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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wutscher Optik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wutscher Optik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wutscher Optik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und positive Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation durch RVL sehr offen und gut -von der Geschäftsleitung wäre mehr Kommunikation/Besuch in Filialen wünschenwert
Lob und Anerkennung generell immer wünschenswert da motivierend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit guter Planung gut vereinbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regionalleiter ist stets erreichbar und sehr bemüht schnellstmöglich passende Lösungen zu finden. Würde mich trauen zu sagen egal welche Uhrzeit und welcher Wochentag. Sehr menschlich, fair und korrekt.. man merkt einfach, dass ihm die Anliegen seiner Mitarbeiter nicht egal sind und das schätzen ich sowie meine Kollegen sehr

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägl Aufgaben die durch ihre Vielfalt abwechslungreich und interessant sind - jedoch nicht jeder auf gleichem Niveau, dadurch manche stärker belastet

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