Moderner Arbeitgeber mit Kommunikationsschwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben und viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der große Unterschied zwischen Wien und Salzburg.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter fördern. Mitarbeitergespräche zur Pflicht machen (mit Dokumentation). Wiener Standort sollte ausgebaut werden (nicht nur Vorstandsbereich), mehr Möglichkeiten zum Zusammentreffen in Wien bieten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den beiden Zentralen (Wien-Salzburg) gibt es einen Unterschied in der Atmosphäre, jedoch kann man beide als gut einstufen. Salzburg schneidet durch die modernere Ausstattung deutlich besser ab.
Kommunikation
langsame Kommunikationswege, wenig Lob
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, auch zwischen den Abteilungen ist man gut vernetzt und hat ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice - großer Pluspunkt, jedoch wieder je nach Abteilung unterschiedlich in der Praxis (HO zwar erlaubt, wird aber nicht gerne gesehen)
Vorgesetztenverhalten
Selbstständiges Arbeiten, klare Prozesse die man einhalten muss
Interessante Aufgaben
Neben dem Daily Business, zwischendurch neue Arbeiten.
Gleichberechtigung
ist vorhanden, Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, vor allem in Salzburg. Standort in Wien ausbaufähig (Kantine, Aufenthaltsräume fehlen, kleine Teeküchen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird großgeschrieben und an die Mitarbeiter vermittelt