Besserung zu sehen, aber noch viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Kollegen, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Situation, kein Essenzuschuss, das Firmenwagen ein Tabu Thema sind und nur ab Bereichsleitung ermöglicht werden
Verbesserungsvorschläge
lfd. Infoveranstaltungen, Gehaltsorientierung neu ausrichten, die stark ausgelasteten Teams muss mann ausbauen bzw. endlich eine Verbesserung herbeiführen!
Arbeitsatmosphäre
Gemischte Bürokultur in den verschiedenen Bereichen, teilweise Großraumbüro wo das konzentrierte Arbeiten unmöglich ist, aber auch kleinere Gruppenbüros - nicht fair verteilt!
Kommunikation
Von der Führungsebene kommuniziert man zwar das wichtigste, dennoch könnte man das viel öfters machen (Neubau, große Projekte, Ausschreibungen, Neuigkeiten wie Erweiterung der Standorte, etc.)
Kollegenzusammenhalt
passt ganz gut!
Work-Life-Balance
Die Firma ist bemüht erste verspätete Ansätze zu starten - da ist viel Ausbaupotential
Vorgesetztenverhalten
Gemischt durch die verschiedenen Bereiche (allg. Auffällig = Erreichbarkeit und stark verplante Vorgesetzte)
Interessante Aufgaben
passt gut - mann kann Wünsche äußern und das wird auch ermöglicht. Abwechslungsreiche Arbeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Büro voll gestopft- laut und man freut sich auf den Neubau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war mal besser…liegt aber womöglich an der externen Putzfirma
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt- Forderung wird oft nicht gern gesehen und nur durch äußers positive Mehrarbeit (Überstunden, etc.) ermöglicht
Image
im Abwärtstrend - denke zu schnell gewachsen und dadurch leidet zum Teil die Qualität bzw. die starke Auslastung der Teams!