dass die Bewerber*innen ein realistisches Bild über woom bekommen.
Schade, dass du die Gesprächsführung als aggressiv wahrgenommen hast. Auch wenn wir viele Fragen stellen, damit auch WIR uns ein realistisches Bild des*der Bewerber*in, machen können, ist es uns ein sehr großes Anliegen, dass die Gesprächsführung für beide Seiten sehr angenehm gestaltet ist. Dass das aus deiner Sicht nicht geklappt hat, tut mir sehr leid.
Wir versuchen unseren Bewerber*innen so schnell wie möglich Feedback zu ihren Bewerbungen zu geben. Ab und zu kann es resscourcen- oder urlaubsbedingt zu einer verzögerten Antwort kommen. Aber wir sind gerade dabei unser Recruitingpersonal aufzustocken - das wird uns dabei helfen schneller zu werden :)
Gerne kannst du mich auch persönlich anrufen und wir können im Detail nochmals über dein Feedback sprechen. Ich habe gerne ein offenes Ohr für dich und deine Anliegen! Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute bei der Suche nach einer geeigneten Position!
Liebe Grüße Elena
Schneller, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Purchasing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir spontan nichts ein. Hatte von Anfang an einen positiven Eindruck, die Rückmeldungen kamen immer schnell oder in dem angegebenen Zeitrahmen. Ich hatte auch stets das Gefühl, dass sie sich sehr für eine/n interessieren und sich viel Zeit für jede/n Bewerber/in nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
wow! Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich besonders, dass du das Gefühl hattest, dass wir uns für dich interessieren und uns auch viel Zeit für dich genommen haben. Das ist mir persönlich sehr wichtig!
Viel Erfolg bei deiner neuen Position!
Liebe Grüße,
Esther
Extrem sympathischer und professioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eigentlich nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- Interessen, hobbys,
- Wie mein Werdegang war, warum ich mich für diesen Job bewerbe, warum diese Firma,
- Ob technisches Verständnis für Fahrräder gegeben ist, Sprachkenntnisse, Motivation für die Bewerbung
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, freut es mich, dass du den Bewerbungsablauf trotzdem als sympathisch und professionell bewertest. Und wer weiß, vielleicht klappts ja beim nächsten Mal!
Alles Liebe,
Esther
1A Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager Inhouse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle wurde als Key Account Manager Inhouse ausgeschrieben. Man kann aber sagen das die Stelle eine Mischung aus Sachbearbeitung und Account Management ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Danke auch für dein Feedback zu unserer Ausschreibung! Dieses werden wir bei der nächsten Ausschreibung berücksichtigen. Wir wollen unseren Recruiting-Prozess ständig weiterentwickeln und verbessern und da sind uns Verbesserungsvorschläge von Bewerber*innen immer sehr willkommen!
Alles Liebe,
Esther
Professioneller Bewerbungsprozess mit ausreichend Informationen
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Marketing Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf die Bewerbung hat ca. 6 Wochen gedauert, sicherlich auch Aufgrund von Covid 19
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Employee Experience TeamEmployee Experience Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es tut uns Leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Wir bemühen uns bei jedem*r Bewerber*in um einen raschen Prozess, leider kann es jedoch immer mal wieder zu Verzögerungen kommen. Trotzdem möchte ich mich hier für dein Verständnis in dieser besonderen Situation bedanken!
Ich hoffe du konntest dich bei woom bereits einleben und fühlst dich schon richtig wohl bei uns!
Liebe Grüße,
Luise
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.