Union Busting sollte schon als Warnung dienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich schon angeführt.. schade.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit dieser „Familien Philosophie“ das ist eine Oneway sache.. Mitarbeiterinnen werden gegaslightet mit „wir sind eine Familie“ damit kein Betriebsrat entsteht! Wie kann man so gegen sein?!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort besser/schlechter. Sehr Kolleg:innen abhängig.
Image
fake it till u make it
Work-Life-Balance
Durch ständigen Personalabbau und somit Mangel, kein „work-life-balance“ möglich. Schmücken sich mit „Familien freundlich“ aber wenn man in einem Geschäft und nicht in der Verewaltung Arbeitet, dann kann man schlecht Familie und Arbeit vereinbaren. Viele Diskussionen!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen.. Es gibt eine Akademie und man soll Kurse machen, aber diese kann man nicht besuchen, aufgrund von Personalmangel.
Gehalt/Benefits
1gratis Brille der Eigenmarkr oder ek+20% einer anderen.Prozente bei anderen Firmen. Aber seit 4Jahren keine Gehaltserhöhung weil „geld ist ja nicht alles“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik, viel Papier verschwendung. Kaum Müll-trennung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale anders.. Hauptmotto ist aber „jeder kämpft für sich“
Umgang mit älteren Kollegen
soweit mir bekannt, ok.
Vorgesetztenverhalten
Viele Filialleiter sind nicht gut geschult und somit sehr unprofessionell. Von Rassistischer/sexistischer/Misogyner sprache wird kein halt gemacht. Wenn man was sagt, ist man das Problem.
Arbeitsbedingungen
Schöner Ladenbau, aber absolut unbrauchbar. Nicht gut durchdacht, keine gscheiten staumöglichkeiten, zu dunkel (Kunde sehen nicht gut die Farben der Brillen) Es ist viel Arbeit zu erledigen, aber es soll so
aussehen als würde dort nicht gearbeitet werden.
Kommunikation
Sehr schlecht! Regio verspricht Dinge, die er teils nicht entscheiden kann und vertröstet einen. Nach der Sandwichmethode bekommt man auch einen Dämpfer verpasst, selbst wenn man die Partei ist, die im Recht ist. Kein Betriebsrat weil wir eine “Familie” sind. Wie in jeder guten Familie, wird da auch Drama gemacht, Leute gegeneinander ausgespielt und gehofft das man sich ausserhalb seiner Filiale NICHT conected.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Filialleitungen werden (natürlich nicht offiziell) nach Ethnie und Geschlecht ausgesucht. Für manche Standorte werden nur Männer genommen, auch wenn diese inkompetent und null wissen mitbringen. Man braucht nur schauen, wie viele Männer in Führungspositionen sind und wie viele Frauen.. Obwohl die Optik Frauendominiert ist, landen meist Männer in die Führrungsebene.
Interessante Aufgaben
Man kann viel Wissen ansammeln.