Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World4You Internet Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, HO, Events, Spieleabende
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Hit! Trotz zweier Standorte, was bestimmt nicht leicht zu managen ist, fühlt man sich in allen Belangen sehr wohl.
Wunderschöne Büros, gute Raumaufteilungen, Teppichboden sowie Akustikabsorber an den Decken in den Customer Care Büros, damit es beim Telefonieren nicht zu laut wird.
Es ist generell sehr gemütlich und man kommt wahnsinnig gerne her!
Es wurde im Wiener Büro auch unlängst ein neuer Aufenthaltsbereich erschaffen, welcher dem Stil eines modernen Kaffeehauses entspricht. Gemütliche Sessel, Barhocker mit Tisch, riesige Kücheninsel ist vorhanden.
Aber auch im Linzer Büro ist der Aufenthaltsbereich sehr schön gestaltet, eine tolle Küche ist auch hier vorhanden.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist on-top! Änderungen sämtlicher Art werden offen, transparent und zügig an alle Mitarbeiter verteilt.
Von regelmäßigen Team- und Abteilungsmeetings, über das monatliche All Hands Meeting mit der Firma bis zum Pizza Q&A, welches von den Geschäftsführern an beiden Standorten durchgeführt wird, wo man seine Fragen direkt an die Geschäftsführung stellen kann und sehr kompetent beantwortet bekommt, ist hier einfach alles vorhanden.
Da es hier keinen oftmaligen Wechsel bzw. Austausch der Mitarbeiter gibt, kennt man sich sehr gut und arbeitet Hand in Hand. Ich habe selten so einen guten Zusammenhalt von Mitarbeitern in der ganzen Firma erlebt. Nicht nur in der jeweiligen Abteilung sondern wirklich über die komplette Firma hinweg. Jeder ist für jeden da und dies wird meiner Meinung nach auch sehr geschätzt.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Es wurden zum Beispiel Konzepte ausgearbeitet und Umstrukturierungen im Customer Care-Bereich durchgeführt, dass Kunden einen schnelleren Support als Früher erhalten, die Mitarbeiter jedoch nicht Überarbeitet bzw. Überlastet werden. Nach der Arbeitszeit ist hier auch definitiv nach der Arbeitszeit und es ist definitiv nicht gewünscht, sich in seiner Freizeit noch Gedanken über betriebliche Dinge zu machen, geschweige denn interne Mails oder Chat-Nachrichten zu beantworten.
Sind auf einem guten Weg.