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Wüstenrot 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 193 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 193 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Säulen unserer positiven Firmenkultur sind in unserer täglichen Arbeit zu spüren: Ein respektvoller Umgang miteinander, gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein und die ständige Bereitschaft, auf Veränderungen produktiv zu reagieren. Nur so können wir als Traditionsunternehmen dynamisch agieren, ein verlässlicher Begleiter unserer Kunden bleiben und gleichzeitig an digitalen und innovativen Lösungen für die Zukunft arbeiten. So wie an der Wüstenrot klickmal App, mit der wir uns als Vorreiter der Branche im digitalen Bereich positionieren konnten.

Mach Abwechslung zu deinem Job!
Als Finanzberater hast du einen abwechslungsreichen und selbstbestimmten Berufsalltag. Du kannst flexibel arbeiten und genießt trotzdem die Sicherheit einer Anstellung mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten: Mehr Einsatz bedeutet auch mehr Verdienst. Unterstützt wirst du von Anfang an durch ein starkes Netzwerk, in dem Teamspirit gelebt wird. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere als Wüstenrot Finanzberater: wuestenrot.at/traumjob

Durchstarten als Finance Sales Trainee
Mit dem etablierten Finance Sales Trainee Programm - STARTER bilden wir die Top-Finanzberater von morgen aus. Das STARTER Programm ist der ideale Mix aus einer fundierten theoretischen Ausbildung und dem schnellen Start ins praktische Berufsleben. Du kannst ohne Druck in den Job einsteigen, während dir gleichzeitig ein erfahrener Coach zur Seite steht. Starte jetzt deine Karriere als
Finance Sales Trainee: wuestenrot.at/starter

Karriere in den Zentralen
Auch in den Wüstenrot Zentralen in Salzburg und Wien gibt es immer wieder die Möglichkeit, in interessante Berufsfelder (z.B. Recht, Personal(-entwicklung), Marketing, Controlling, Risikomanagement, Kundenservice) einzusteigen. Nähere Informationen unterwuestenrot.at/karriere

Make IT happen: Dein Job in der IT bei Wüstenrot
Unser Ziel ist es, uns zum digitalsten und persönlichsten Finanzdienstleister Österreichs zu entwickeln – und das gemeinsam mit dir! Together we make IT happen. Lerne deine Kollegen schon jetzt kennen und informiere dich über unsere Jobs unter wuestenrot.at/makeithappen

Produkte, Services, Leistungen

Ein Partner für das ganze Leben
Was wir genau machen? Wir unterstützen Menschen dabei, ihr Wunschzuhause zu finanzieren. Wir versichern die Dinge, die ihnen wichtig sind. Wir helfen dabei, für später vorzusorgen und sich vor finanziellen Engpässen durch Erkrankungen oder Unfälle zu schützen. Wir wissen, wie man in unsicheren Zeiten einen sicheren finanziellen Polster aufbaut. Wir beraten kompetent und serviceorientiert in allen Fragen rund ums Sparen, Finanzieren, Versichern und Vorsorgen. Wir sind der verlässliche Partner für die finanzielle Lebensplanung.

Persönliche Beratung, zeitgemäße Services
Mit unserem einzigartigen Wüstenrot Vertriebsnetzwerk sind wir immer auch da, wo unsere Kunden zuhause sind. Neben hervorragender persönlicher Beratung, auf die unsere Kunden seit vielen Jahren vertrauen, bieten wir heute auch innovative digitale Services an, mit denen wir noch schneller und flexibler auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche reagieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bleiben in Bewegung
Wüstenrot ist fest in einer langen Firmengeschichte verwurzelt. Zugleich sind wir als Unternehmen unabhängig genug, um beweglich zu bleiben. So wie sich die Bedürfnisse unserer Kunden und die technologischen Möglichkeiten stets verändern, so entwickeln wir uns kontinuierlich und dynamisch weiter.

Wir werden immer besser
Wir begreifen die Herausforderungen der Digitalisierung als Chance und gehören zu den Vorreitern der Branche, wenn es um innovative digitale Services geht. Nach dem neuen und erfolgreichen Auftritt der Wüstenrot klickmal App, bauen wir nun den modernsten Finanzdienstleister Österreichs.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Wüstenrot Gruppe über Benefits sagt

Wüstenrot ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Und das haben wir von externer Stelle bestätigt bekommen: Die Auszeichnung mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung 2018-2020 zeigt, dass im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung viel getan wird. Mit dem Wüstenrot-Sportclub, dem Betriebsarzt und einem breiten Seminarangebot werden unsere Mitarbeiter bei der Work-Life-Balance unterstützt. Weiters bietet Wüstenrot eine freiwillige Zahlung in die Pensionskasse, ein Betriebsrestaurant, Ferienwohnungen, vergünstigte Einkaufskonditionen u.v.m. Neue Kollegen werden mit einem Welcome Day willkommen geheißen und mit einem on-boarding Konzept gezielt bei der Einarbeitung unterstützt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als einer der größten Finanzdienstleister Österreichs sind wir ein sicherer Arbeitgeber, der in der Vergangenheit bereits Krisenfestigkeit und Durchhaltevermögen bewiesen hat. Zugleich haben wir den Blick nach vorne gerichtet und entwickeln uns dynamisch weiter. Die Herausforderungen der Zeit begreifen wir als Chancen, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Als starkes, innovationsfreudiges Team möchten wir die Zukunft aktiv mitgestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Make IT happen: Dein Job in der IT bei Wüstenrot

Wir bauen Österreichs digitalsten und persönlichsten Finanzdienstleister – und suchen dafür Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Unsere Jobs machen nicht nur eine expertisebezogenen Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktiv – sondern vor allem das Ziel, eine nachhaltige Innovation in Gang zu setzen. Bauen wir Österreichs digitalsten Finanzdienstleister. Gemeinsam.

Lern deine Kollegen schon jetzt kennen und informier dich über unsere Jobs unter wuestenrot.at/makeithappen

Umfangreiche Möglichkeiten für eine Vielzahl an Talenten

Eine erfolgreiche Karriere bei Wüstenrot kann vielfältig aussehen.

Als Finanzberater hast du einen abwechslungsreichen und selbstbestimmten Berufsalltag. Du kannst österreichweit flexibel arbeiten und genießt trotzdem die Sicherheit einer Anstellung mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten: wuestenrot.at/traumjob.

Spannende Jobs in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing u.v.m. bieten in den Wüstenrot Zentralen in Salzburg und Wien vielfältige Karrieremöglichkeiten. Auch für Lehrlinge. Eine offene Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches Kommunikationsklima werden bei uns großgeschrieben: wuestenrot.at/karriere.

Gesuchte Qualifikationen

Persönlichkeiten mit

  • Hands-on-Mentalität
  • Kommunikations-/Kooperationsfähigkeit und
  • analytischem Denkvermögen

sind immer gefragt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wüstenrot Gruppe.

  • Mag. Evelyn Breitenbaumer

  • Authentisch sein!
    Es geht um ein gegenseitiges Kennenlernen und darum, herauszufinden, ob die jeweilige Stelle zu einem passt.

    • Gute Vorbereitung: vor dem Bewerbungsgespräch Informationen über das Unternehmen bzw. die Stelle einholen.
    • Interesse zeigen: vom Bewerber gestellte Fragen spiegelt eine gute Vorbereitung und Interesse an der Stelle wider.
  • Um Bewerbungen bestmöglich bearbeiten zu können, ist uns eine online Bewerbung über unsere Homepage (www.wuestenrot.at/karriere) bzw. über Online-Jobbörse, in welcher die Stelle gefunden wurde, am liebsten.

    • Telefoninterview
    • Gespräche
    • Messverfahren

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialdienstleistungen sowie Umgang mit den Mitarbeitern. Möglichkeit Home Office zu machen. Flexible Arbeitszeiten. Parkplätze für Mitarbeiter.
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Ich bin mittlerweile über 20 Jahre bei Wüstenrot beschäftigt und stolz darauf: ich glaube diese Aussage spricht für sich
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sehr gutes Arbeitsklima, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, sehr gute IT-Ausstattung
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Dass man von Tag 1 das Gefühl hat: "Hey, hier passt es einfach und hier gefällt es mir."
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Gehalt, Image, Karriereaufstieg
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 105 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise finde ich den Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern einfach nicht optimal. Immer wieder wird mit zweierlei Maß gemessen und unterschiedlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Deswegen könnte ich auch einem guten Freund die Wüstenrot nicht guten Gewissens als Arbeitgeber empfehlen, da man, finde ich, auf die subjektive Meinung mancher Vorgesetzter angewiesen ist. Es gibt sicher durchaus viele Mitarbeiter die sich wohl fühlen und meine genannten Punkte kein Thema sind. Ich habe jedoch diese Erfahrungen und Beobachtungen gemacht und kann ...
Altersdiskriminierung
- Man hat das Gefühl, dass oftmals die Freunderlwirtschaft den echten Leistungen vorgezogen wird.
- fehlende Kommunikation
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Wenn Sie meine vorherigen Antworten genau gelesen haben werden Sie verstehen dass diese Frage ohne Antwort bleibt
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- unterdurchschnittliche Bezahlung
- das systematische "Aufarbeiten" von Mitarbeitern wird vom Management in Kauf genommen. Wer's irgendwann nicht mehr bringt, fliegt raus.
- arrogante und junge Schnösel, die Monate zum Beantworten einfacher 08/15 E-Mails benötigen, sitzen in leitenden Positionen, weil die "Spezl" ihnen im Hintergrund den Rücken stärken. Diese Witzfiguren verlieren dann noch auf Reisen das Ladekabel für den Laptop oder das Handy, aber wenn's ums "Maul-Aufreißen oder -Zerreißen" geht, stehen sie an vorderster Front dabei!
- harte Arbeit, Fleiß, ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Radparkplatz und mehr unternehmensübergreifende, freiwillige Veranstaltungen. Es schadet nicht, wenn man sich als Bausparkassen-Mitarbeiter auch einmal mit der/dem Kollegen/in aus der IT ganz persönlich unterhalten kann. Erfahrungsgemäß verbessert das die Zusammenarbeit für die Zukunft.
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Habe ich ausreichend versucht zu machen als ich noch dort gearbeitet habe, hört auf die Mitarbeiter und respektiert die armen Kunden...
Nach meiner vorangegangenen Bewertung sollte eigentlich keine Verbesserungsvorschläge mehr nötig sein. Ich bin sehr zufrieden
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KOMMUNIKATION !! / neubesetzungen in stabstellen u noralgischen abteilungsstellen extern bzw qualifiziert zu besetzen
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Jüngeren Arbeitnehmern mehr Anreize bieten, damit diese länger im Unternehmen bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wüstenrot Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Möbel mögen teilweise etwas veraltet sein, aber an technischer Ausstattung mangelt es nicht. Hinsichtlich ergonomischer Arbeitsplatz ist wahrscheinlich noch Platz nach oben. Mein Vorschlag wäre vor allem ein Radparkplatz - derzeit sind Plätze, an denen man ein teures Rad sicher anketten kann, Mangelware.
5
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Unsere Gesundheit, Haltung am Arbeitsplatz und die Räumlichkeiten ist unserem Unternehmen sehr wichtig: Dies bestätigen die Gesundheitstage, der Arbeitsplatzbeauftragte und nicht zuletzt unsere Betriebsärztin.
5
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Die Arbeitsmittel werden stets auf aktuellen Stand gehalten. Möbel sowie die technische Umgebung ist top. Helpdesk und Hausarbeiter sind stets um die Zufeidenheit des "Bürovolkes" bemüht.
5
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Bis auf einige Ausnahmen durchaus in Ordnung. Auch wenn teilweise die Büros nicht mit den neuesten Möbeln ausgestattet sind. Ich finde man könnte definitiv noch mehr in Richtung ergonomischen Arbeitsplatz tun.
4
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Schreibe gerade auf meinem nagelneuen Laptop ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wüstenrot Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


ansich wären hier 0 von 5 zu vergebenden sternen zu bewerten - diese un-kultur ist seit jeher grottigst - 2 von 5 vergebenen sternen sind einer grundsozialen und doch vertriebsaffinen basis zu verdanken
die übliche interne kommunikation findet nicht statt bzw demnach imoffiziell intern statt und endet letztlich mit dann überflüssigen und peinlichen statements auf internen plattformen od via mailverteileren
- dieses unternehmen wäre unter gewichtigen anhörung des vertriebs bereits wesentlich weiter und vor allem kostenunintensiv auf 2.0 zu setzen ...
2
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Die Mitarbeiter verschiedenster Abteilungen werden immer wieder einmal "überrascht". Oft funktioniert leider das interne Kollegen-Netzwerk schneller und besser, als der offizielle Weg. Hier könnte man durch offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern sicher die eine oder andere Situation abfangen.
3
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Digitalisierung ist hier noch ausbaufähig. Online Meetings sind nicht die Tagesordnung, sondern physische Besprechungen. Informiert wird man über interne Abläufe allerdings so oder so.
3
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Leider wurde meiner Meinung nach nicht immer offen und ehrlich kommuniziert. Manchmal hat man Dinge über mehrere Ecken erfahren die eher direkt angesprochen werden sollten.
3
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Nur das Allernotwendigste wird weitergegeben, und man muss extrem aufpassen, was man sagt. Könnte ja der Falsche hören.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Ich bin sehr froh nun seit vielen Jahren für die Wüstenrot zu arbeiten.
Mein Arbeitsbereich ist interessant und abwechslungsreich. Ich werde gefördert und gefordert. Es macht Spaß und dadurch ergibt sich Erfolg ohne ihm hinterherzulaufen.
5
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Ich finde gut, dass immer wieder Schulungen angeboten werden um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Karrierechance, hat nicht jeder. Wenn du im Vertrieb nicht zu den Top-Produzenten gehörst hast du kaum bis gar keine Möglichkeiten.
3
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Gibt breites Grundangebot für alle. Spezielle Wünsche werden aber gut berücksichtigt.
5
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Welcome Day mit Grundausbildung, Seminare zu verschiedensten Themen
5
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Entweder durch elaernings oder auch Live Kursen steht jedes Jahr ein vielseitiges Angebot zur Weiterentwicklung am Programm
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 171 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte19 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Sachbearbeiter10 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Außendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wüstenrot Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wüstenrot Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards