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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei world-direct eBusiness Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
world-direct eBusiness Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
world-direct eBusiness Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Für mich hat der Führungsstil deftinitiv nicht gepasst.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation und Zusammenhalt im Team. Gespräche mit Führungspersonen auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Statusupdates durch Meetings, im Firmenchat oder per Email

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter abteilungsinterner und firmenweiter Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Tätigkeitsbereich unterschiedlich, aber insgesamt gut. Urlaub und Homeoffice unkompliziert nutzbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuvorkommend und hilfsbereit. Über vieles lässt sich reden und auf Probleme wird eingegangen.

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