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X-Net Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird jeder angehört und Wünsche und Bedürfnisse werden individuell besprochen. Die Hierarchie ist so flach, dass sie de facto nicht spürbar ist. Der Sharing-Grundgedanke und die Gemeinwohl-Orientierung entsprechen meiner Einstellung zu 100%.
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Offenheit, Raum für Humor, der Mensch steht im Mittelpunkt, interessante Projekte, freie Zeiteinteilung (natürlich in Abstimmung mit den kolleg*innen)...
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Die Offenheit und Transparenz und die gemeinsame Arbeit am Gemeinwohl unserer Gesellschaft.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig für das Unternehmen und das wird auch so gelebt.
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Aufgaben, Klima, Bezahlung sind top!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Nachteile
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir von der X-Net wünschen, dass sie auch in den kommenden 20 Jahren weiterhin so viele tolle Mitarbeiter*innen, Partner*innen, Kund*innen und Lieferant*innen hat und weiterhin so agil und unabhängig agieren kann.
Weiterhin die derzeitige Firmenphilosopie weiterleben und weitergeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von X-Net Services ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich finde es großartig, dass meine Kollegen auch gleichzeitig meine Partner sind und wir dieses Modell sicherlich noch weiter ausbauen werden.
5
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Passieren Fehler, so werden diese gemeinsam gelöst. KollegInnen sind bei Fragen jeder Zeit behilflich.
Wenn es die Situation erfordert, suchen gemeinsam nach Lösungen und haben ein gemeinsames Ziel: immer besser zu werden und dabei die Idee des "Sharings" nicht aus dem Auge zu verlieren.
5
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Zusammenarbeit im Team, man kann jederzeit jemanden im Hilfe/Auskunft fragen
Kollegen helfen eigentlich immer wenn etwas benötigt wird.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-Net Services ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir sind ein vergleichsweise kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es somit nur bedingt. Aufgrund der interdisziplinären Zusammensetzung unseres Teams vergeht jedoch kaum ein Tag, an dem wir nicht neues dazulernen.
5
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Weiterbildungen werden aktiv gefördert, aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten natürlich beschränkt, aber jedem werden langfristig Perspektiven in spannenden Projekten und im Unternehmen geboten
Da kleines Unternehmen gibt es keine großen Karriere-Perspektiven. Wenn man sich jedoch zu einem Thema Weiterbilden möchte, wird man unterstützt.
Flache Hierarchien begrenzen natürlich Aufstiegsmöglichkeiten; interne Weiterbildung und Mitarbeit an innovativen Projekten
3
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Selbstständige Weiterbildung wird unterstützt.
Interne Schulungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
X-Net Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
X-Net Services
Branchendurchschnitt: IT
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