18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
X-Net Services GmbH als Arbeitgeber
- Linz, Österreich
- BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von X-Net Services GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGenialer Teamspirit und Raum für Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Raum für Humor, der Mensch steht im Mittelpunkt, interessante Projekte, freie Zeiteinteilung (natürlich in Abstimmung mit den kolleg*innen)...
Image
Wir wurde gerade mit dem Best Workplace Award ausgezeichnet und konnten uns in der Branche über die letzten 20 Jahre einen Namen machen.
Work-Life-Balance
Wobei ich die Begrifflichkeit irreführend finde, da auch mein Job ein wichtiger Teil meines Lebend ist und das „gute“ definitiv nicht erst dann beginnt, wenn ich das Büro verlassen hab ;-))
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien begrenzen natürlich Aufstiegsmöglichkeiten; interne Weiterbildung und Mitarbeit an innovativen Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, gesunde Snacks zur freien Entnahme, familienfreundliche Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen, haben erst kürzlich unseren Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Und bei uns wird das gelebt, was zuerst aufs Papier gebracht wurde!
Arbeitsbedingungen
Tolle, geräumige Büros im Herzen von Linz;
Faire Entlohnung und keine All-In Verträge
Gleichberechtigung
Unser Mindset ist offen für alle Kulturen, Glaubensrichtungen, Lebensformen, Hautfarben. In Bereichen mit vermehrtem (telefonischem) Kundenkontakt sind gute Deutschkenntnisse jedoch hilfreich. Ansonsten ist Englisch unsere zweite Arbeitssprache ;-)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, teils fordernde Aufgaben aber immer lösbar
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Bester aller meiner Arbeitsplätze
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr Flache Struktur. Keiner lässt den Cheff raus hängen.
Kommunikation
Angeneme kommunikationskultur. Kein geschrei
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
20 Jahre darf ich nun schon diesen Betrieb führen und mit tollen Menschen gemeinsam gestalten. Großen Dank an alle.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Transparenz und die gemeinsame Arbeit am Gemeinwohl unserer Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir von der X-Net wünschen, dass sie auch in den kommenden 20 Jahren weiterhin so viele tolle Mitarbeiter*innen, Partner*innen, Kund*innen und Lieferant*innen hat und weiterhin so agil und unabhängig agieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter und eine ganz eigene Kultur, die sich permanent weiterentwickelt.
Image
Wir sind einfach anders ;)
Work-Life-Balance
Wir versuchen alle in den jeweiligen Lebensabschnitten zu unterstützen und hier auch einen gemeinsamen optimalen Weg zu finden. Wir entwickeln ein Generationenunternehmen und haben die ersten 20 Jahre erfolgreich geschafft. Große Herausforderungen werden in den kommenden Jahren auf uns zukommen und wir werden den Begriff Arbeit neu und nachhaltig erfinden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten unserer Mitarbeiter studieren neben der Arbeit oder bilden sich permanent in der Arbeit weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir versuchen fair und transparent unsere Gehalt und Sozialleistungen zu gestalten und beziehen hier stark engagierte und interessierte Mitarbeiter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein gemeinwohlökonomie Unternehmen und sind in unseren Prozessen transparent und nachhaltig. Wir arbeiten an einer permanenten Verbesserung und können den Prozess der Gemeinwohlökonomie-Bilanz sehr empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es großartig, dass meine Kollegen auch gleichzeitig meine Partner sind und wir dieses Modell sicherlich noch weiter ausbauen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Unternehmen - wir werden immer älter und wir werden auch in einem hohen Alter nicht mehr die Schnellsten sein, aber wesentlich erfahrener ;)
Vorgesetztenverhalten
Als Geschäftsführer leider schwer zu beantworten ;) Aber wir pflegen eine sehr flache Organisationsstruktur und sind eigentümergeführt und alle Eigentümer im Unternehmen beschäftigt.
Kommunikation
Leider durch Covid-19 Maßnahmen eingeschränkt, aber sonst super. Wir nehmen viel Erfahrungen von den vergangenen 13 Wochen mit.
Gleichberechtigung
Wir leben die Gleichberechtigung in allen Bereichen und versuchen uns hier im sinne des Gemeinwohl permanent zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Freude am Neuen - so könnte man den Spaß in der X-Net umschreiben. Wir freuen uns in allen Bereichen unserer gemeinwohlökonomischen Grundhaltung zu verbessern und uns interessanten Herausforderungen zu stellen.
Arbeitsbedingungen
In guten wie in schlechten Zeiten :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das neue Konzept der Zusammenarbeit wurde sehr schnell realisiert, es wurde sehr offen über die aktuelle Situation kommuniziert und zeitnahe ein unternehmerischer Fahrplan für die nächsten Monate erstellt. In Anbetracht der vielen unbekannten Variablen in Zeiten wie diesen, sicherlich kein leichtes Unterfangen für das Headteam. Die Entscheidung über den Zeitpunkt für die schrittweise Rückkehr in den Unternehmensstandort wurde jeder Mitarbeiter*in selbst überlassen. Großer Dank gebührt all jenen Kolleg*innen, die in Zeiten des Lock-Downs die Stellung gehalten haben! Ich habe mich selbst in den Anfängen der Corona-Situation gut unterstützt gefühlt; Wir hatten zudem sicherlich den Branchenvorteil, dass das gesamte Team bereits die Voraussetzungen für Telearbeit hatte und wir quasi "nur" ins Tun kommen mussten. Die entsprechenden Video-Conferencing Tools und Cloud Plattformen waren bereits vorhanden. Unsere Subteams haben sich hier auch sehr schnell neu organisiert und einer laufenden Abstimmung stand somit nichts mehr im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Herausfordernden Zeiten wie diesen herrscht positives Arbeitsklima - nicht zuletzt aufgrund offener Kommunikation top-down
Image
innovativ, gut vernetzt, Top Arbeitgeber, lösungsorientiert, partnerschaftlich
Work-Life-Balance
Bereits vor Corona bestand die Möglichkeit, Telearbeit in Anspruch zu nehmen. Das ist nicht nur dann hilfreich, wenn der Pflegeurlaub schon aufgebracht ist, sondern ermöglicht eine doch sehr freie Zeiteinteilung. Das nimmt einiges an Zeitdruck raus und ermöglicht es mir, meine Arbeitszeit auf die Familienzeit gut abstimmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein vergleichsweise kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es somit nur bedingt. Aufgrund der interdisziplinären Zusammensetzung unseres Teams vergeht jedoch kaum ein Tag, an dem wir nicht neues dazulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Entlohnung und Anrechnung von Vordienstzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen sind wir bestrebt, so zu handeln und zu wirtschaften, dass es im Einklang mit den ethischen Werten ist, wenngleich wir dabei den wirtschaftlichen Aspekt nicht aus den Augen verlieren können.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die Situation erfordert, suchen gemeinsam nach Lösungen und haben ein gemeinsames Ziel: immer besser zu werden und dabei die Idee des "Sharings" nicht aus dem Auge zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges bzw. jung gebliebenes Team, aber über ältere Verstärkung würden wir uns freuen :-)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, fair und offen in der Kommunikation
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert über die aktuellen und geplanten Geschehnisse - selbst in der Zeit des vermehrten HomeOffices hat sich daran nichts geändert
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Hautfarbe... spielen keine Rolle - jeder hat gleiche Chancen und wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job nicht zuletzt aufgrund der abwechslungsreichen Tätigkeit, des tollen Teams und der Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Ich fühle mich zu 100% dazugehörig und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Einer für alle und alle für Einen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Situation ernstgenommen und schnell reagiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeite
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederAss. GF & HR
Danke, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast und dass wir gerade in Zeiten wie diesen, wenn auch z.T. örtlich getrennt, noch enger zusammenrücken!
Mittelgroßes IT-Unternehmen mit tollem Team und spannenden innovativen Projekten
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Reaktion und Umstellung auf HomeOffice, flexible und auf die einzelnen Personen zugeschnittene Konzepte, Berücksichtigung von Betreuungspflichten bei KollegInnen die Kinder zuhause hatten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung derzeit ausreichend und von Anfang an vorhanden
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima, Zusammenhalt und -arbeit im Team zwischen allen KollegInnen, flexible und individuelle Arbeitsmöglichkeiten
Image
gutes Image nach außen und ich denke, alle MitarbeiterInnen empfehlen die X-Net gerne weiter und sprechen positiv über das Unternehmen
Work-Life-Balance
flexible Gleitzeit und Rücksicht auf Familie etc., Möglichkeit zu HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten natürlich beschränkt, aber jedem werden langfristig Perspektiven in spannenden Projekten und im Unternehmen geboten
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung eines angemessenen Gehalts für ein Unternehmen dieser Größe und den gegebenen Möglichkeiten, vielleicht höheres Gehalt bei anderen/größeren Unternehmen wird bei X-Net durch gutes Arbeitsklima, Teamwork und flexible Arbeitsbedingungen ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Innovationen setzt, in der IT Branche nicht immer leicht, aber es wird auf Klimaschutz und nachhaltige Kunden- und Lieferantenbeziehungen geachtet, auch der faire und soziale Umgang mit den MitarbeiterInnen wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Team, man kann jederzeit jemanden im Hilfe/Auskunft fragen
Umgang mit älteren Kollegen
ebenso keine Unterscheidung zu jüngeren KollegInnen, es wird versucht Mitarbeiter möglichst lange im Unternehmen zu halten bzw. ein "Familienunternehmen" mit den Mitarbeitern aufzubauen, langfristiges gemeinsames Teamwork steht im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
immer offenes und gutes Gesprächsklima, keine großen Hierarchien, es wird vieles gemeinsam entschieden
Arbeitsbedingungen
alles was benötigt wird steht zur Verfügung, man kann sich seinen Arbeitsplatz auch selbst individuell gestalten
Kommunikation
kurze Kommunikationswege und man kann jederzeit nachfragen, verschiedene interne Infokanäle, regelmäßige Meetings und auch informelle Treffen
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen und generell eine sehr offene und wertschätzende Atmosphäre
Interessante Aufgaben
innovative und immer wieder verschiedene individuelle neue Projekte, auch Forschungsprojekte mit Universitäten, FH und Industrieunternehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederAss. GF & HR
Danke für deine ausführliche Rückmeldung! Wir können wirklich stolz auf unser Arbeitsklima und das Arbeiten bei X-Net sein. Überbezahlung ist nicht alles - das ist auch der Grund, weshalb wir keine All-In Verträge anbieten, denn was nutzen uns auf lange Sicht ausgebrannte Mitarbeiter*innen. Da bauen wir viel lieber auf Kolleg*innen, die für die neue Ideen und innovative Umsetzungen "brennen" und dabei auch den privaten Ausgleich haben. :-)
Super Arbeitsklima, tolle ArbeitskollegenInnen & abwechselnde Projekte aus verschiedensten Bereichen. Alles in allem top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice war gut geregelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederAss. GF & HR
Danke dir für dein Feedback! Schön, dass du dich bei X-Net wohlfühlst. Zu den Punkten mit 4 Sternen: vielleicht möchtest du das beim nächsten Mitarbeitergespräch einbringen oder bereits davor mit jemandem aus dem Führungsteam besprechen. Vielleicht lässt sich gerade auch im Bereich persönliche Weiterbildung eine gemeinsame Lösung finden.
100% Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice-Umstellung ad hoc und ohne Probleme
Absolut flexible Zeiteinteilung - dadurch Kinderbetreuung gut zu meistern
Für jeden individuell die beste Lösung gefunden
Technische Unterstützung
Wöchentliche Meetings der gesamten Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Allgemein eine hohe Wertschätzung
Work-Life-Balance
Spitze - aufgrund freier Zeiteinteilung sind auch spontane freie Zeiten, wenn notwendig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Selbstständige Weiterbildung wird unterstützt.
Interne Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Konflikte gibt es kaum und werden gut gelöst.
Abteilungsübergreifendes Head-Team eruiert Gutes/Schlechtes.
Arbeitsbedingungen
Alles perfekt! Regelmäßige Kontrolle auf Sicherheit.
Selbstbestimmte Einrichtung des ARbeitsplatzes.
Pflanzen machen es gemütlich.
Kommunikation
Sehr offene und respektvolle Gesprächskultur über alle Ebenen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Bezahlung, im Umgang und bei BewerberInnen
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederAss. GF & HR
Danke für deine Rückmeldung. Aus deinen Antworten entnehme ich, dass du einer unserer Working-Dads oder Working-Mums bist. Familienfreundlichkeit ist uns ein großes Anliegen - umso erfreulicher ist es, dass es so super funktioniert und Arbeit und Familie gut unter einen Hut gebracht werden können. Genau wie du schreibst, versuchen wir, das vielfältige Wissen unserer Kolleg*innen gezielt auch weiterzugeben und hier hat sich im Lock-down gezeigt, dass interne Videoschulungen super funktionieren und auch sehr positiv aufgenommen werden. Wenn das im Sinne aller ist, möchten wir das unbedingt beibehalten.
Den Wechsel von der Software auch zum Teil in die Verwaltung hat mir sehr gut getan. Mehr Erfahrung im Design und Verwal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trotz dem Stress den Überblick behalten. Er ist auf die Wünsche und Bedenken der Mitarbeiter eingegangen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
gar nicht, er hat das beste aus der Situation gemacht
Arbeitsatmosphäre
locker, lässig, entspannt, motivierend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederAss. GF & HR
Danke für deine Rückmeldung! Vielleicht können wir im Zuge deines nächsten Mitarbeiter*innengesprächs (oder gerne auch davor) das Thema Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten genauer unter die Lupe nehmen, um eine gemeinsame Lösung bzw. Möglichkeiten zu finden.
Jedenfalls super, dass du uns in der Verwaltung so tatkräftig unterstützt und gleichzeitig dein technisches Know-how Dank deines Engagements laufend weiterentwickelst.
Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich besser nicht wünschen könnte
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität bei Home Office und Rückkehr an den Arbeitsplatz,
Berücksichtigung individueller Bedürfnisse,
Förderung des Zusammenhalts und des Zusammengehörigkeitsgefühls
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Umgang passt perfekt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die erhaltene Unterstütztung passt, noch bessere Untersützung geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Einzigartiges Betriebsklima, sehr freundschaftliches Ambiente
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Top. Arbeitszeit an individuelle persönliche Bedürfnisse angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Passieren Fehler, so werden diese gemeinsam gelöst. KollegInnen sind bei Fragen jeder Zeit behilflich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen
Gleichberechtigung
ein Drittel der Belegschaft ist weiblich - das liegt über dem Branchenstandard in der IT
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, individuelle Schwerpunkte können gesetzt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Karin MüllederAss. GF & HR
Danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und das wir gemeinsame Ziele verfolgen. Und ja, der Frauenanteil bei X-Net ist im Branchenvergleich sehr hoch und darauf sind wir auch stolz! Wir setzen seit Anfang an auf ein gut durchmischtes Team und das macht sich seit mittlerweile 20 Jahren bezahlt.