Ruhiger guter erster Arbeitsplatz
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als Angestellter wird man in der Krisenzeit nicht im Stich gelassen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bitte Digitalisierung weiter ausbauen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Digitalisierung weiter ausbauen bitte.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Atmosphäre, auf Stress wirD Wert gelegt. Am liebsten möchte man gar nicht von hier weg wenn man einmal hier ist.
Kommunikation
Digitalisierung ist hier noch ausbaufähig. Online Meetings sind nicht die Tagesordnung, sondern physische Besprechungen. Informiert wird man über interne Abläufe allerdings so oder so.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die entsprechenden Abteilungen an. Hierzu kann ich nichts sagen und muss den Durchschnittswert 3 vergeben.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird geschaut. Man wird ermutigt ihn zu nehmen wenn man ihn braucht und Überstunden werden 1:1 in Zeit vergütet. Arbeit mit nach Hause nehmen ist außerdem nicht die Norm.
Work-Life Balance ist entsprechend gut.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich gut um die Anliegen aller Ihrer Angestellten. Die Hierarchie ist klar, aber nicht erdrückend.
Interessante Aufgaben
Die regelmäßigen Aufgaben müssen natürlich erledigt werden, aber neue Projekte gibt es immer. Und je kleiner dir Projekte zur Verbesserung sind, desto wahrscheinlich werden sie früher oder später angegangen. Einfach zwecks Aufwand. Auf taube Ohren stößt man aber eigentlich nie.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung in irgendeiner Weise aufgefallen. Bezahlung ist (KV) für die Geschlechter natürlich gleich. Gratifikationen und Elternzeit auch. Führungskräfte gibt es weiblich wie männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere angestellte gibt es einige, aber der Umgang mit älteren und jüngeren unterscheidet sich nicht wirklich. Natürlich kennt man sich besser je länger man schon hier ist (ergo je älter man ist), aber weder alt noch jung werden schlecht behandelt aufgrund des Alters, ganz im Gegenteil.
Junge Leute werden geschätzt und gesucht und ältere Menschen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros sind vergleichsweise ruhig, viele Abteilungen haben auch größere Büros die dann auch entsprechend sehr ruhig sind. Überstunden sind hier nicht an der Tagesordnung. Der Betriebsrat kümmert sich tatsächlich um Dinge und wird auch von Firmenseite ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Papierverbrauch zu minimieren. Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden. Der Kunde steht im Zentrum. Man ist sich bewusst dass man als Versicherer und Bausparkasse die Aufgabe der Absicherung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach jährlich verhandeltem KV
Image
Weiß nicht was ich hierzu sagen soll.
Karriere/Weiterbildung
E-Learnings jeden Frühling, Kurse zur Weiterbildung je nach Budget, aber auf alle Fälle für jeden vorhanden.