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Wüstenrot 
Gruppe
Bewertung

Moderner Arbeitgeber mit Kommunikationsschwäche

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wüstenrot in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Aufgaben und viele Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der große Unterschied zwischen Wien und Salzburg.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter fördern. Mitarbeitergespräche zur Pflicht machen (mit Dokumentation). Wiener Standort sollte ausgebaut werden (nicht nur Vorstandsbereich), mehr Möglichkeiten zum Zusammentreffen in Wien bieten.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den beiden Zentralen (Wien-Salzburg) gibt es einen Unterschied in der Atmosphäre, jedoch kann man beide als gut einstufen. Salzburg schneidet durch die modernere Ausstattung deutlich besser ab.

Kommunikation

langsame Kommunikationswege, wenig Lob

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, auch zwischen den Abteilungen ist man gut vernetzt und hat ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice - großer Pluspunkt, jedoch wieder je nach Abteilung unterschiedlich in der Praxis (HO zwar erlaubt, wird aber nicht gerne gesehen)

Vorgesetztenverhalten

Selbstständiges Arbeiten, klare Prozesse die man einhalten muss

Interessante Aufgaben

Neben dem Daily Business, zwischendurch neue Arbeiten.

Gleichberechtigung

ist vorhanden, Frauen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, vor allem in Salzburg. Standort in Wien ausbaufähig (Kantine, Aufenthaltsräume fehlen, kleine Teeküchen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird großgeschrieben und an die Mitarbeiter vermittelt


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Evelyn Breitenbaumer, Recruiting
Mag. Evelyn BreitenbaumerRecruiting

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich Zeit genommen haben für ein ausführliches Feedback, zuallererst vielen Dank dafür! Ehrliche Rückmeldungen sind für uns wertvoll und wir nehmen diese sehr ernst. Wir haben die Punkte aufgenommen und werden uns bemühen, hier künftig Verbesserungen anzustreben. Sollten Sie Bedarf an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gerne jederzeit: evelyn.breitenbaumer@wuestenrot.at oder unter 057070 100-459

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