Leider nicht mehr das, was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice
- bei Dienstreisen stehen Pool-Fahrzeuge zur Verfügung
- bei Dienstreisen kann man sich sein Hotel soweit aussuchen
- gute Arbeitsmaterialien
- einbinden in die Bauarbeiten des neuen Firmengebäudes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man steht im Homeoffice sehr unter Überwachung der Personalabteilung und Vorgesetzten. Wenn man kein Vertrauen in Mitarbeiter hat, dann sollte man es nicht einführen.
- es kommt sehr viel Druck und negative Energie der Vorgesetzten
- eigener Firmenwagen ist ein absolutes Tabu
- Wenn man ab ca. 7:30 kommt bekommt man in der Nähe keinen Parkplatz mehr. Dies wird hoffentlich mit dem neuen Gebäude besser.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter hören, eventuell Umfragen oder der gleichen machen.
- Provisionen / extra Prämien
- Firmenrad (aber das kommen ja jetzt)
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ganz gut.
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich nicht beschweren. Urlaub und ZA ist jederzeit möglich. Nur der Sommerurlaub sollte rechtzeitig im Team abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
War am Anfang besser. Je mehr stress um so schlechter wird es leider. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, die jeden Tag mit den Kunden kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es kommen Zeiten da wechseln sich die Aufgaben. Die meiste Zeit aber ist es leider immer das selbe.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblingskollegen, welche von den Vorgesetzten eher bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen dem Alter wären mir keine Unterschiede aufgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon besser. Man kann auch jederzeit mit dem Zug statt dem Auto fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider in der Branche unter dem Durchschnitt
Image
Das Image ist nach außen besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Wifi-Kurs (gegen eine Bindung an das Unternehmen was ich voll verstehe) bezahlt.
Bei der Karriereleiter nach oben steht man allerdings schnell an.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns zu bewerten - Wir sind immer bemüht uns weiter zu verbessern und freuen uns über deine Vorschläge.
Gerne möchten wir dir auch auf diesem Weg mitgeben, dass die Türen unseres HR Teams immer offen sind um Einzelheiten konkret zu diskutieren.
ja es stimmt, wir stehen dem Homeoffice mit gemischten Gefühlen gegenüber, aber nicht da wir kein Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen haben, sondern weil wir gemerkt haben, dass der Teamzusammenhalt und die Kommunikation darunter leiden. Hier eine gute Lösung zu finden ist wichtig für uns, da wir unseren Mitarbeiter:innen auf der einen Seite natürlich die Flexibilität des Homeoffice bieten, aber auch den Teamgedanken weiter fördern möchten.
Dein Verbesserungsvorschlag mit "mehr auf die Mitarbeiter:innen hören" finden wir großartig und wie du sicherlich in der letzten Woche gehört hast, nehmen wir uns das zu Herzen. Aufgrund zahlreicher Feedbacks haben wir eine neue Benefit Initiative gestartet und möchten auch die Kommunikation weiter verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns und würden uns sehr freuen, wenn du mal bei uns im HR Büro vorbei kommst - wir freuen uns über deine Meinung.
Liebe Grüße
Caroline