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X-Net Services 
GmbH
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von X-Net Services GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Arbeitsplatz zum Wohlf√ľhlen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird jeder angeh√∂rt und W√ľnsche und Bed√ľrfnisse werden individuell besprochen. Die Hierarchie ist so flach, dass sie de facto nicht sp√ľrbar ist. Der Sharing-Grundgedanke und die Gemeinwohl-Orientierung entsprechen meiner Einstellung zu 100%.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Freut uns zu lesen, dass du dich wohlf√ľhlst und unsere Vision zu 100% mittr√§gst. Wir k√∂nnen wirklich stolz auf unser Team sein - gerade auch in Zeiten wie diesen ist der Zusammenhalt wohl mehr wert denn je!

Genialer Teamspirit und Raum f√ľr Mitgestaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Raum f√ľr Humor, der Mensch steht im Mittelpunkt, interessante Projekte, freie Zeiteinteilung (nat√ľrlich in Abstimmung mit den kolleg*innen)...

Image

Wir wurde gerade mit dem Best Workplace Award ausgezeichnet und konnten uns in der Branche √ľber die letzten 20 Jahre einen Namen machen.

Work-Life-Balance

Wobei ich die Begrifflichkeit irref√ľhrend finde, da auch mein Job ein wichtiger Teil meines Lebend ist und das ‚Äěgute‚Äú definitiv nicht erst dann beginnt, wenn ich das B√ľro verlassen hab ;-))

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien begrenzen nat√ľrlich Aufstiegsm√∂glichkeiten; interne Weiterbildung und Mitarbeit an innovativen Projekten

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohnung, gesunde Snacks zur freien Entnahme, familienfreundliche Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen, haben erst k√ľrzlich unseren Nachhaltigkeitsbericht ver√∂ffentlicht. Und bei uns wird das gelebt, was zuerst aufs Papier gebracht wurde!

Arbeitsbedingungen

Tolle, ger√§umige B√ľros im Herzen von Linz;
Faire Entlohnung und keine All-In Verträge

Gleichberechtigung

Unser Mindset ist offen f√ľr alle Kulturen, Glaubensrichtungen, Lebensformen, Hautfarben. In Bereichen mit vermehrtem (telefonischem) Kundenkontakt sind gute Deutschkenntnisse jedoch hilfreich. Ansonsten ist Englisch unsere zweite Arbeitssprache ;-)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, teils fordernde Aufgaben aber immer lösbar


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Bester aller meiner Arbeitsplätze

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr Flache Struktur. Keiner lässt den Cheff raus hängen.

Kommunikation

Angeneme kommunikationskultur. Kein geschrei

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Danke f√ľr deine R√ľckmeldung! Wir k√∂nnen wirklich stolz darauf sein, was wir trotz flacher Hierarchien (oder vermutlich gerade deshalb) alles gemeinsam erreichen und bewegen und Probleme offen angesprochen werden k√∂nnen.

20 Jahre darf ich nun schon diesen Betrieb f√ľhren und mit tollen Menschen gemeinsam gestalten. Gro√üen Dank an alle.

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Transparenz und die gemeinsame Arbeit am Gemeinwohl unserer Gesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Ich w√ľrde mir von der X-Net w√ľnschen, dass sie auch in den kommenden 20 Jahren weiterhin so viele tolle Mitarbeiter*innen, Partner*innen, Kund*innen und Lieferant*innen hat und weiterhin so agil und unabh√§ngig agieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Mitarbeiter und eine ganz eigene Kultur, die sich permanent weiterentwickelt.

Image

Wir sind einfach anders ;)

Work-Life-Balance

Wir versuchen alle in den jeweiligen Lebensabschnitten zu unterst√ľtzen und hier auch einen gemeinsamen optimalen Weg zu finden. Wir entwickeln ein Generationenunternehmen und haben die ersten 20 Jahre erfolgreich geschafft. Gro√üe Herausforderungen werden in den kommenden Jahren auf uns zukommen und wir werden den Begriff Arbeit neu und nachhaltig erfinden m√ľssen.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten unserer Mitarbeiter studieren neben der Arbeit oder bilden sich permanent in der Arbeit weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir versuchen fair und transparent unsere Gehalt und Sozialleistungen zu gestalten und beziehen hier stark engagierte und interessierte Mitarbeiter ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein gemeinwohlökonomie Unternehmen und sind in unseren Prozessen transparent und nachhaltig. Wir arbeiten an einer permanenten Verbesserung und können den Prozess der Gemeinwohlökonomie-Bilanz sehr empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde es großartig, dass meine Kollegen auch gleichzeitig meine Partner sind und wir dieses Modell sicherlich noch weiter ausbauen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen - wir werden immer älter und wir werden auch in einem hohen Alter nicht mehr die Schnellsten sein, aber wesentlich erfahrener ;)

Vorgesetztenverhalten

Als Gesch√§ftsf√ľhrer leider schwer zu beantworten ;) Aber wir pflegen eine sehr flache Organisationsstruktur und sind eigent√ľmergef√ľhrt und alle Eigent√ľmer im Unternehmen besch√§ftigt.

Kommunikation

Leider durch Covid-19 Maßnahmen eingeschränkt, aber sonst super. Wir nehmen viel Erfahrungen von den vergangenen 13 Wochen mit.

Gleichberechtigung

Wir leben die Gleichberechtigung in allen Bereichen und versuchen uns hier im sinne des Gemeinwohl permanent zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Freude am Neuen - so könnte man den Spaß in der X-Net umschreiben. Wir freuen uns in allen Bereichen unserer gemeinwohlökonomischen Grundhaltung zu verbessern und uns interessanten Herausforderungen zu stellen.


Arbeitsbedingungen

In guten wie in schlechten Zeiten :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das neue Konzept der Zusammenarbeit wurde sehr schnell realisiert, es wurde sehr offen √ľber die aktuelle Situation kommuniziert und zeitnahe ein unternehmerischer Fahrplan f√ľr die n√§chsten Monate erstellt. In Anbetracht der vielen unbekannten Variablen in Zeiten wie diesen, sicherlich kein leichtes Unterfangen f√ľr das Headteam. Die Entscheidung √ľber den Zeitpunkt f√ľr die schrittweise R√ľckkehr in den Unternehmensstandort wurde jeder Mitarbeiter*in selbst √ľberlassen. Gro√üer Dank geb√ľhrt all jenen Kolleg*innen, die in Zeiten des Lock-Downs die Stellung gehalten haben! Ich habe mich selbst in den Anf√§ngen der Corona-Situation gut unterst√ľtzt gef√ľhlt; Wir hatten zudem sicherlich den Branchenvorteil, dass das gesamte Team bereits die Voraussetzungen f√ľr Telearbeit hatte und wir quasi "nur" ins Tun kommen mussten. Die entsprechenden Video-Conferencing Tools und Cloud Plattformen waren bereits vorhanden. Unsere Subteams haben sich hier auch sehr schnell neu organisiert und einer laufenden Abstimmung stand somit nichts mehr im Weg.

Arbeitsatmosphäre

Auch in Herausfordernden Zeiten wie diesen herrscht positives Arbeitsklima - nicht zuletzt aufgrund offener Kommunikation top-down

Image

innovativ, gut vernetzt, Top Arbeitgeber, lösungsorientiert, partnerschaftlich

Work-Life-Balance

Bereits vor Corona bestand die Möglichkeit, Telearbeit in Anspruch zu nehmen. Das ist nicht nur dann hilfreich, wenn der Pflegeurlaub schon aufgebracht ist, sondern ermöglicht eine doch sehr freie Zeiteinteilung. Das nimmt einiges an Zeitdruck raus und ermöglicht es mir, meine Arbeitszeit auf die Familienzeit gut abstimmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Wir sind ein vergleichsweise kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es somit nur bedingt. Aufgrund der interdisziplinären Zusammensetzung unseres Teams vergeht jedoch kaum ein Tag, an dem wir nicht neues dazulernen.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Entlohnung und Anrechnung von Vordienstzeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen sind wir bestrebt, so zu handeln und zu wirtschaften, dass es im Einklang mit den ethischen Werten ist, wenngleich wir dabei den wirtschaftlichen Aspekt nicht aus den Augen verlieren können.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es die Situation erfordert, suchen gemeinsam nach Lösungen und haben ein gemeinsames Ziel: immer besser zu werden und dabei die Idee des "Sharings" nicht aus dem Auge zu verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges bzw. jung gebliebenes Team, aber √ľber √§ltere Verst√§rkung w√ľrden wir uns freuen :-)

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, fair und offen in der Kommunikation

Kommunikation

Ich f√ľhle mich gut informiert √ľber die aktuellen und geplanten Geschehnisse - selbst in der Zeit des vermehrten HomeOffices hat sich daran nichts ge√§ndert

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion, Hautfarbe... spielen keine Rolle - jeder hat gleiche Chancen und wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job nicht zuletzt aufgrund der abwechslungsreichen T√§tigkeit, des tollen Teams und der M√∂glichkeit, die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Ich f√ľhle mich zu 100% dazugeh√∂rig und wertgesch√§tzt.


Arbeitsbedingungen

Einer f√ľr alle und alle f√ľr Einen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Situation ernstgenommen und schnell reagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeite


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Danke, dass du dir die Zeit f√ľr das Feedback genommen hast und dass wir gerade in Zeiten wie diesen, wenn auch z.T. √∂rtlich getrennt, noch enger zusammenr√ľcken!

Mittelgroßes IT-Unternehmen mit tollem Team und spannenden innovativen Projekten

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelle Reaktion und Umstellung auf HomeOffice, flexible und auf die einzelnen Personen zugeschnittene Konzepte, Ber√ľcksichtigung von Betreuungspflichten bei KollegInnen die Kinder zuhause hatten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Unterst√ľtzung derzeit ausreichend und von Anfang an vorhanden

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima, Zusammenhalt und -arbeit im Team zwischen allen KollegInnen, flexible und individuelle Arbeitsmöglichkeiten

Image

gutes Image nach au√üen und ich denke, alle MitarbeiterInnen empfehlen die X-Net gerne weiter und sprechen positiv √ľber das Unternehmen

Work-Life-Balance

flexible Gleitzeit und R√ľcksicht auf Familie etc., M√∂glichkeit zu HomeOffice

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gef√∂rdert, aufgrund der Gr√∂√üe des Unternehmens sind die Karrierem√∂glichkeiten nat√ľrlich beschr√§nkt, aber jedem werden langfristig Perspektiven in spannenden Projekten und im Unternehmen geboten

Gehalt/Sozialleistungen

p√ľnktliche Auszahlung eines angemessenen Gehalts f√ľr ein Unternehmen dieser Gr√∂√üe und den gegebenen M√∂glichkeiten, vielleicht h√∂heres Gehalt bei anderen/gr√∂√üeren Unternehmen wird bei X-Net durch gutes Arbeitsklima, Teamwork und flexible Arbeitsbedingungen ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinwohl-√Ėkonomie Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Innovationen setzt, in der IT Branche nicht immer leicht, aber es wird auf Klimaschutz und nachhaltige Kunden- und Lieferantenbeziehungen geachtet, auch der faire und soziale Umgang mit den MitarbeiterInnen wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit im Team, man kann jederzeit jemanden im Hilfe/Auskunft fragen

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso keine Unterscheidung zu j√ľngeren KollegInnen, es wird versucht Mitarbeiter m√∂glichst lange im Unternehmen zu halten bzw. ein "Familienunternehmen" mit den Mitarbeitern aufzubauen, langfristiges gemeinsames Teamwork steht im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

immer offenes und gutes Gesprächsklima, keine großen Hierarchien, es wird vieles gemeinsam entschieden

Arbeitsbedingungen

alles was ben√∂tigt wird steht zur Verf√ľgung, man kann sich seinen Arbeitsplatz auch selbst individuell gestalten

Kommunikation

kurze Kommunikationswege und man kann jederzeit nachfragen, verschiedene interne Infokanäle, regelmäßige Meetings und auch informelle Treffen

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen und generell eine sehr offene und wertschätzende Atmosphäre

Interessante Aufgaben

innovative und immer wieder verschiedene individuelle neue Projekte, auch Forschungsprojekte mit Universitäten, FH und Industrieunternehmen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Danke f√ľr deine ausf√ľhrliche R√ľckmeldung! Wir k√∂nnen wirklich stolz auf unser Arbeitsklima und das Arbeiten bei X-Net sein. √úberbezahlung ist nicht alles - das ist auch der Grund, weshalb wir keine All-In Vertr√§ge anbieten, denn was nutzen uns auf lange Sicht ausgebrannte Mitarbeiter*innen. Da bauen wir viel lieber auf Kolleg*innen, die f√ľr die neue Ideen und innovative Umsetzungen "brennen" und dabei auch den privaten Ausgleich haben. :-)

Super Arbeitsklima, tolle ArbeitskollegenInnen & abwechselnde Projekte aus verschiedensten Bereichen. Alles in allem top

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice war gut geregelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Danke dir f√ľr dein Feedback! Sch√∂n, dass du dich bei X-Net wohlf√ľhlst. Zu den Punkten mit 4 Sternen: vielleicht m√∂chtest du das beim n√§chsten Mitarbeitergespr√§ch einbringen oder bereits davor mit jemandem aus dem F√ľhrungsteam besprechen. Vielleicht l√§sst sich gerade auch im Bereich pers√∂nliche Weiterbildung eine gemeinsame L√∂sung finden.

100% Flexibilität

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice-Umstellung ad hoc und ohne Probleme
Absolut flexible Zeiteinteilung - dadurch Kinderbetreuung gut zu meistern
F√ľr jeden individuell die beste L√∂sung gefunden
Technische Unterst√ľtzung
Wöchentliche Meetings der gesamten Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eine hohe Wertschätzung

Work-Life-Balance

Spitze - aufgrund freier Zeiteinteilung sind auch spontane freie Zeiten, wenn notwendig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Selbstst√§ndige Weiterbildung wird unterst√ľtzt.
Interne Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie. Konflikte gibt es kaum und werden gut gelöst.
Abteilungs√ľbergreifendes Head-Team eruiert Gutes/Schlechtes.

Arbeitsbedingungen

Alles perfekt! Regelmäßige Kontrolle auf Sicherheit.
Selbstbestimmte Einrichtung des ARbeitsplatzes.
Pflanzen machen es gem√ľtlich.

Kommunikation

Sehr offene und respektvolle Gespr√§chskultur √ľber alle Ebenen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Bezahlung, im Umgang und bei BewerberInnen

Interessante Aufgaben

Ständig neue Herausforderungen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Danke f√ľr deine R√ľckmeldung. Aus deinen Antworten entnehme ich, dass du einer unserer Working-Dads oder Working-Mums bist. Familienfreundlichkeit ist uns ein gro√ües Anliegen - umso erfreulicher ist es, dass es so super funktioniert und Arbeit und Familie gut unter einen Hut gebracht werden k√∂nnen. Genau wie du schreibst, versuchen wir, das vielf√§ltige Wissen unserer Kolleg*innen gezielt auch weiterzugeben und hier hat sich im Lock-down gezeigt, dass interne Videoschulungen super funktionieren und auch sehr positiv aufgenommen werden. Wenn das im Sinne aller ist, m√∂chten wir das unbedingt beibehalten.

Den Wechsel von der Software auch zum Teil in die Verwaltung hat mir sehr gut getan. Mehr Erfahrung im Design und Verwal

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Trotz dem Stress den √úberblick behalten. Er ist auf die W√ľnsche und Bedenken der Mitarbeiter eingegangen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

gar nicht, er hat das beste aus der Situation gemacht

Arbeitsatmosphäre

locker, lässig, entspannt, motivierend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karin M√ľlleder, Ass. GF & HR
Karin M√ľllederAss. GF & HR

Danke f√ľr deine R√ľckmeldung! Vielleicht k√∂nnen wir im Zuge deines n√§chsten Mitarbeiter*innengespr√§chs (oder gerne auch davor) das Thema Aus- und Weiterbildungsm√∂glichkeiten genauer unter die Lupe nehmen, um eine gemeinsame L√∂sung bzw. M√∂glichkeiten zu finden.
Jedenfalls super, dass du uns in der Verwaltung so tatkr√§ftig unterst√ľtzt und gleichzeitig dein technisches Know-how Dank deines Engagements laufend weiterentwickelst.

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