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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles, wenn
du Tiroler bist,
dir fertig machen vor ordentlich machen geht,
du keine Berufserfahrung hast,
nicht gestalten willst.
Die spannenden Projekte, bevor ich bei der World-Direct angefangen habe war mir nicht bewusst wo ich schon überall Kontakt mit der Firma hatte, sei es im Payment Bereich, der Corona Testplattform und auch sogar bei meinem Radiologen.
Dass man als Mitarbeiter geschätzt und nicht nur als Ressource gesehen wird.
gute Arbeit wird anerkannt. Bonis und soziale Zuckerl sind super.
es geht immer was, nur was schon da ist ist top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, wenn
du kein Tiroler bist,
dir ordentlich machen vor fertig machen geht,
du Berufserfahrung hast,
gestalten willst.
Dass der Standort am Land ist, Stadt wäre viel besser. Durch das ständige Wachstum wird leider vieles sehr bürokratisch. Früher kannte ich jeden persönlich, das ist nicht mehr so.
Der Wachstum ist eine Herausforderung, im speziellem die Platzsituation
Verbesserungspotential gibt es immer, aber das wird sowieso intern offen diskutiert und auch entsprechend optimiert
Manchmal werden zu große Projekte angenommen, bei denen sich sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte (fast) übernehmen. Hier sollte teilweise der Druck reduziert und auch mal ein Projekt abgelehnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Great internship, where I learned a lot. Quite a steep learning curve but was always able to ask questions and get help from the team.
Sehr motiviertes, strukturiertes Unternehmen mit empathischen fähigen Mitarbeitern
Sehr tolle Firma gerne wieder.
Hier arbeiten wir alle gemeinsam an einem Strang, unterstützt von einer Führungsebene, die nicht nur inspiriert, sondern auch vorbildhaft vorangeht und einem fachlich zur Seite steht. Die Geschäftsführung ist absolut greifbar und "rettet" einem in letzter Instanz auch schon mal den Kopf!
Positiv:
+ Die Benefits übertreffen alles, was ich bisher in anderen Unternehmen erlebt habe - in einem Umfang, den selbst viele Konzerne verstecken können.
+ Der Zusammenhalt ist stark, und man findet immer ein offenes Ohr für Anliegen.
...
Die Atmosphäre in der Firma ist trotz der Größe (~150) extrem familiär, freundlich und nett, der Teamspirit ist super.
Eventuell trägt dazu auch die Durchgangsbürosituation bei, die zwar gewöhnungsbedürftig und nicht gerade konzentrationsfördernd ist, aber jedenfalls den Büroalltag auflockert.
Dazu macht die schöne Umgebung die Entfernung von der Stadt absolut wett, es ist aber auch sehr viel Homeoffice möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Rein subjektive Meinung eines männlichen Mitarbeiters... jedenfalls haben Väter auf Karenz keine Probleme, drum die gute Bewertung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Die Männerquote ist der Branche geschuldet relativ hoch, trotzdem werden Frauen oder junge Kollegen gleich behandelt und ernst genommen.
Ich kenne keine Unterschiede in der Behandlung unterschiedlichen Geschlechts
Man wird so akzeptiert wie man ist - mehr gibts dazu nicht zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln, man muss aber viel Eigeninitiative zeigen und seinen Pfad sehr eigenständig gehen. Ausserdem gibt es nicht viele Karrierepfade, vorallem nicht wenn man in der Technik bleiben will.
Für Fortbildungen gibt es wenig Zeit und Geld (eine Fortbildung für 2000€ hätte den Rahmen schon gesprengt). Aufstiegschancen gab es in der Firma für mich nicht wirklich. Die Geschäftsführung ist gesetzt und wird wohl noch mindestens 15 Jahre bleiben. Ein Posten als Abteilungsleiter eines Teams von 5-10 Personen wäre wohl das Maximum gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- world-direct eBusiness Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet world-direct eBusiness Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen world-direct eBusiness Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei world-direct eBusiness Solutions als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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world-direct eBusiness Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
world-direct eBusiness Solutions
Branchendurchschnitt: IT