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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei World4You Internet Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World4You Internet Services
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World4You Internet Services
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Kommunikation im Team. Fragen werden nicht oder sehr unwillig beantwortet. Spaß ist nicht vorhanden. Freizeitveranstaltungen werden von oben verfügt und wirken verkrampft und aufgesetzt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback besteht ausschließlich aus Tadel und Heruntermachen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen kennen einander nicht und haben kein Interesse aneinander.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung ist völlig inkompetent und mit der Aufgabe überfordert, hat keinerlei Ahnung von Kommunikation und ist technisch mäßig begabt.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile ist Programm.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung für Mitarbeitende fehlte weitgehend. Lob oder Motivation vonseiten der Führung waren selten bis nicht vorhanden, was sich negativ auf das Betriebsklima auswirkte.