Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSE Wiener Standortentwicklung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation eher minimalistisch von oben nach unten, Zwischen-Führungsebene ist bemüht, aber bei der Fülle an Projekten zu wenig Zeit für das Team.
Zusammenhalt größtenteils in Ordnung/ einzelne AusreisserInnen gibts es allerdings, die immer nur auf sich selbst bezogen sind
Projekte fordern sehr und bedarf auch einem höheren Arbeitspensum als 40h (aus diesem Grund fast ausschließlich All-In-Verträge)
Ziele, welche Ziele? Es werden keine vernünftigen formuliert. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter seltenst eingebunden.
Projekte sind spannend und haben eine gute öffentliche Wahrnehmung
eher gut, aber zum großen Teil den Mitarbeitern geschuldet