Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die Bank als sehr angenehm zu beschreiben und man findet hier einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr personenabhängig aber ein Vorgesetzter der nur "Zuckerl" verteilt, ist ein schlechter Vorgesetzter. Generell gilt aber, dass das Vorgesetztenverhalten sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie überall sehr personenabhängig aber durchgängig als außerordentlich gut zu beschreiben.
Interessante Aufgaben
Eindeutig mit fünf Sternen zu beantworten ;-) Hier ist für fast jeden was dabei und ein Wechsel innerhalb der Abteilungen stellt selten ein Problem dar. Durch das Wachstum sind auch Ortsveränderungen möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit periodischen JourFixes, StandTogether, MitarbeiterNews und Jahrbuch lassen wenig Platz für Unzufriedenheit ;-)
Gleichberechtigung
Eindeutig ja, aber es gibt defacto zu wenig Frauen, die in die Technik wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stellt kein Problem dar.
Karriere / Weiterbildung
Ich denke, dieses Thema könnte man überarbeiten und moderne Blended-Learning-Methoden mit Hilfe von Moocs, Blogs und mobilen Lernnuggets in eine entsprechende eLearning-Strategie gießen.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Thema ist sehr subjektiv und somit schwer zu bewerten aber ich kann und konnte mich nie beschweren. Ich war immer zufrieden und auch öfters (positiv) überrascht. Hier ein nachträgliches Danke !
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch ausgezeichnet. Das Thema der Unternehmensweiten Klimaanlage wird auch bald gelöst sein ;-) Ob die Großraumbüros der Weisheit letzter Schluss sind, muss sich jeder selber überlegen. Mein Fall sind sie auf jeden Fall nicht.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mit diesem Thema war ich selten konfrontiert, aber was ich mitbekommen habe war in der Kategorie "positiv" einzuordnen.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich, Urlaub und sonstige Auszeiten werden auf kurzem Weg und sehr arbeitnehmerfreundlich genehmigt
Image
Ich denke, es könnte einen Ticken besser sein. Gerade im Employer Branding wären noch Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungen würde ich, im Angesicht des Fachkräftemangels, hauptsächlich in Personalbindungs- und Entwicklungsprogrammen sowie innovatives HR-Recruiting durchführen
Pro
x-tention ist ein stark innovatives und stetig wachsendes Unternehmen. Es wird vorsichtig und überlegt geführt ohne die Bodenhaftung zu verlieren. Dieses Wachstum geht immer mit Veränderungen einher und jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, diese Chancen für sich zu nutzen. Ich denke, dass ist einer der größten Benefits innerhalb des Unternehmens.
Contra
Wo viel Licht ist, ist auch Schatten aber einen dezitierten "schlechten" Punkt gibt es für mich nicht. Es gibt vielleicht ein paar Punkte mit denen ich nicht einverstanden bin aber das sind sehr subjektive Punkte und keinesfalls allgemein gültig.
