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Wunderknaben 
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unzumutbar

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man darf Hunde mit ins Büro nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere!

Verbesserungsvorschläge

er sollte eine Führungskraft schulung machen, Sozialverhalten & Empathie lernen und die leute die den Laden am laufen halten vernünftig behandeln. auch mal danke sagen. an Geburtstage, hochzeiten & Geburten von kindern denken. weihnachtsfeier machen, teamevents etc

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Jeder lästert über jeden und der Chef ist der, der am meisten lästert und jeden schlecht redet wie es ihm gerade passt

Image

genauso schlecht wie es einfach ist

Work-Life-Balance

Home Office ist da, aber auch ncicht für jeden. überstunden werden nicht ausgeglichen und erst Recht nicht ausbezahlt

Karriere/Weiterbildung

nur für einige mitarbeiter und dann auch nur mit Widerwillen

Gehalt/Benefits

zum teil wenig Gehalt, keine sozialleistungen, keine Boni oder Weihnachtsgeld. selbst in den besten jahren hat außer dem chef niemand auch nur einen cent mehr bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

mal da mal nich

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gut

Vorgesetztenverhalten

schlechter geht es nicht! Chef lügt, lästert, ist kaum da, kümmert sich um nichts, hält Gelder zurück, beleidigt, merkt sich nicht mal die Namen der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

marodes Gebäude, keine Parkplätze, schlechte bis gar keine ausstattung, keine firmenhandys man soll sein privates gerät nutzen für die kunden die anrufen. teilweise nichtmal laptops für Grafiker

Kommunikation

Einzelne versuchen ihr Bestes aber seitens des Chefs null vorhanden! manchmal weiß man nicht mal, ob er im Urlaub ist oder nicht

Gleichberechtigung

es wird immer der bevorzugt den der chef gerade mag.

Interessante Aufgaben

manchmal ja aber mamchnal auch nicht

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schlimm.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

An Peinlichkeit nicht zu überbieten.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach mehreren schlechten Bewertungen hier und auf anderen Plattformen wurde den Mitarbeitern Druck gemacht und aufgefordert hier bessere Bewertungen zu hinterlegen, damit der ohnehin schon schlechte und abbauende Ruf, nicht noch weiter Schaden nimmt.

Alles rund um Lästereien und unfähiger Führungskultur kann ich hier bestätigen. Hinzukommt das politische Ansichten propagiert werden und so die ohnehin aufgebauten Unsicherheiten ausgenutzt werden.

Ich möchte mit diesem Unternehmen nie wieder in Verbindung gebracht werden und wünsche jedem, der einen Job sucht viel Erfolg, ganz woanders!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Puh, da fehlen einem die Worte..

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lästereien
- Empathielos
- Behält Mitarbeiter, die eigentlich sich so viel negatives geleistet haben, dass man fast vom Glauben abfällt
- Falsche Versprechungen
- keine (proaktive) Kommunikation
- nicht nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen
- absolut keine Führungsqualitäten

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte das Unternehmen verlassen und jemand mit Empathie und Führungsqualitäten einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt 1-2 Personen, die sich "Führungskraft" oder "Teamleitung" nennen, aber absolut keine Ahnung von Führung haben.
Lob gibt es bei den Personen auch nicht (zumindest nicht ernstgemeinte). Lediglich, wenn es negative Kritik zu äußern gibt, werden die Personen laut und das auch oft in einem Ton, der unter der Gürtellinie ist.

Image

Intern absolut nicht gut. Extern teilweise auch nicht. Vor allem wenn die Kunden noch mitbekommen, was intern passiert.

Work-Life-Balance

HomeOffice-Möglichkeit bestand. Auch wenn man das Gefühl jedes Mal hatte, dass es nicht gern gesehen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern Stunden buchen um diese für Weiterbildung zu nutzen, aber diese muss man dann selber durchführen. Externe Weiterbildung wurde nie proaktiv angeboten. Im Gegenteil, Weiterbildung wurde dann noch aus dem angeblich gleichen Topf wie "Gehaltserhöhungen" bezahlt. Sprich, entweder das eine oder andere. Unverständlich. Als Unternehmen profitiere ich doch von der Expertise meiner Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut. Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Gehalt kam größtenteils pünktlich. Teilweise aber auch erst am 1. oder 2. des folgenden Monats. Und wenn das der Fall war, gab es nie auch nur im Ansatz mal eine kurze Nachricht der Führungsebene, damit man sich darauf einstellen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auch hier darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Arbeitet man mit 1-2 bestimmten (Führungs-)Personen zusammen, ist man mehr verlassen, als das man ein Team ist. Und wenn dann Probleme auftreten, wird bei allem Schuld gesucht, nur nicht bei sich selber.

Es wird oft versucht Leute bloßzustellen, gerne auch vor der Chefetage, damit man sich besser darstellen kann.

Es wird SEHR viel gelästert (unter den Mitarbeitern, aber auch in der Führungsebene über die Mitarbeiter), es werden falsche Versprechungen gemacht, die 1 Tag später dann wieder anders aussehen, keine Relevanz mehr haben oder doch ein Problem darstellen. Man kann sich auf die Aussagen der Führungsebene absolut nicht verlassen, egal worum es geht.

Teamevents wurden mal von Mitarbeitern angestoßen, sind dann aber auch im Sande verlaufen..wahrscheinlich auch aus Kostengründen.

Kollegenzusammenhalt habe ich bis auf 1-2 Personen nirgends verspürt, im Gegenteil, man musste immer aufpassen was man sagt und wem man etwas sagt. Passt man nicht auf, weiß es der Chef 5 Minuten später..

Umgang mit älteren Kollegen

Die eine Person, die ich schon ansprach, hatte absolut keinen Respekt vor älteren, noch vor jüngeren. Und die Chefetage hat ALLES toleriert von dieser Person.

Vorgesetztenverhalten

Puh..Wie oben schon angesprochen. Falsche Versprechungen, Lügen, es wird gelästert über alles und jeden, es werden Leute bloßgestellt, es werden Projekte gegen die Wand gefahren, die in der Hand des Vorgesetzten liegen und dann, wenn alles brennt werden Leute bestimmt, die das Feuer löschen sollen.

Es werden neue Mitarbeitern teilweise keine Arbeitsverträge pünktlich ausgestellt, keine Arbeitsmaterialien bereitgestellt (manche mussten monatelang mit privaten Laptop arbeiten). Es wurden Gehälter manchmal falsch ausgezahlt und nach monatelangen hinterherlaufen wurden diese dann korrigiert. Das gleiche auch bei Ausgaben wie Tankrechnungen etc.

Es wurden Mitarbeiter einfach gekündigt aus Kostengründen, die einen super Job gemacht haben und andere, die einfach rumsitzen wurden behalten, wegen irgendwelcher Kontakte. Und 2 Wochen später wurden neue Leute eingestellt. Nachvollziehbar? Absolut nicht.

Es werden keine Feedbackgespräche geführt, keine Perspektiven aufgezeigt..

Man könnte die Liste endlos weiterführen. Es ist ein sinkendes Schiff, weil die Führungsetage nicht erst auf einen Eisberg zusteuert, sondern ihn schon lange getroffen hat.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume waren in Ordnung auch eine Küche war vorhanden. Technik war eine Katastrophe. Man muss auf alten Rechnern arbeiten, die absolut nicht mehr auf dem benötigten Stand der Zeit sind. Arbeitsmaterialien wurden nur nach langen Diskussionen bereitgestellt, obwohl diese notwendig für die Arbeit waren.

Kommunikation

Unterirdisch, es gibt Agentur-Meetings, bei denen lediglich die Urlaube und Krankheiten besprochen werden und das ist nicht die Ausnahme, sondern die Mehrheit und das, obwohl bei diesen Meetings Dinge besprochen werden sollten, wie Projektstände, Arbeitsaufwände, Kundenbeziehungen, Events, Probleme, Wünsche etc.

Es werden Versprechungen gemacht, wie Einblicke in die Unternehmensplanung, die eine Woche später absolut keine Rolle mehr spielen. Informationen werden oft zurückgehalten, die eigentlich für alle wichtig sind.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich waren alle gleichberechtigt.

Aber eine Person wurde immer bevorzugt, egal welche Fehler sie gemacht hat..und diese Fehler waren gravierend (Beleidigungen, Lästereien etc..)! Was da teilweise auch wieder toleriert wurde von der Führungsetage, habe ich noch nie so erlebt..

Interessante Aufgaben

Waren in Ordnung. Hängt natürlich immer mit den Kundenaufträgen zusammen.

Trotzdem hatte man oft das Gefühl, dass die Arbeit nicht gleich verteilt wurde, vor allem wenn manche Mitarbeiter noch Zeit hatten nebenbei Netflix zu schauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Job mit coolen Kunden

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Lage
- Kunden
- Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Tiere im Büro
- manchmal fehlende Kompetenzen gerade bei den Kreativen, die glauben sie wären Gott

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmölichkeiten für alle Mitarbeiter
- mehr Fachkräfte einstellen (viele jüngere Kollegen werden mit guten Referenzen eingestellt, entpuppen sich dann aber doch als faul & inkompetent)

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen verstehen sch untereinander sehr gut.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, mehr auch nach Absprache mit den Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

ist an einigen Stellen möglich, an einigen nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprechend der Berufserfahrung und dem Können. Passt an vielen Stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder gut noch schlecht

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt immer Ausnahmen die sich ausgrenzen und ihr Ding durchziehen und andere mit runterziehen durch lästern oder ähnliches

Umgang mit älteren Kollegen

auch normal und gut

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich immer abhängig von Aufgabe, Situation etc. Könnte an manchen Stellen besser sein, ist aber ok

Arbeitsbedingungen

Home Office gut, flexible Arbeitszeiten sind da, passt

Kommunikation

Im grunde gut, kann aber an einigen Stellen verbessert werden.

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben

sehr coole Kunden und Projekte


Image

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Alle schlau außer du

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Tiere die mit in die Agentur genommen werden auch manchmal nicht beißen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungswellen anstelle von Verbesserungen, Projektmanagement völlig fehl am Platz und menschlich inkompetent (jeder und jede einzelne der Teams)

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, keine Diskriminierung am Arbeitsplatz, Toleranz, klare Arbeitsverteilung, Kündigung von Leuten die wirklich fehl am Platz sind, Modernisierung, neue Arbeitsmaterialien, Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Home Office ist der einzig wertvolle Tag der Woche, weil man da wenigstens manchmal über Teams ein Guten Morgen bekommt. In der Firma selbst passiert das von den Vorgesetzten nie.

Karriere/Weiterbildung

Dir wird jegliche Weiterbildung versprochen, aber die gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

In den unteren Reihen gut, alles drüber nicht. Egoprobleme

Umgang mit älteren Kollegen

denen geht es am besten, alle unter 30 sind die inkompetenten

Kommunikation

Es gibt keine klaren Kommunikationswege. Jeder weiß alles besser, es sei denn, sie müssten etwas wissen. Dann heißt es du bist schuld dass du es nicht weißt. Beleidigungen und Lästereien gehören schon fast zur direktesten Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist manchmal ok

Interessante Aufgaben

Potential ist da, Führungskräfte und Projektmanager wollen das aber nicht.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wunderknaben Wien – spannende und abwechslungsreiche Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wunderknaben GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und man kann über alles reden!

Work-Life-Balance

Der eine Stern Abzug liegt daran, dass es in dieser Branche manches mal Probleme oder Anforderungen bei Kunden gibt, die sofort gelöst werden müssen und nicht warten können! Dafür gibt es dann aber auch ab und an ruhigere Phasen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit wird groß geschrieben und man hilft sich auch gerne gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung wird geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Mit gegenseitigem Respekt und Verständnis gibt es auch ein gutes Miteinander!

Kommunikation

Kurze Wege sorgen für direkte Information und man ist laufend in aktuelle Projekte eingebunden und darüber informiert.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen und es zählt nur der Wille sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen!

Interessante Aufgaben

Bei Aufgaben wird gerne auf die persönlichen Stärken Rücksicht genommen und es gibt immer wieder spannende und interessante Projekte.
Warum nicht 5 Sterne?
Weil es bei jedem Kunden auch mal Aufgaben gibt, die nicht ganz so spannend sind, aber halt dazu gehören und ebenso erledigt werden müssen! Aber die überwiegend interessanten Aufgaben gleichen das gut aus!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Gossipkultur schlimmer als auf jedem Schulhof

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen
- Den manchmal streng riechenden Hund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsqualität
- Führungsetage
- Vergütung
- Verhalten
- Gossip
- Lügen
- Üble Nachrede
- Beleidigungen
- Weiterbildung
- uvm.

Verbesserungsvorschläge

- Schulungen der Führungsetage
- Vertrauen an die Mitarbeiter
- Höheres Gehalt
- Neue Ansprechperson für die Führungsetage
- Aufhören zu lästern!!!
- Respekt zeigen
- Mehr Personal
- Führungsetage auswechseln/ Für frischen Wind Sorgen

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden nicht verziehen und die Atmosphäre wirkt nicht selten geladen und misstrauisch.

Image

Intern: Katastrophal
Extern: Beginnt die Reputation zu bröckeln

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren auch eher ein Gerücht. Menschen kamen und gingen, wie sie wollten, solange sie nicht "neu" waren. Änderungen an der Zeit sorgten nur dafür, dass "neue" früher da waren und die Führungsetage, weiterhin zu spät kam.

"Neu" ist aber auch eher Definitionssache: Gefühlt jeden zweiten Monat wurde jemand gekündigt, ging oder hatte einfach keinen Bock mehr auf diesen sehr unprofessionell geführten Arbeitsplatz

Karriere/Weiterbildung

Das einzige was einem beigebracht wird ist das lästern und den Leuten in den Rücken zu fallen.

Gehalt/Benefits

Leider unter dem Durchschnittsniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Bis auf den verlängerten Arm der Führungsetage, welcher gerne Öl ins Feuer gießt und den Gossip am Laufen lässt kann ich von den Kollegen nur schwärmen!
Super kollegial mit leider verschwendetem Potential.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden gut integriert und waren immer auf der Höhe der Jüngeren!
Zum Teil durch Eigeninitiative auch hilfreich, bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Armutszeugnis.
Mehr kann ich dazu nicht sagen ohne ausfallend zu werden, weil es weit unter die Gürtellinie geht, was dort hinter dem Rücken jedes einzelnen Arbeitnehmers besprochen wird.
Dabei ist es nicht mal wichtig, ob man da war, ist oder als Bewerber hin geht, wie man an Hand der Bewertungen schon sehen konnte.

Arbeitsbedingungen

Miefig, aber mit anständiger Technik.
Während Corona eine absolute Zumutung nicht im Home Office arbeiten zu dürfen.

Kommunikation

- Dinge werden versprochen, aber nie eingehalten!
- Projekte werden so lange geändert, gedreht und runter gemacht, bis der eigene Wille gebrochen ist und man einfach keine Lust mehr auf unnötige Gespräche hat.
- Die beste Kommunikation besteht aus dem Lästern der oberen Etage:
Jeder macht Fehler und vor allem in einem Team mit jungen Menschen sind diese natürlich vorprogrammiert. Dennoch werden die Bemühungen mit abfallenden & beleidigenden Kommentaren im offenen Büro vor den Kollegen beschmutzt, weswegen der Motivationspegel an Montagen noch am Besten ist.
- Selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird nachgetreten, gelästert, beleidigt und gelogen. Absolut nichts, was man sich wirklich antun sollte

Gleichberechtigung

Einige frauenfeindliche und rassistisch angehauchte Sprüche musste man schon vernehmen.

Interessante Aufgaben

Aus den interessantesten Arbeiten wurde man raus gezogen, sobald man anfing eigenständig zu denken.

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeiten bei den Wunderknaben

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wunderknaben Kommunikation GmbH in Erkrath gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Arbeit war die Atmosphäre gut, doch im Laufe der Jahre sind immer mehr Mitarbeiter*innen gegangen und es blieb ein sehr kleines Team übrig, in dem leider keine schöne Atmosphäre mehr existierte.

Image

Ich habe den Eindruck, das Image hat in den letzten Jahren, zurecht, sehr stark gelitten.

Work-Life-Balance

Die war gut.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nie eine Weiterbildungsmaßnahme angeboten.

Gehalt/Benefits

In Gehaltsgesprächen könnte man genauso gut mit einer Wand sprechen. Egal, wie lang man dort arbeitet, egal, was man leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwann gab es mal ein Jobticket.

Kollegenzusammenhalt

Mit mehr Kolleg*innen gab es mehr Zusammenhalt, doch auch zuletzt, in dem sehr kleinen Team, fand sich zwischen einzelnen Kolleg*innen noch ein starker Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Geschäftsführung aus „älteren Kollegen“, wie es hier genannt wird, besteht, war der Umgang mit ihnen stets gut.

Vorgesetztenverhalten

undurchsichtig, emphatielos, uneinsichtig, in kaum einer Art und Weise nachvollziehbar für mich.

Arbeitsbedingungen

Eigener Parkplatz, große helle Küche, schöne große Terrasse. Hieraus hätte man viel machen können.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, auf die ein oder andere Art.

Gleichberechtigung

Alle durften gleich viel arbeiten …

Interessante Aufgaben

Manchmal ja, manchmal nein. Wie es in einer Agentur so ist.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schlechte Erfahrung

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wunderknaben GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, eigenständiges Arbeiten, nette Kollegen, man wird von Tag 1 in Projekte involviert, flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionell, zu starkes Eintreten in die Privatsphäre, unorganisierte, chaotische Arbeitsprozesse, schlechtes und fehlendes Equipment, fehlende Hilfeleistung, schlechtes Ressourcenmanagement, Praktikanten erledigen Tagesgeschäft und werden dafür Verantwortlich gemacht + schlecht entlohnt. Oft werden leere Versprechungen gemacht. Keine Rücksicht auf gute Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Management und Ressourcenmanagement verbessern. Neues Equipment zur Verfügung stellen. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und ermöglichen. Professionelleren und weniger emotionalen Umgang mit Mitarbeitern. Arbeitszeiten (vor allem im Home Office) respektieren. Aktiver Hilfestellung anbieten und sich Zeit nehmen für Probleme der Mitarbeiter. Zu den eigenen Worten stehen - Nicht labern, machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

WunderknabenHR

Hallo!
Danke für dein Feedback hier und die Pros sowie Cons.
Wir möchten daher die Chance nutzen, die Pros und Cons aus deiner Bewertung zu kommentieren.

Auch wir haben, vermutlich gemeinsam mit dir, in den letzten 2 Jahren eine durchwachsene Zeit verlebt. So wie viele andere Unternehmen, hat uns der Umstand einer weltweiten Pandemie, vor sehr große Herausforderungen gestellt, dennoch haben wir stets versucht, ein bestmögliches und faires Arbeitsumfeld für das gesamte Wunderknaben-Team zu schaffen.
Unser Führungsteam ist überschaubar, es gibt auch keine Ausflüchte unsererseits und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

In dieser Zeit ist es bestimmt auch mal emotional geworden, aber ganz bestimmt nie mit der Absicht, jemanden vor den Kopf zu stoßen oder respektlos zu sein. Falls das dein Eindruck war, möchten wir uns dafür entschuldigen!
Wir alle machen Fehler.

Uns war es immer und ist es nach wie vor ein großes Anliegen, dass Menschen, die bei uns sind, zum einen möglichst viel lernen und eigenständig arbeiten, andererseits auch Gestaltungsraum für eigene Ideen haben. Auch bei der Ausgestaltung der HomeOffice- und Agentur-Zeiten versuchen wir die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Dass wir nicht allen Wünschen immer zu 100 % nachkommen können, ist dem Agenturalltag und auch den Anforderungen des Jobs geschuldet. Wir möchten dir aber an dieser Stelle für dein positives Feedback zu diesem Punkt danken, das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind :)

Dein negatives Feedback bzgl. unserem Equipment können wir aber nicht ganz nachvollziehen, wo wir doch erst vor wenigen Monaten komplett neue Arbeitsgeräte (MacBooks, Monitore, Stative, Zubehör) angeschafft haben, sodass alle auch im HomeOffice gut arbeiten können.
Bitte sag uns doch, was dir genau gefehlt hat, dann haben wir auch die Chance, darauf zu antworten.

Bzgl. der Aufgabenverteilung können wir nur das sagen, was wir auch in gemeinsamen Gesprächen, sei es das Einstellungsgespräch oder in MitarbeiterInnen-Gesprächen, sagen: Als kleines Team arbeiten wir interdisziplinär und halten die internen Entscheidungswege kurz. Das geht auch gar nicht anders bei dieser Größe. Die Aufgaben sind dabei
gleichmäßig und nach Schwerpunkten (Grafik, PM, Text/Konzept) aufgeteilt.
Bei Praktika ist es so, dass jede/r PraktikantIn den gesamten Aufgaben-Zyklus einmal durchläuft, um alle Bereiche der Agentur kennenzulernen. Das betonen wir auch bei den Gesprächen vor der Einstellung immer und ist für uns ein zentraler Punkt bei den zu vergebenden Praktika.
Auch werden Dinge des Tagesgeschäfts gemeinsam erarbeitet, da wir das als wichtigen Punkt für die eigene Berufsorientierung und Entwicklung sehen.
Dass ein Praktikant bzw. eine Praktikantin einer anderen Praktikantin oder einem Praktikanten gewisse Dinge und Aufgaben zeigt, verstehen wir dabei auch als hilfreichen Punkt. Dies geschieht aber auch immer mit der Guidance einer Senior-Person. Falls das nicht deine Erfahrung war, sag uns das bitte gerne.
Denn auch wir versuchen unsere Arbeitsweisen zu optimieren. Gerade jetzt, wo zwangsläufig eine grundlegende Umstellung der Arbeitsweise vieler Unternehmen gefragt ist, müssen auch wir uns immer wieder hinterfragen.
Zu wissen, was man kann und möchte und was nicht, ist aus unserer Sicht ein wichtiger Eckpfeiler einer Ausbildung, dies bei Praktika ausprobieren zu können, ist uns daher ein Anliegen.
Schade finden wir, dass dies offensichtlich ein klarer Minuspunkt während deiner Zeit bei uns war. Auch, dass wir versuchen, die Möglichkeit des direkten Kundenkontakts zu geben und das bereits während des Praktikums oder in einer Umstellung auf ein reguläres Arbeitsverhältnis, finden wir wichtig und richtig.

So, hoffentlich haben wir nichts vergessen, falls doch, schreib uns gerne noch mal :)

Wir wünschen dir an dieser Stelle jedenfalls, dass du einen Platz findest, der deinen Ansprüchen vollends gerecht wird.

Liebe Grüße von den Wunderknaben und -Mädchen!

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wunderknaben durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wunderknaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wunderknaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.