10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wachsendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben/ Projekte/ KollegInnenumfeld/ Lerneffekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen/ Gehaltsverhandlungen/ Ungleichbehandlung von MitarbeiterInnen bezogen auf ihr Arbeitspensum und Wertschätzung/ Starre Arbeitszeiten (08-15 Uhr Kernzeit) bieten kaum Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation und Stellenbesetzungen
Arbeitsatmosphäre
eher gut, aber zum großen Teil den Mitarbeitern geschuldet
Image
Projekte und Unternehmen (insbesondere die Töchterunternehmen!) haben ein gutes Standing in der Stadt, Öffentlichkeit sowie bei den PartnerInnen (KonsulentInnen)
Work-Life-Balance
Projekte fordern sehr und bedarf auch einem höheren Arbeitspensum als 40h (aus diesem Grund fast ausschließlich All-In-Verträge)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen gering, Unternehmen selbst weiß auch nicht, welche Bereiche noch ausbaufähig sind (Schulungen können vorgeschlagen werden, aktzeptiert worden ist noch selten eine). Karrierechancen sind gleich null, da die Stellenbesetzung bereits vorbestimmt sind, bzw. etxra für einzelne Personen geschaffen! (Hinweis: es ist nicht unbedingt die Leistung, die honoriert wird) Flache Hierarchie, dadurch wenig Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch in Ordnung, mit Luft nach oben. Besonders Gehaltsverhandlungen sind eine zähe Sache. Bei der Einstellung versprochene Punkte sind zu einem späteren Zeitpunkt dann nicht mehr so sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffi Ticket, Fahrräder für den Aussendienst
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt größtenteils in Ordnung/ einzelne AusreisserInnen gibts es allerdings, die immer nur auf sich selbst bezogen sind
Vorgesetztenverhalten
Ziele, welche Ziele? Es werden keine vernünftigen formuliert. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter seltenst eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten zum Teil neu, Aufholbedarf bei Anpassbarkeit des Arbeitsplatzes (insbesondere relevant, da im Unternehmen in Teilbereichen Share-Desk-Policy herrscht). Wenig Liebe bei der Ausstattung der Räumlichkeiten, Wünsche von MitarbeiterInnen werden ignoriert
Kommunikation
Kommunikation eher minimalistisch von oben nach unten, Zwischen-Führungsebene ist bemüht, aber bei der Fülle an Projekten zu wenig Zeit für das Team.
Gleichberechtigung
würde ich durchschnittlich erachten, oberes Management ausschließlich männlich
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend und haben eine gute öffentliche Wahrnehmung
Umgang mit älteren Kollegen
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WSE -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Zielbringende Kommuniktion einführen, nicht so viele Termine ohne Inhalt abhalten, Mobbing vorbeugen.
Bitte einen repräsentativen Personaler einstellen.
Work-Life-Balance
HO möglich, der Rest eher mau
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, bzw bei der Holding angehängt und eher uninteressant
Kollegenzusammenhalt
Geht so, kommt auf die Kollegen an. Die langedienten beanspruchen Rechte, die die jungen, neuen Mitarbeiter nie bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Bei mir i.O - im Personalmanagement (eine einzige "Dame") : unangenehm, überfordert, chaotisch
Arbeitsbedingungen
IT sehr zäh und schleppend
Kommunikation
unterirdirsch schlecht
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fast ein „Beamter“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Individuell Stärken fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, aber noch nicht ausgeschöpft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jüngeres Senior Management würde sicher helfen, moderner zu sein und sich sichtbarer aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist prinzipiell gut, jedoch leider nicht immer modern und offen. Die Büroräume sind ok, aber altbacken - das Gebäude ist auch nicht schön.
Image
Leider ist die Firma nach außen hin kaum sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Unklare Karriereperspektiven, wenig direkte Strategien erkennbar. Jeder tut wie er/sie denkt.
Kollegenzusammenhalt
Super loyales Team.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein rein männliches und älteres Senior Management. Entsprechend leider kaum Awareness für Frauen, Diversität, etc.
Kommunikation
Ok, aber oft weiß man nicht an wen man sich wenden soll. Transparenz lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Benefits könnten wesentlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Verbesserungspotential ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Arbeitsplatzes, Projektvielfalt, Arbeiten im Team mit relativ jungem dynamischen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wächst zu schnell (und über sich hinaus)?, Kernzeit zu ausgedehnt (09 Uhr bis 15 Uhr - kaum Flexibilität, Home-Office nicht mit Büro kombinierbar etc..), Alle paar Monate strukturelle Änderungen, Auswahl neuer MitarbeiterInnen teils fraglich?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MitarbeiterInnen hören/ einbinden. Viel Wissen aus vorherigen Jobs liegt bei MitarbeiterInnen, welches zu großen Teilen nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
ausbaufähig, MitarbeiterInnen werden nicht annähernd gleich geschätzt
Image
Wichtig für die Stadt Wien.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit vorhanden, fast ausschließlich ALL-INs
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Ausbildungen angeboten/ gefördert, Wenn dann nur generelle Schulungen für alle mit kaum interessanten Inhalt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sehr träge, Ergebnis meist nicht zufriedenstellend - eher Hinhalte-Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist zumindest bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen lebt vom Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, hierfür wird kaum etwas beigetragen seitens Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung sehr rudimentär, zu wenig Plätze für MitarbeiterInnen (trotz Shared-Desk)
Kommunikation
stark verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Projekte sehr außergewöhnlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Luft nach oben besteht jedenfalls ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut vernetzter Arbeitgeber mit ausreichenden Sozialleistungen zu guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... in jeder Hinsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WSE Wiener Standortentwicklung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden WSE Wiener Standortentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WSE Wiener Standortentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.