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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man als Mitarbeiter geschätzt und nicht nur als Ressource gesehen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Standort am Land ist, Stadt wäre viel besser. Durch das ständige Wachstum wird leider vieles sehr bürokratisch. Früher kannte ich jeden persönlich, das ist nicht mehr so.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

Ich denke, dass wir solide unterwegs sind und privat finden wir unsere Firma absolut OK. Ich habe das Gefühl, dass hier viel Kompetenz versammelt ist.

Work-Life-Balance

Bei persönlichen/familiären Notfällen ist sofortiger Urlaub, Zeitausgleich oder Home Office immer möglich. Da wir viel Kundensupport machen, muss man seine Arbeitszeit ab und zu danach richten, allerdings überwiegt die Flexibilität und Selbsteinteilung. Pflegefreistellungen und Krankenstände werden tadellos abgehandelt. Auf Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere leider nur wenn man auf seine Freizeit verzichtet.

Gehalt/Benefits

Tja, es könnte mehr sein, aber als Angestellter hat alles seine Grenzen. An sich passt es, wenn man die Prämien dazurechnet. Trotzdem nur 4, weil ein bisschen Spielraum nach oben offen ist und die Prämie eben nicht fix ist (auch wenn es die letzten Jahre immer funktioniert hat).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist sehr bemüht und verfolgt Klima-/Umwelt-Gedanken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber älter und finde, dass es passt

Vorgesetztenverhalten

sehr bemüht

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist sehr gut, trotzdem viel Home Office möglich. Würde 4 1/2 Sterne geben. Ein halber fehlt, weil manchmal genau dann, wenn man was benötigt das Budget fürs Jahr gerade voll ist oder ein Tool zu benutzen ist, das nicht optimal ist, weil sich andere für eine bestimmte Lizenz entschieden haben.

Kommunikation

wir können offen über alles reden

Gleichberechtigung

Rein subjektive Meinung eines männlichen Mitarbeiters... jedenfalls haben Väter auf Karenz keine Probleme, drum die gute Bewertung

Interessante Aufgaben

Es gibt halt auch fade Sachen, die man so und nicht anders machen muss (und auch nicht drum herum kommt) - meistens kann man aber den Workload und die Konzepte selbst oder mitbestimmen. Überwiegend interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollgen, Umfeld, Arbeitsfelder. Alles, was auch bereits oben bewertet wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden zu große Projekte angenommen, bei denen sich sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte (fast) übernehmen. Hier sollte teilweise der Druck reduziert und auch mal ein Projekt abgelehnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die baulichen Maßnahmen bei den Durchgangsbüros vorantreiben.
Das Gehaltsniveau anheben, um leichter Mitarbeiter*innen zu finden.
Verstärkt in der Öffentlichkeit auftreten unter der eigenen Marke.
Im Großen und Ganzen genau so weitermachen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, auch wenn es bei einem Kundenprojekt mal stressiger wird

Image

Daran wird noch gearbeitet, da das Unternehmen nicht sehr präsent ist in der öffentlichen Wahrnehmung. Bei Kunden, bei der Mutter A1 und den Mitarbeiter*Innen ist das Image sehr gut.

Work-Life-Balance

Kann schon mal etwas länger werden, wenn etwas fertig werden muss. Dafür hat man auch bzgl. ZA sehr viel Freiheit. Eine hohe Einsatzbereitschaft ist vorausgesetzt, aber insgesamt ist ein ausbalanciertes Geben und Nehmen von beiden Seiten.

Karriere/Weiterbildung

Man erhält ein Weiterbildungsbudget, es finden interne Schulungen statt und man bekommt auch die Zeit, z.B. online an Webinaren teilzunehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt, auch wenn durch das Wachstum immer neue Stellen entstehen. Es gibt auch für Fachkräfte die Möglichkeit, eine führende Rolle einzunehmen, die auch mit mehr Unabhängigkeit verbunden ist.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Prämie inkludiert, ist das Gehalt in Ordnung. Der vierte Stern kommt durch die Sozialleistungen (diverse Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Frühstück mit Brot, Obst, Müsli, Busticket, Teamevents, Grillen,...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr stark verankert und etwaige Ideen werden auch von der Geschäftsführung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Firma relativ jung ist, gibt es verhältnismäßig wenig ältere Kollegen und Kolleginnen. Den Umgang erlebe ich aber als sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen und einen klare Linie - manchmal etwas schwer greifbar durch eine hohe Anzahl an Terminen

Arbeitsbedingungen

Tolles Firmengelände - in den neuen Gebäuden sind die Büros zum Teil etwas klein geraten, aber nicht störend. Im Hauptgebäude gibt es Durchgangsbüros, was teilweise störend ist. Es werden aber immer mehr Abtrennungen eingezogen, damit das besser wird.

Kommunikation

Es folgen regelmäßige und offene Informationen zu allen Themen

Gleichberechtigung

Man wird so akzeptiert wie man ist - mehr gibts dazu nicht zu sagen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und auch nach kurzer Zeit darf man eigenverantwortlich spannende und anspruchsvolle Aufgaben lösen. Immer jedoch mit dem Rückhalt, falls man mal nicht weiterkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr innovativ, viele Produktfelder, "nichts ist unmöglich"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas in der jetztigen Struktur gefangen. Braucht aber Veränderung!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten sollte klarer, eindeutiger und Zielgerichteter durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist kollegial und aufgelockert, wenn auch etwas Lärmbelastet,

Image

Die Firma ist am wachsen und so im Umbruch. Derzeit sieht man vieles in der Belegschaft skeptisch. Das mag auch an der etwas dürftigen Kommunikation diesbezüglich liegen.

Work-Life-Balance

Die Balance hat sich inzwischen gefunden auch wenn die IT Branche einfach sehr fordernd ist was Work-Life Balance betrifft, da es schwierig ist abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, man muss aber viel Eigeninitiative zeigen und seinen Pfad sehr eigenständig gehen. Ausserdem gibt es nicht viele Karrierepfade, vorallem nicht wenn man in der Technik bleiben will.

Gehalt/Benefits

Es gibt eigentlich alles was man sich wünschen kann: Teamevents, Frühstückmöglichkeit, Essensgutscheine, Weiterbildungen, Incestives, ein wöchentliches gratis Mittagessen, Geschenkgutscheine usw....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sehr ökologisch zu denken: Von Energieautonomie bis hin zu Elektroautofuhrpark. Man versucht durch Digitalisierung Papier zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn die Firma ein junges Unternehmen ist wird Alt und Jung gleichermaßen geschätzt solange die Aufnahmefähigkeit und Motivation auf hohem Niveau ist

Vorgesetztenverhalten

Wenn man eben wüsste wohin das Schiff steuert und warum wäre einem oft geholfen. Sonst ist der Umgang mit dem Vorgesetzten immer offen und man wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Durch das bürogebäude leider oft laut und eng. Der notwenige Neubau ist leider noch in Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, unpolitisch und effizient. Nur die Kommunikation der Führungsebene nach unten ist oft etwas undurchschaubar,

Gleichberechtigung

Es gibt Branchenbedingt wenige Frauen, jedoch werden diese sehr geschätzt und auch nicht schlechter bezahlt.

Interessante Aufgaben

Derzeit ist das Aufgabengebiet sehr vielschichtig, Verantwortungsvoll und fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung zum Thema Arbeit sollte sich wirklich ändern -- weniger Stress, lockereres Umfeld, mehr Innovation. Die Firma sollte viel mehr für Ausbildung und Weiterbildung investieren (ich kenne Firmen in Tirol, die 10.000€ pro Mitarbeiter und Jahr ausgeben).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viel Druck und wenig Platz für Ideen und outside-the-box-Denken. Meiner Meinung nach haben die Entscheidungen der Geschäftsführung dazu geführt, dass einige Projekte ziemlich problematisch waren. Aber anstatt Fehler einzugestehen wurde die Schuld zunehmend bei den Entwicklern gesucht.

Image

Die Firma selbst ist ansich recht klein und unbekannt, aber auch eine Tochter von A1.

Work-Life-Balance

Ich hatte den Eindruck, dass der Burn-Out einiger Personen absehbar war und einfach als kalkuliertes Risiko akzeptiert wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Papier standen bei der Firma viele nette Dinge wie gute Work-Life-Balance, Aufstiegschancen etc. Für mich war in der Realität wenig davon zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen gibt es wenig Zeit und Geld (eine Fortbildung für 2000€ hätte den Rahmen schon gesprengt). Aufstiegschancen gab es in der Firma für mich nicht wirklich. Die Geschäftsführung ist gesetzt und wird wohl noch mindestens 15 Jahre bleiben. Ein Posten als Abteilungsleiter eines Teams von 5-10 Personen wäre wohl das Maximum gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele waren oft einfach unrealistisch (und damit Prämien nicht so selbstverständlich, wie mir das beim Einstellungsgespräch erklärt wurde). Ich konnte viele Entscheidungen nicht verstehen, weil wir uns damit selbst zu einfach Code-Monkeys gemacht haben. Einige Mitarbeiter hätten das Potenzial gehabt aus der Firma viel mehr zu machen, das wurde offenbar nicht erkannt und genutzt.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel in den Büros ist manchmal ganz schön hoch. Bis die billigst Büromöbel von IKEA ausgetauscht wurden sind viele Jahre vergangen. Statt richtigen PCs hatten wir NUCs und VDIs -- das konnte manchmal ziemlich nerven.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut gesehen natürlich wie in jeder IT Firma nicht schlecht, aber in Relation zu anderen Firmen -- und vor allem zu dem, was verlangt wird -- eher bescheiden.

Interessante Aufgaben

Viele Technologien waren veraltet, Zeit neue Technologien einzusetzen war wenig da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es Mitarbeiter gibt, mit denen man sich austauschen kann. Dass der Webauftritt echt innovativ und dynamisch rüberkommt. Gut finde ich, dass es das Unternehmen nur 1x gibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wort, da Platz zu wenig um sich dessen Thema noch mehr auseinanderzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management Setup, Austauschen von Blockern und Zeitdieben, nicht am Mutterkonzern orientieren, usw und so fort..

Image

Anscheinend kein schlechtes in der Branche - aber leider nur "Mieses" gehört, habe ich falschen Kanal erwischt?

Gehalt/Benefits

Unter dem aktuellen Niveau,

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ganz mieses Verhalten, in die Enge treiben und abservieren, ist auch eine Option - nicht für mich: Vorsicht walten lassen!

Kommunikation

Nicht vorhanden, maximum beim 1 tägigen Meeting in Innsbruck in der Zentrale, da gehts stundenlang hin und her - was machen wir, was tun wir - ran an die Bulletten nicht immer nur "reden"....

Gleichberechtigung

Eingessenenes Unternehmen in der Hierarchie - keine Chance zum Weiterkommen, alle "Obrigkeiten" harren und Warten auf Bessere Zeiten. Vorschläge erhalten, aber nicht ernst genommen und nun? Die Welt neu erfinden? Never ever

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir taugts dort super! echt lässige leute und lässige projekte! fehlt nix! firma wird vom mutterkonzern gestützt, kann nicht pleite gehen, somit sicherer arbeitsplatz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche consultants sind chaoten und ihre projekte ebenso

Verbesserungsvorschläge

prozesse verbessern
unterbinden, dass prozesse unterlaufen werden

Arbeitsatmosphäre

super stimmung!

Work-Life-Balance

super lässige umgebung in der unberührten natur, super kernzeiten

Gehalt/Benefits

geld könnt immer mehr sein, aber pass soweit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

super chefs!

Arbeitsbedingungen

super arbeitsplatz! manchmal stinkts, wenn die bauern nebenan suhren

Kommunikation

offene, transparente und authentische kommunikation der chefs

Interessante Aufgaben

super projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein Top-Arbeitgeber. In manchen Bereichen besteht ziemliches Verbesserungspotential, aber das Grundpaket passt einfach. Und am Ende des Tages zählt nur, ob man gerne zur Arbeit geht oder nicht. Und das ist bei dem allergrößten Teil der Mitarbeiter (inklusive mir) mit Sicherheit der Fall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein bisschen weit weg von der Stadt, fehlendes Selbstvertrauen als eigenständige Firma am Markt aufzutreten

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Consultants, viele sind Quereinsteiger und es fehlt ihnen an der notwendigen fachlichen Qualifikation für professionelle Arbeit
Mehr Mut zu Neuem und Innovation

Arbeitsatmosphäre

Meistens rennt der Schmäh, trotzdem gibt es genug Ruhe um konzentriert zu arbeiten. Entwicklung und Administration sind räumlich gut getrennt, sodass man sich nicht stört.

Image

Leider ist die Firma am Markt wenig selbständig präsent, sondern nur über den Mutterkonzern. Die Firma hätte absolut das Zeug dazu Marktführer im Bereich .NET/Microsoft-Partner zu werden. Das in der Firma vorhandene Know-How ist wirklich einwandfrei. Junge, gut ausgebildete Entwickler, die etwas erreichen wollen. Leider hinkt die Kompetenz der Consultants ziemlich hinterher.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurfristig genommen werden. Überstunden bewegen sich im normalen Rahmen. Nur das Thema Zeitausgleich ist ein sehr sensibles und ZA wird nicht gerne zugestanden. ÜS werden nicht ausbezahlt, aber das ist ja im Zeitalter des All-Ins eh normal.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht auf eine Karriere aus ist, ist die Firma ideal. Manchmal ist es frustrierend, da wenig Raum für Entwicklung. Aber das ist ja überall das Gleiche ... man braucht Geduld und muss sich durch persönliche Leistung hocharbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist meiner Erfahrung nach ziemlich unterdurchschnittlich. Dafür ist der Arbeitsplatz sehr sicher. Als Tochter eines großen Konzerns kann die Firma unabhängig vom eigenen Erfolg bestehen. Es werden Provisionen bezahlt und es hängt halt ein bisschen davon ab, welche Projekte man macht und ob man in einem guten Team ist. Also ein bisschen Glückssache ... Das Gehalt wird aber mit tollen Sozialleistungen ergänzt, die vieles kompensieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super kompetentes Management!

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell toller Arbeitsplatz. An der Kühlung lässt sich etwas verbessern, sowie am Gefühl im Glashaus zu sitzen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings zur Mitarbeiterkommunikation statt. Die Teamleiter fördern eine transparente Atmosphäre. Die Consultants haben hier Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Immer am Puls der .NET Entwicklung. Tolle innovative Projekte und Produkte. Perfekte Verbindung von konzeptioneller Kreativität im Produktentwicklungsbereich und technischer Exzellenz!