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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Teamevents
- die meisten Kollegen
- die Aufgaben an dem dir zugeteilten Standort
- überpünktliche Auszahlung des Gehalts
-langsame und träge Entscheidungsfindung.
-Jeder macht was er will
-teilweise unfaire Arbeitslast für einige Kollegen
-gewisse Abmachungen wurden nicht eingehalten.
- Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen und nicht immer alles schönreden.
- Bessere Aufgabenverteilung
- Die Bezahlung sollte sich mehr an der IT Branche orientieren.
Prinzipiell OK, jedoch wird im Hintergrund gerne "Stimmung gemacht"
Die "fähigeren" Kollegen werde gezielt ausgebrannt und mit Aufgaben überschüttet.
Klar, es gibt eine genaue Aufgabenteilung, zumindest am Papier, aber wenn der Serviceverantwortliche wieder mal nicht weiter weiß darfst du dich wieder um das Problem kümmern.
Homeoffice ist möglich, wie ich hier noch Beschäftigt war konnte hierfür ein Tag in der Woche verwendet werden.
Jeder Mitarbeiter kann sich, sofern es die Zeit zulässt, in seinem Aufgabenbereich weiterentwickeln. Es können auch Schulungen besucht werden. Sobald die Schulung einen gewissen Betrag überschreitet muss eine Rückzahlungsvereinbarung unterschrieben werden. (Stand Februar 2023).
Mitarbeiter sollen sich im eigenen Aufgabenbereich (also Fachlich) weiterentwickeln, jedoch ist der hierarchische Aufstieg (z.B.: vom Techniker/Sys Engineer auf Teamlead) aufgrund der Unternehmensstruktur, nicht realistisch.
Für den IT-Bereich unterdurchschnittlich.
Es gibt eine Jahresprämie, welche je nach Unternehmenslage unterschiedlich Hoch ausfallen kann.
Für jeden Mitarbeiter wird eine privat Unfallversicherung abgeschlossen.
Aufgrund der relativ niedrigen Bezahlung ( wohlgemerkt: für IT Verhältnisse ) kann ich hier trotzdem nur 2 Sterne geben.
Wurde von mir sehr positiv Wahrgenommen. Es wird stark in klimafreundliche Produktion investiert. PV Anlagen werden installiert. An einigen Standorten gibt es auch E-Auto Ladesäulen, welche von den Mitarbeitern mit der Privat Ladekarte benutz werden können (BEÖ)
Zwischen den meisten Kollegen OK, jedoch gibt es einige Kollegen, welche Ihrer Arbeit gerne an andere Kollegen weiterschieben.
Bei diesen Kollegen liegt das jedoch nicht an der Auslastung, sondern vielmehr an der Arbeitsunwilligkeit.
Von Seiten der Abteilungsleitung wurde dagegen nichts unternommen.
Auf menschlicher Ebene gab es hier für mich keine Probleme, das gilt aber nicht für alle Kollegen.
Änderungsvorschläge werden angehört, jedoch passiert die Umsetzung meistens nicht oder sehr träge.
Notebooks teilweise sehr Schlecht. Mein Notebook hatte 8 GB RAM im Jahr 2022.. Mit der Hälfte der Applikationen, welche ich für meine tägliche Arbeit benötigte war das Notebook schon überfordert.
Tools waren zu meiner Dienstzeit kaum vorhanden.
Die Aufgaben an sich waren sehr interessant, solange man sich aus dem Daily Business ausklinken konnte und nicht schon wieder Feuerwehr spielen musste.
Ressourcen schaffen die Herausforderungen auch zu schaffen
Alle sind bemüht ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Es wird dabei darauf geachtet das Umfeld dafür zu schaffen. (höhenverstellbare Tische, sonstige Ausstattung, Teamveranstaltung, …)
Mehr Zeit um die geforderte Qualität zu liefern (Ressourcen Mitarbeiter)
Weiterbildung wird hoch gehalten Möglichkeiten bestehen sich in verschiedenste Bereich zu entwickeln
Gut man hilft sich gegenseitig wenn es die Zeit zu lässt
Wertschätzung
Immer erreichbar und keine GeheimnissPolitik
Regelmäßig Themenbezogenen JourFix und stets Möglichkeit mit Vorgesetzten zu sprechen.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Teamwork unter den Kollegen
Gewisse Positionen in der Firma mit richtigen Leuten besetzen, die auch Ahnung von dem Beruf haben.
Es gab schon etliche Abgänge nur wegen dem IT Leiter!!
Flache Hirachie nicht nur sagen, sondern auch machen.
IT Leiter Position besetzen, der auch Ahnung von der Position hat
Arbeitsbelastung minimieren und priorisieren
Stimmung war um einiges besser, wenn der "Chef" nicht da war
Das war relativ gut
obwohl ich mich in meinem Bereich wohl fühlte, wollte man mich in eine komplett neue Richtung zusätzlich lenken
Glaub ohne das Teamwork der Kollegen würde gar nichts weitergehen bei den Projekten
Fehlende Erfahrung in der IT Führung erschwerte die Arbeit um vielen. Privates Interesse höher gestellt als die Firmeninteressen. Wenig Verständnis
Unter den Kollegen war die Kommunikation super. Kommunikation nach oben eher schwer als leicht
Viel zu Tun, Abwechslung
Starre Führungskräfte keinerlei Bewegung, veraltete Systeme
Dynamisch werden
"Nachvollziehbare Entscheidungen" ist ein Fremdwort.
Was Führungskräfte den ganzen Tag so machen, ist völlig unbekannt und "geheim"
Nur die Notwendigste Kommunikation von oben
Gehalt ist OK - Sozialleistungen gibts keine
Die Umfangreiche IT Welt
Es wird niemals Langweilig.
Das Management der IT.
Keinerlei Erfahrung im Führen einer Großen Abteilung, kein Überblick über Prozesse, Keinerlei Aufzeichnungen von überhaupt irgendwas.
Irgendwann werden diese Altlasten einem solch großen Unternehmen, auf den Kopf fallen.
Das aktuelle Management sollte sich selbst überlegen, ob die draufhau Methode zum Ziel führt.
Gedanken der Mitarbeiter einmal hinterfragen und schauen ob nicht andere Wege besser und sinnvoller sind.
Versprechungen welche vorher ausgehandelt waren, wurden einfach nicht umgesetzt, trotz mehrfacher nachfrage.
Gestresst und teilweise auch einfach entnervt.
Das Image fällt immer weiter, was auch der Grund ist, wieso dort kaum Stellen nach besetzt werden können
Leider ebenfalls Negativ.
Sämtliche Vorschläge zur Weiterbildung wurden abgewiesen, bzw. "genehmigt" aber niemals durchgeführt.
War in Ordnung
Ebenfalls für mich durchgefallen mit dem neuen Management.
Absolut nicht Kinderfreundlich.
Es bleibt wenig sinn für menschliche Umstände.
Unter den direkten Kollegen Okay.
Respektvoll und ordentlich
Eine glatte 5 Wert.
Wenn sich das nicht ändert, wird die Abteilung noch mehr schrumpfen.
Arbeitsmittel standen zur Verfügung.
Das Büroequipment ist ehr alt.
Wer eine Schere sucht, sollte sich lieber selbst eine kaufen und verschließen, das kann schnell Füße bekommen
Neben den direkten Kollegen, ist alles soweit gut.
Alles was weiter rauf geht, ist unmöglich.
Fressen und gefressen werden, das ist die Regel.
Aufgaben waren sehr durchwachsen und es gab immer etwas zutun.
Den Interessen durchaus sehr gut angepasst.
Sehr familiär
Nichts
Gar nichts
Lage
Wenig Motivation und Wertschätzung. Viele langjährige MA verlassen das Unternehmen; Know How geht verloren.
Weniger Bürokratismus, Mitarbeiter in Prozesse einbinden, Abteilungs und Standortübergreifende Zusammenarbeit fördern.
So verdient kununu Geld.