146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan leider nichts..
Hab ich schon angeführt.. schade.
Hört auf mit dieser „Familien Philosophie“ das ist eine Oneway sache.. Mitarbeiterinnen werden gegaslightet mit „wir sind eine Familie“ damit kein Betriebsrat entsteht! Wie kann man so gegen sein?!
Je nach Standort besser/schlechter. Sehr Kolleg:innen abhängig.
fake it till u make it
Durch ständigen Personalabbau und somit Mangel, kein „work-life-balance“ möglich. Schmücken sich mit „Familien freundlich“ aber wenn man in einem Geschäft und nicht in der Verewaltung Arbeitet, dann kann man schlecht Familie und Arbeit vereinbaren. Viele Diskussionen!
Kaum Chancen.. Es gibt eine Akademie und man soll Kurse machen, aber diese kann man nicht besuchen, aufgrund von Personalmangel.
1gratis Brille der Eigenmarkr oder ek+20% einer anderen.Prozente bei anderen Firmen. Aber seit 4Jahren keine Gehaltserhöhung weil „geld ist ja nicht alles“
Viel Plastik, viel Papier verschwendung. Kaum Müll-trennung
Je nach Filiale anders.. Hauptmotto ist aber „jeder kämpft für sich“
soweit mir bekannt, ok.
Viele Filialleiter sind nicht gut geschult und somit sehr unprofessionell. Von Rassistischer/sexistischer/Misogyner sprache wird kein halt gemacht. Wenn man was sagt, ist man das Problem.
Schöner Ladenbau, aber absolut unbrauchbar. Nicht gut durchdacht, keine gscheiten staumöglichkeiten, zu dunkel (Kunde sehen nicht gut die Farben der Brillen) Es ist viel Arbeit zu erledigen, aber es soll so
aussehen als würde dort nicht gearbeitet werden.
Sehr schlecht! Regio verspricht Dinge, die er teils nicht entscheiden kann und vertröstet einen. Nach der Sandwichmethode bekommt man auch einen Dämpfer verpasst, selbst wenn man die Partei ist, die im Recht ist. Kein Betriebsrat weil wir eine “Familie” sind. Wie in jeder guten Familie, wird da auch Drama gemacht, Leute gegeneinander ausgespielt und gehofft das man sich ausserhalb seiner Filiale NICHT conected.
Nicht vorhanden. Filialleitungen werden (natürlich nicht offiziell) nach Ethnie und Geschlecht ausgesucht. Für manche Standorte werden nur Männer genommen, auch wenn diese inkompetent und null wissen mitbringen. Man braucht nur schauen, wie viele Männer in Führungspositionen sind und wie viele Frauen.. Obwohl die Optik Frauendominiert ist, landen meist Männer in die Führrungsebene.
Man kann viel Wissen ansammeln.
Im Moment leider wenig bis nichts
Die Vorgesetzten. Es ist einfach unmenschlich mit diesem ständigen Druck. Es heißt immer “der Mensch zählt bei uns” aber das ist einfach gelogen, es geht nur mehr um die Zahlen und den Umsatz. Und man schaut einfach bei so vielen Problemen weg. Und es wird immer schlimmer über die Jahre. Wenn das Geschäft mal nicht gut läuft weil wenig Kundschaft kommt wird es gleich auf die Mitarbeiter abgewälzt
Hört auf eure Mitarbeiter! Die sind ein großer Teil eures Erfolges. Und vielleicht nicht darüber berichten wie toll das Monat gelaufen ist und dann aber im nächsten Moment sagen es gehen grad keine Gehaltserhöhungen ;)
zu teuer
Ist in Ordnung. Man muss sich schon durchsetzen um keine Überstunden usw zu machen. Sachen wie Firmensachen am Privathandy gibt es auch, aber ist nicht Pflicht. Kommt aber wieder eher auf die Filiale an.
Sehr viel Müll und Plastik, dagegen wird aber auch nicht versucht irgendwas zu unternehmen
Wäre super wenn sich die Geschäftsführung dran halten würde. Es werden Sachen angeboten und man kann sich bewerben oder eine zweite Ausbildung machen aber es passiert dann nie. Es gibt immer Ausreden warum es grad nicht geht oder passt. “Du musst dich noch gedulden, bis Ende des Jahres” und Ende das Jahres heißt es dann man muss bis Juli warten usw. Oder “der Kurs ist nicht wirklich passend für dich” solche Sachen. Es wird angeboten ja, aber dass man sich wirklich weiterbildet wollen sie dann eigentlich doch nicht
In jeder Filiale unterschiedlich, aber leider hauptsächlich nicht vorhanden
Ein reiner Witz. Die Mitarbeiter werden teilweise wie das aller letzte behandelt. Man muss mehr machen, mehr Umsatz. Es dreht sich alles nur um die Zahlen, es kommt ein immenser Druck auf die Mitarbeiter und es wird immer schlimmer, Leute werden gekündigt weil der Vorgesetzter ein persönliches Problem mit dem Mitarbeiter hat usw. Es gibt hunderte leere Versprechen die nie umgesetzt werden. Sachen wie Gehaltserhöhung kann man sowieso vergessen weil es immer weiter aufgeschoben wird. Da könnte ich ganze Romane schreiben.
Kommt extrem auf Region und Filiale an, Aber auch eher schlecht
Funktioniert überhaupt nicht, oft werden Sachen Last-Minute noch geändert oder die Mitarbeiter werden garnicht informiert von den Führungspositionen
Wie gesagt, Gehaltserhöhung kann man sich in die Haare schmieren und benefits werden auch immer schlechter
Eher schlecht obwohl es eine Frau als CEO gibt. Man merkt dass man als Frau in dem Unternehmen weniger zu sagen hat und weniger ernst genommen wird. Oft fallen sexistische Kommentare und es interessiert niemanden “du kannst dass nicht heben weil du bist du schwach (weil Frau)”
Normale Optiker Aufgaben, Verkaufen, schleifen, einbuchen, usw.
Super, schönes Büro!
eigene Akademie
gleich wie mit jüngeren
flache Hierarchien
ja
Finanzierung
Unzuverlässig, Wortbrüchig
Ehrlichkeit
Alles
Bix
Mehr springer
Kollegen und Teamzusammenhalt war super
Weniger Druck ausüben, Mitarbeiter und Arbeit mehr schätzen
Man merkt, dass es immer noch ein Familienunternehmen ist. Alle sind per ,,du‘‘ - flache Hierarchien werden gelebt.
Viel zu tun, aber Arbeit macht Spaß!
Gibt eine eigene Akademie für Schulungen.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen! Viele langjährige Mitarbeitende.
Flache Hierarchien, man kann selbstständig arbeiten.
Passt gut! Über die Mitarbeiterapp erfährt man alles.
Für Meister bessere Schulungen Anbieten
Die ehrlich und offene Führung des Unternehmens. Alle sind auf Augenhöhe. Man wird unterstützt und wertgeschätzt.
Macht weiter so!
Unsere Filiale ist top ausgestattet und unser Arbeitsteam hat einen wirklich tollen Zusammenhalt
Unser Team ist groß genug, dass jeder ganz entspannt seine Arbeit machen kann und auch keine Überstunden leisten muss. Auch die Urlaube können entspannt gemacht werden.
Wir sind so ein gutes Team, dass wir auch alle privat zusammen etwas unternehmen.
Alle älteren Kollegen helfen den Jüngeren und jeder wird wertgeschätzt.
Immer Gespräche auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und kann alles ansprechen. Außerdem bekommt man Rückhalt.
Man kann mit jedem Mitarbeiter und auch mit jedem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden und jedes Anliegen wird ernst genommen.
Bei uns gibt es sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen und man fühlst sich nicht benachteiligt.
Es gibt eine umfassende Aus- und Weiterbildungs Akademie. Dort wird auch ständig das Angebot erweitert. Ich finde das super!
… die Wertschätzung des Mitarbeiters. Ich war zuvor bei einem Mitbewerber und für mich ist der Wechsel wie Tag und Nacht. Wutscher hat es verstanden, seine Mitarbeiter an der Front wertzuschätzen und zu fördern. Es wechseln so viele Mitarbeiter von anderen Unternehmen zu Wutscher und ich weiß jetzt warum :)
So verdient kununu Geld.