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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wuppermann Business Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den meisten Kollegen OK, jedoch gibt es einige Kollegen, welche Ihrer Arbeit gerne an andere Kollegen weiterschieben.
Bei diesen Kollegen liegt das jedoch nicht an der Auslastung, sondern vielmehr an der Arbeitsunwilligkeit.
Von Seiten der Abteilungsleitung wurde dagegen nichts unternommen.
Die "fähigeren" Kollegen werde gezielt ausgebrannt und mit Aufgaben überschüttet.
Klar, es gibt eine genaue Aufgabenteilung, zumindest am Papier, aber wenn der Serviceverantwortliche wieder mal nicht weiter weiß darfst du dich wieder um das Problem kümmern.
Homeoffice ist möglich, wie ich hier noch Beschäftigt war konnte hierfür ein Tag in der Woche verwendet werden.
Auf menschlicher Ebene gab es hier für mich keine Probleme, das gilt aber nicht für alle Kollegen.
Änderungsvorschläge werden angehört, jedoch passiert die Umsetzung meistens nicht oder sehr träge.
Die Aufgaben an sich waren sehr interessant, solange man sich aus dem Daily Business ausklinken konnte und nicht schon wieder Feuerwehr spielen musste.
Alle sind bemüht ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Es wird dabei darauf geachtet das Umfeld dafür zu schaffen. (höhenverstellbare Tische, sonstige Ausstattung, Teamveranstaltung, …)
Prinzipiell OK, jedoch wird im Hintergrund gerne "Stimmung gemacht"