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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelnde Transparenz

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Art und Weise, wie diese Firma mit Bewerbern umgeht, lässt stark auf Schiebung durch eine andere (politische) Instanz vermuten.
Der Bewerbungsprozess verläuft zudem absolut intransparent ab. Feedbacks zu wieder ausgeladenen Bewerbern werden nicht gegeben.

Bewerbungsfragen

Meist wird nur ein Bebauungsplan dem Bewerber vorgelegt. Dieser wird dann aufgefordert, seine "Idee" zu diesem Bebauungsgebiet aus dem Stegreif zu präsentieren. Ist man mit seiner Präsentation fertig, ist auch das "Vorstellungsgespräch" zu Ende. Ein Feedback erhält man nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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