Einfach TOP - auch in Krisenzeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sofort Laptops für alle bestellt. Die Mitarbeiter konnten umgehend ins Home Office wechseln. Wenn noch etwas benötigt wurde, wurde dies von den zuständigen Kollegen rasch nach Hause geschickt. Es folgte auch die Ausbezahlung einer Home-Office Pauschale! Problemlos, schnell - einfach TOP!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich persönlich kann hier nichts bemängeln!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht´s nicht! Möglichkeit von Home-Office bestand von Anfang an - es wurde alles, was man braucht, rasch und ohne Umschweife zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
- Wohlfühl-Atmosphäre mit tollen Kollegen
- schönes neues und modernes Büro mit Klimaanlage
- große Wertschätzung untereinander
Work-Life-Balance
- keine Überstundenpauschale
- kein All In
- zusätzlicher Geburtstags-Urlaubstag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden, je nach Abteilung, angeboten (Konferenzbesuche, Schulungen, Vorträge usw.)
Gehalt/Benefits
Guter Kollektiv, faire und pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen: Parkplatz, myclubs, Obstkorb, Kaffee, Tee, Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang miteinander, guter Zusammenhalt, nette und hilfsbereite Kollegen! Es haben sich auch schon gute Freundschaften entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall gegeben.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Neues, großes und modernes Büro mit Klimaanlage und ergonomischen Arbeitsplätzen
Man hat alles, was man benötigt!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert großteils sehr gut. Es gibt laufend Abteilungs-Meetings, Telefonkonferenzen und auch All-Hands Meetings. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
In der IT-Branche dominieren natürlich Männer. Dementsprechend sind die meisten Kollegen auch männlich. Es gibt hier jedoch trotzdem keine Unterschiede und werden alle gleich und respektvoll behandelt. Auch beim Wiedereinstieg wird das wieder erkennbar: sowohl für Frauen als auch für Männer (Väterkarenz) problemlos möglich!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeiten mit Eigenverantwortung