Rundum ein positives Erlebnis bei Wüstenrot Technology
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur ausbauen: Obwohl bereits eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht, könnte die Feedbackkultur weiter gestärkt werden. Regelmäßiges Feedback auf individueller Ebene sowie auf Team- und Unternehmensebene könnte noch intensiviert werden, um den Informationsaustausch zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierendes Arbeitsklima: Gemeinschaft, Wertschätzung und Teamgeist prägen die Atmosphäre.
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf höchstem Niveau: Monatliche Townhalls, bei denen Vorstand und Geschäftsführung persönlich Einblicke gewähren und aktuelle Entwicklungen teilen. Eine offene "DU"- Kultur, die das Team stets informiert und einbindet!
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team. Ich erlebe tagtäglich eine herzliche und unterstützende Gemeinschaft. Die Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch echte Wegbegleiter, die den Arbeitsalltag zu einer inspirierenden und freudigen Erfahrung machen!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird respektiert und aktiv gefördert. Ist Bestandteil der Unternehmensziele.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene, überzeugt durch Fachkompetenz. Du-Kultur. Die Vorgesetzten schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre, in der persönliche Entwicklung und Teamerfolge gleichermaßen geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat eine digitale Transformation gestartet, um auf agile Vorgehensmodelle zu setzen. Es gibt eine klare IT Strategie, die verfolgt wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen, werden stets verbessert. Neue Werkzeuge, die Produktivität fördern werden eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Wüstenrot investiert aktiv in Weiterbildungsprogramme, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.